괴롭힘의 증거로 어떤 걸 확보해야 하나요?

Question

사장님의 지인이라는 신분을 이용해 간접적으로 괴롭힘을 하고 있습니다. 전후 사정이 너무길고 복잡하고 회사관계 또한 복잡해 길게 쓰지 못합니다. 그러나 직접적인 관계인도 아닌 사람이 이렇게 힘들게 할 수 있다는 것에 어떤 증거를 확보해야 하는지 알고 싶어 문의드립니다. 제발 저의 하소연에 귀기울여 주실 분 없나요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

사장님의 지인을 통해 간접적인 괴롭힘을 받는 상황은 매우 힘든 일입니다. 증거를 확보하기 위해서는 괴롭힘의 구체적인 사례와 시간, 장소를 기록하고, 해당 인물과의 대화 내용이나 메시지 스크린샷을 수집하는 것이 중요합니다. 또한, 동료들이나 목격자들의 증언을 확보해 상황을 입증할 수 있는 자료를 마련하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

폭언, 비하 등의 말에 대한 녹음 증거, 문자 증거 등이 필요합니다. 또한 가능하다면 동료 진술도 확보해 두시는 것이 도움됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

귀 질의만으로 사실관계 파악이 어려우나 가해자의 괴롭힘이라고 생각되는 행동과 관련하여 카톡, 녹취 등 일체의 증거를 남겨두시면 됩니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘이 있었다는 증거(폭언 등이 담긴 녹취록 등)를 구비하셔야 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문이 구체적이지 않지만 해당 괴롭힘 가해자가 하는 괴롭힘의 내용에 대해 녹취를 해두거나 카톡 또는

문자메시지로 대화한 내역 등이 있으면 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

구체적인 상황을 알 수 없어 명확한 답변이 어렵습니다. 

업무와 관련없는 모욕, 부당한 사적 업무 지시, 따돌림 등에 대한 녹취나 증언 등을 확보하는 게 좋습니다. 

참고 바랍니다.