경조사비 중복지급이 가능할까요?
사내 부부인데 출산으로 인한 출산 장려금 중복 지급이 가능할까요?
노조 단체협약으로는 중복지급 하지 않는다는 내용은 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경조사비에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙, 단체협약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
질의의 경우 중복지급에 대한 별도의 제한이 없다면 각각의 근로자가 경조사비를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.
근로기준법 등 노동관계법령은 경조사 지원에 대한 규정을 두고 있지 않습니다. 취업규칙이나 단체협약 등에 따르면 될 것입니다. 중복지급을 제한한다는 규정이 없다면 중복 수령도 가능할 것이라 사료되나, 자세한 사항은 회사 인사/노무부서에 문의해 보시기 바랍니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상기 수당 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로, 귀사의 단체협약/취업규칙/근로계약 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 단체협약상 지급기준을 충족할 경우 부부사원에게 각각 지급해야 할 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
중복 지급하는 것이 타당하다고 봅니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 경조사비 중복지급에 대한 문의로 사료됩니다.
2. 경조사비의 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 인사팀과 협의하시고 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
해당 기업의 단체협약, 취업규칙 등에 부부사원에 대한 경조사비 중복 지급을 제한하는 규정이 없다면, 각각의 근로자에게 개별적으로 경조사비를 지원함이 타당합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
사내 부부인데 출산으로 인한 출산 장려금 중복 지급이 가능할까요?
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법정 수당은 아니므로, 회사마다 달리 정할 수 있을 것입니다.
취업규칙, 사규를 살펴보시고, 인사과 문의해 보시기 바랍니다.
지역 출산 장려금을 말씀하시는 것이라면 관공서에 문의해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
동일 자녀의 출산으로 인한 경조금이라면 부부중 한명에게만 지급해도 문제되지 않을것으로 보입니다. 감사합니다.