고용·노동
퇴사후 단톡방 본인이나가야하나요?
보통 회사에서 내보내기 하거나 하지않나요?
노동부에 신고할 자료들때문에 단톡방을 안나가고 있는데 퇴사했는데 자꾸 나가라고 연락이 오네요
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
관리자가 단톡방에서 강제 퇴출을 할 수는 있을 것이나 질문자님 스스로 나가기를 원하는 것으로 보입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
단톡방을 나가달라고 요구하는 것이 무리한 요구는 아니라고 생각되기는 합니다만 필요한 자료는 챙겨두시기 바랍니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
재직자들의 소통을 위한 단톡방으로서 퇴사자에 대해 나가기를 요구한다면 탈퇴하는 것이 맞다고 봅니다. 억지로 남아서 기웃거리는 것은 나쁜 이미지를 줄 수 있어서 정당한 방법이 아니라고 생각됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
단체 카카오톡 방에서 퇴사 후에 나갈 것인지에 대한 일률적인 기준이나 방법이 있지는 않습니다. 나가지 않더라도 법적으로 문제되지는 않습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
통상적으로 퇴사로 인하여 근로관계가 종료되었다면 회사와의 관계도 종료된 것이므로 이와 연관된 이메일, 메신저 등도 나가셔야 하는게 맞습니다. 다만, 질문자님이 근로기준법 등 위반사항에 대한 입증자료를 확보하기 위함이라면 가급적 신속하게 이를 확보하시기 바랍니다.