소정근로시간 7시간이면, 하루 사용연차 1d이 아니라 0.875로 사용되어야하나요?
소정근로시간 7시간 기준으로 근무정책으로 사용되고 있는데
연차를 1년 15개 일괄부여한다고하면 8시간 기준 15시간이기때문에
13.125로 7시간 부여하고 하루 연차 사용한다고 했을 때 0.875로 표기되는게 맞나요?
회사정책에 따라 7시간 소정근로시간을 1d로 보고 하루 연차 사용한다했을때 1d로 표기해도되나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
1일 8시간 + 주 5일 근로하는 통상의 근로자가 있는 경우
위 통상의 근로자 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우라면 1일 8시간으로 유급처리합니다.
이럴 경우 1일 7시간 + 주 5일 근로하는 근로자는 단시간 근로자가 되므로 7시간 * 15일 = 105시간이 되고
105시간/8시간 = 13.1을 부여하게 됩니다.
위와 같이 하면 임금 계산이 복잡하므로 1일 소정근로시간이 7시간인 근로자는 연차휴가 7시간 유급처리로 15일을 부여해 주시는 것이 편합니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
회사에서 정하는 바에 따라 다를 수 있으며, 연차 1개를 7시간으로 보고 연차를 15개를 부여하더라도 문제되지 않습니다.
만약 회사에 통상 근로자들이 일8시간기준으로 운영된다면 해당 7시간 근무 근로자들을 0.875개로 하더라도 문제되지는 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
소정근로시간이 하루 7시간 한주 35시간이 맞다면 연차 1개의 시간은 7시간이 됩니다.(15개의 경우 105시간)
따라서 하루 연차 사용시 7시간이 되고 하나를 사용한 것으로 표기하면 됩니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 그렇습니다. 단, 1일 소정근로시간이 7시간이라면 하루를 차감하면 됩니다. 즉, 0.875로 계산하는 것은 1일 소정근로시간이 8시간인 경우에 시간에 비례하여 차감하는 것입니다.
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