고용·노동
시간외 근무는 법적으로 1.5배의 수당을 줘야하는 것 아닌가요?
최근 회사의 일감이 많아지다 보니 야근으로 잔업을 많이 하였습니다.
그런데 주변에서 대기업에 다니는 친구들 얘기를 들어보면 시간외근무는 1.5배 수당을 준다고 하던데 우리회사에서는 시간외근무수당을 정상근무의 수당으로 지급했는데 법적으로 1.5배 수당을 지급해야 되는 건 아닌가요?
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