신입사원 연차(월차)는 어떻게 발생되나요?

Question

안녕하세요

저는 2022년 8월 22일에 입사한 아직 1년이 안된 신입사원입니다.

신입사원의 월차 발생은 1개월 만근시 1일씩

즉, 9월 22일부터 1일씩 생성되는 것으로 알고있습니다.

그렇게 2023년 8월 22일 까지 총 11개의 월차가 생성되는데

2023년 8월 22일 이후 2023년 12월31일까지의 연차가 어떻게 발생되는지 헷갈려서 질문드립니다.

2023년에는 8개를 1년차 월차로 받았으니 나머지 7개가 연차로 생기는 것일까요?

답변 부탁드립니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문자님이 2022년 8월 22일에 입사한 경우 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 하여 2023년 7월 22일

까지 총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다. 그리고 한달 뒤인 2023년 8월 22일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

그렇게 2023년 8월 22일 까지 총 11개의 월차가 생성되는데

> 정확히는 7월 22일까지만 생깁니다. 총 11개를 세보시면 그렇게 됩니다.

2023년 8월 22일 이후 2023년 12월31일까지의 연차가 어떻게 발생되는지 헷갈려서 질문드립니다.

2023년에는 8개를 1년차 월차로 받았으니 나머지 7개가 연차로 생기는 것일까요?

> 만 1년이 되기 전까지는 15개가 생기지 않으나

그와 같이 회계연도로 1/1 연차 발생하는 사업장이라면

2022.08.22 ~ 2022.12.31까지의 근무일에 비례하여 연차가 발생하며

약 4개월 1주일 정도 근무하셨으므로, 이미 1월 1일에 연차도 약 1/3인 5~6개 정도 발생되었을 것으로 보입니다.

만약 아니라면 회사에 문의 바랍니다.

답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

Answer 3

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

최초 입사 1년 미만 차의 경우 1개월 개근 시마다 1일의 연차휴가가 발생하게 되어

입사일로부터 1년이 되는 시점까지 총 11일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

그리고 1년을 초과하여 근로관계가 계속 존속 중인 경우에는 1년 이상이 되는 시점에 추가로 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

질문자분의 경우 입사일로부터 1년 이상이 되는 2023년 8월 22일 시점에 계속 근로관계가 존속 중이라면 8월 22일에 15일의 연차휴가가 추가로 발생하게 됩니다.

답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

1년 미만 근로자에게 1개월 만근시 1개씩 발생하는 연차와 1년이 되면 부여하는 15개의 연차는 별개입니다. 회계연도 기준으로 하면 2023년 1월 1일에 전년도 재직기간 기준으로 일할 계산해서 부여하고, 입사일 기준으로 부여하면 2023년 8월 22일에 15개를 부여합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.

1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일

2)1년 만근 시 15일

3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

따라서 질의의 경우 2023.7.22.까지 매월 1일씩 11일의 연차휴가가 발생하며, 2023.8.22.자로 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

11일의 연차휴가와 별개로 2023년 8월 22일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

1. 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,

2. 문의하신 경우 계속근로기간이 1년이 될때까지는 계속하여 월별로 연차유급휴가가 발생하는 것입니다.

3. 따라서 해가 바뀐다고 하더라도, 1년 미만인 경우에는 여전히 1년 미만자에 대한 연차유급휴가가 적용됩니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회계연도(1월 1일) 기준 연차휴가를 산정 및 부여하고 있는 사업장이라면 매월 1개씩 발생하는 연차휴가 외에 2023년 1월 1일에 약 5개의 연차휴가가 별도로 발생할 것입니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로기준법 제60조제1항에 따라 2022.8.22.~2023.8.21. 동안 80% 이상 출근 시 2023.8.22.에 연차휴가 15일이 발생합니다.