3개월이 지나지않고 직원이 퇴사할경우 질문요?
혹시 그럼에도 퇴직금을 일부라도 지급해야하는건가요...? 보통 12개월 분할로 어디론가 납부하던데, 그걸 줘야하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 3개월만 근로하고 퇴사하는 근로자에게는 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근무기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 전혀 지급할 필요가 없습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
퇴직금의 경우 1년을 초과하지 않는 한, 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무기간이 1년 미만인 자가 퇴사한다면 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다. 3개월 이내에 퇴사한 경우도 마찬가지입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금은 1년 이상 근로하여야 지급의무가 발생하므로 3개월 근무자는 대상이 아닙니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
아닙니다. 법적으로 1년 이상 재직하지 않은 경우에는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
아니요 퇴직금은 최소 1년은 근무하고 퇴사해야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
퇴직연금을 의미하는 것 같은데, 퇴직연금 역시 1년 이상 근무할 것을 전제로 지급하는 것이므로 1년 미만 근무 후 퇴사한다면 기적립된 금액은 사업주에게 귀속됩니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
퇴직금의 경우 1년 이상 근속하여야 발생합니다. 3개월 조금 넘게 근로하였다면 퇴직금은 없습니다.