고용·노동
육아휴직과 실업급여 관련해서 질문입니다
제가 2월 입사했고 11월부터 육아휴직을 들어가기로 했습니다 근데 12월 31일이 계약만료라고 두달밖에 못쓴다고 하시더라구요
저는 계약직으로 들어온것도 아닌데 근로계약서 내용이 12월31일 이였어요 어쨌는 제가 싸인 했으니 제 실수죠
그래서 저는 12월에 퇴사생각이 전혀 없었다. 계약 연장을 해주시고 육아휴직을 계속 사용할수있게 해주셨으면 좋겠다고 요청드렸습니다
회사입장에서는 너 두달동안 육아휴직 쓰는것도 우리가 돈이 나간다 계약연장까지 해주면서 돈이 나가야하는데 원장님은 안해줄거같다고 말하셨어요
아직 계약연장에 대해서는 고민좀 해보겠다고 하셨고 11월 육아휴직은 확정입니다.
이런경우는 육아휴직 거부 상황은 아닌거죠?ㅠㅠ
만약 계약 연장을 안해주신다면 계약만료 퇴사로 실업급여를 받을수 있는거겠죠? 혹시 회사가 실업급여도 안해주고 싶어서 안줄수도 있는건가요?(저희 원장님이 워낙 실업급여 주는것도 싫어한다는 소문이 있어서요)
아기를 봐줄사람은 없는데 육아휴직이 두달밖에 안된다는 사실에 너무 서럽네요..