알바하는 곳에서 출퇴근 명세서를 안 줍니다.

Question

식당에서 홀알바를 하는데요, 출퇴근을 할 때 지문을 찍어요.

근데 몇 달 째 계속 제가 예상한 금액보다 받는 금액의 차이가 꽤 커서 본사에 출퇴근 명세서를 달라고 요청했습니다.

요청한지 몇 주가 지났고, 벌써 3번째 물어봤어요. 이 부분에 대해서 신고가 가능한가요?

그리고, 알바도 급여명세서를 받아야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 사용자는 매월 월급을 지급할 때 급여명세표를 교부해 줄 의무가 있습니다.

2. 그러나 사용자는 출퇴근 명세표를 근로자에게 교부해 줄 의무는 없습니다.

3. 근무시간에 대한 차이로 임금이 제대로 지급되지 않는 경우 근무일지를 본인이 작성하고 이에 대하여 사용자에게 임금이 적게 지급되었으니 지급해 달라고 요구할 수 있습니다.

4. 위와 같이 했음에도 사용자가 근무시간에 대한 임금을 제대로 지급해 주지 않는 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하고 근무일지 등을 제출할 경우 회사에서 출퇴근 기록부를 제출하여 반박하지 못하여 차액분을 지급 받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

임금명세서는 알바의 경우에도 지급해야 합니다. 다만 출퇴근에 대한 명세의 경우 회사에서 제공할

법적의무는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

아르바이트라도 근로기준법상 근로자로 일한 것이라면 급여명세서가 지급되어야 합니다. 급여명세서상 급여 계산 방법을 확인하시고 실제와 다른부분에 대해 문제제기를 하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

임금을 지급할 때에 명세서를 교부하여야 하고 미교부시 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 신고가 가능합니다.

알바 근로자라도 당연히 교부받아야 합니다. 요청하시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

출퇴근명세서는 교부 의무가 없는 서류이나, 급여명세서는 교부 의무가 있는 서류이기에 이를 미교부한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.