근로시간 계산 이게 맞나요? 꼭

Question

1. 한달 근로시간을 151시간으로 봐야하나요

아니면 151+30+15 = 195시간으로 봐야하나요

2. 주 40시간 근무로 했을때 한달기준 209시간 맞나요?

• 

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 월 소정근로시간은 주휴시간 포함 151시간이며 실제 근로시간은 시간외근로시간을 합산하여 계산하시면 됩니다.

2. 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 주휴시간 포함 월 소정근로시간수는 209시간이 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의의 경우 임금 산정방법만으로 실제 근로시간을 알 수는 없으며, 근로계약 상 소정근로시간을 확인하여야 합니다.

1주 소정근로시간이 40시간인 경우 주휴일을 포함한 유급시간은 월 평균 209시간으로 산정됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

주40시간의 한달 소정근로시간은 209시간 맞습니다.

회사에서 왜 사진처럼 계산했는지를 알려면, 출근시간,퇴근시간,휴게시간,근무일 등을 모두 알아야 합니다. 근로계약서 전체를 올려주시기 바랍니다

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 151시간으로 봐야 합니다.

2. 209시간이 맞습니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 근로계약서상 기본급은 주휴시간을 포함한 월 151시간이며, 야간근로수당이 포함된 것으로 보아 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로가 예정되어 있는 것으로 보이며, 1주 40시간을 초과하는 근로는 발생하지 않으나 단시간 근로자로서 1일 소정근로시간을 초과하는 연장근로에 대한 수당을 미리 월급여에 포함시킨 것으로 볼 수 있습니다.

2. 네, 다만, 질문자님은 209시간이 아니므로 1주 40시간 미만 근로하는 자로 보아야 합니다.