사무실에 내가없을때 직장상사가 내욕을한다면?
만약 이런상황이라 가정하고 휴대전화 녹음기 켜놓고 자리비운다음에 확인했더니 나를 욕하는 내용이 담겨있다면 법적 처벌을 받게할수 있는지 궁금합니다 혹시 상대방 몰래 녹음한경우라면 힘들수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
직장상사가 폭언, 욕설 등을 하는 경우 근로자는 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
노동법과는 관련 없는 질문입니다만 본인이 없는 자리에서 녹음을 하는 것은 불법으로 알고 있습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
녹취의 경우 대화 상대방에 해당하여 해당 대화를 녹취하는 것은 법 위반에 해당하지 않습니다.
다만, 대화상대방이 아닌 음성녹취는 법정에서 인정을 받기 어려우며, 개인정보보호법 위반등에 해당된다고 보여질 수 있기에 유의해주셔야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
몰래 녹음하는 부분이 구체적인 형사소송 등에서 증거능력이 있는지와 무관하게 녹음내용에 따라 괴롭힘 사실이
증명되면 회사에 직장내괴롭힘으로 신고를 할 수 있습니다.(만약 신고를 하였음에도 회사에서 별도 조치를 하지
않는 경우라면 노동청에 신고가 가능합니다.) 이러한 괴롭힘에 대해 가해자에게 형사처벌을 하지는 않고 회사
자체적으로 징계조치가 이루어진다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
대화 당사자가 아닌 제3자가 녹음을 하는 것은 불법일 수 있고, 또 뒷담을 했다는 것만으로는 법적 처벌이 어렵습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
자신의 목소리가 들어가지 않은 녹음은 적법한 증거자료로 활용되지 않습니다. 자신의 목소리가 들어가 녹음이어야 합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
본인이 대화에 참여하지 않은 상태에서 타인의 대화내용을 녹음하는 행위는 통신비밀보호법 등을 위반한 것으로 볼 수 있습니다.
