안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법상 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 합니다. 휴가를 어떻게 사용할지는
근로자의 자유이며, 법적으로 사유를 밝힐 의무가 없습니다.(따라서 개인사유라고만 적어도
문제가 없습니다.)
휴가 사유는 근로자의 사생활(가정사, 개인 건강 상태, 취미 생활 등)에 해당하므로, 이를 회사에
일일이 보고할 필요가 없습니다.
회사가 휴가 신청서 양식에 구체적인 사유를 적도록 강제하거나, 사유가 마음에 안 든다는 이유로
반려하는 것은 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.
감사합니다.