퇴직연금이 가입되어 있는데 궁금한게 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
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DC형 퇴직연금의 경우에는 연간 임금총액의 1/12 이상을 적립을 하여야 합니다. 질문자님의 근무기간이 1년은 넘은 상태에서

중도에 퇴사를 하신다면 해당 재직일수의 임금총액의 1/12로 계산된 금액을 추가적으로 적립해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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현재 퇴직연금이 가입되어 있고 1년마다 회사에서 지정한 계좌로 퇴직급여가 정산이 되고 있습니다.

그런데 1년이 되기전 그만 두면 그해 퇴직금은 정산이 안되는건가요?

만약 정산이 된다면 어떻게 산출하나요?

1. 네. 아쉽게도 그 불입금은 회사에 환급됩니다.

퇴직연금이나 일반 퇴직금이나 1년 이상 계속근로하고 퇴사를 해야 발생합니다.

참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
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퇴직금의 계산

퇴직금 = 일일평균임금 × 30일 × 재직일수

근로기준법 제19조 【평균임금의 정의】
평균임금이라 함은 이를 산정해야할 사유가 발생한 날 이 전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.

근로기준법 제34조 【퇴직금제도】
사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.

근로기준법 제36조 【금품청산】
사용자응 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우레는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일이내에 임금,보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
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1년이 되기 전에 그만두면 퇴직금이 지급되지 않으나, 1년 이상 근로자로써 1년 미만 근무한 연도를 의미하는 것이라면, 개월로 비례한 퇴직금이 지급될 것입니다.

근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
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1.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.

2.질의와 같이 퇴직연금을 연 1회 납입하는 경우, 연중퇴사자에 대하여는 해당 연도의 근속기간에 비례하여 퇴직연금을 납입하게 됩니다.

근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
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그런데 1년이 되기전 그만 두면 그해 퇴직금은 정산이 안되는건가요?

만약 정산이 된다면 어떻게 산출하나요?

퇴직금은 계속근로기간이 1년이상이어야 발생합니다.

애당초 1년미만 근로라면 미발생입니다.