고용·노동
퇴사예정자에게 보복징계를 하려고 할때
한달전 퇴사의사를 밝히고 퇴사날을 기다리고있는데 회사에서 갑자기 6개월도 더지난 지각을 가져와서 보복성 징계를 하려하네요 이를 거부할수있나요
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
징계시효가 지났거나 다른 직원의 경우와 비교했을 때 형평성이 없다고 판단된다면 부당징계 구제신청을 제기할 수 있고 정도가 심하다면 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 징계자체를 거부할수는 없지만 5인이상 사업장의 경우 회사의 징계조치에 대해 사업장 관할 노동위원회에
구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례처럼 보복성 징계를 할 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
징계 자체를 거부하는 것은 가능하지 않으나, 부당한 징계에 대해서는 관할 노동위원회에 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.