고용·노동
안녕하세요 해고 당한 사람인데 질문이 있어요
12월 중순까지 1년 단위 계약이던 판매직 근무자입니다
6/30일 전화를 통해 본사는 해고를 하고 싶어한다는 말을 중간 관리자에게 들었습니다.
팀원에서 실적이 안 좋은 직원이라는 이유로요.
제 의견은 본사에 전달되지 않은 상태로 7/1 퇴사 관련 서류를 썼고 이마저도 실업급여 받을 수 있게는 했습니다. 이게 최선이다라는 말로요.
그리고 저는 7/31까지 근무라 만료까진 쭉 다닐 생각이였고 열심히 다니다 어제 아침 팀 톡방에 새로 근무할 분이 다음 주부터 출근이다 라는 말을 들었고 제가 너무 어이가 없었지만 어쩔 수 없다 생각해 펑펑 울다 잤습니다 오늘도 가기 싫었지만 출근 했고요
저는 그래서 다음주부터 그 분이 오신다니 출근을 안 하고 유급휴가를 달라 했더니 그 분은 신입으로서 일찍 오신 거고 (저때는 전임자 없었음) 저보고 만근 해달라는 겁니다 31까지 안 오면 인센티브 못 준다고 그 규정이 만근 기준이라 연차로 처리해라 라고요
툭하면 연차로 빠져 갯수도 없어서 못 쓰는 걸 알텐데도요
근데 계약서에는 인센티브 조항도 없고 만근시라는 말도 없었어요
이럴 땐 어째야 하나요?