아르바이트의 담당업무가 증가할 경우 곧바로 그만두는게 가능한가요?
2020. 11. 19. 10:49
살짝 복잡하겠지만 양해부탁드립니다.
현재 카페아르바이트를 하고있습니다. 프렌차이즈이긴하지만 아직 프렌차이즈 규모가 작고 거의 개인카페 수준의 업장에서 일하고 있습니다.
근로계약서에 따르면 주 업무가 카페업무, 매장관리인데 이번에 저희 사장님(점장)님께서 추가로 계약을 여러곳 체결해서(원래도 팔긴했는데 종류가 많지 않았음 10개도 안돰니다) 샐러드 메뉴의 가짓수를 늘리고, 핫도그와 떡볶이를 판매,배달하는 등(...) 조금 갑작스럽게 맡아야하는 업무가 늘게 될 것 같습니다.
사업장을 확장하거나, 알바를 더 구하는 것도 아니거니와 현재는 혼자 근무를 하고있는데, 나중에 정식 판매를 시작하면 이 일들을 지금처럼 혼자 맡을지 좀 소름이 돋을 정도로 무서워집니다
이럴 경우에 만약 일을 그만두려면 최소 30일전에는 통보를 하는 것이 상도라고 알고 있는데, 현재로서는 근로계약서에 적힌 업무량과 약간 달라질 수도 있을 것 같은 것과, 4시간 30분 류게도 명확히 명시된 것이 없는 것. 보험 적용여부도 주15시간 미만이여도 산재보험은 적용을 해야한다고 알고있는데 그것도 모르겠는 것들 등등해서 이러한 사유로 아르바이트를 그만두는게 가능한건가요? 너무 애매해서 질문을 드립니다
