퇴사전에 연중휴무 전부 사용해도 되나요?
현재 연중휴무 5일 있고 1월말에 퇴사하려고하는데 퇴사하기전에 연중휴무 전부 사용해도 상관없나요? 연중은 이번년도 근무일 상관없이 작년 근무일 기준으로 생기는건지 답변부탁드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리인바, 퇴사하기 전에 전부 사용하여도 무방합니다.
한편, 연차휴가는 전년도 근로의 대가로 당해연도에 발생하는 법정 휴가입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연중휴무라는 건 법적인 개념이 아닙니다. 근로기준법상 연차휴가는 계속근로기간 1년 미만 근로자는 1개월 만근시 1일, 그후 1년에 15일이 발생합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
사업장의 근로자가 5인 이상인 경우에 적용되는 근로기준법상 연차유급휴가가 아닌, 회사 내 자율적으로 운영하는 연중휴무라면, 그 내용이 사업장에서 정하기 나름입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.
사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 퇴사 전에 잔여 연차 모두 소진 가능합니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
질문에서 표현한 ‘연중휴무’가 정확히 어떤 의미인지 알 수가 없습니다. 노동법에서는 규정하고 있지 않는 용어이기 때문입니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
질문자님꼐서 말씀하시는 연중휴무(?)가 연차휴가를 말하는 것인지, 아니면 회사 자체적으로 부여하는 휴가제도인지 알 수 없으므로 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 회사 자체적으로 부여하는 휴가제도라면 귀사의 근로계약 및 취업규칙 등에서 정하는 바에 따라 해당 휴가를 부여하면 될 것입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
2.근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 반드시 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여하여야 합니다.
안녕하세요. 박경준노무사입니다.
연중휴무가 무엇을 말씀하시는지 잘 모르겠지만 발생하신 연차를 말씀하시는 것이라면, 입사일 기준 발생하신 연차를 모두 소진하신 후 퇴사하셔도 전혀 문제가 되지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이슬기노무사입니다.
연중휴무가 연차휴가를 말씀하시는 것이라면, 연차휴가의 경우 전년도 출근율을 기준으로 80% 이상인 경우 발생되게 되는 휴가입니다.
이미 발생한 연차휴가에 대하여는 퇴직 전 선생님이 원하시는 날짜에 청구하여 사용하는 것이 가능합니다.
미사용한 연차휴가에 대하여는 추후 퇴직시 연차미사용 수당으로 지급받으실 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
연중휴무라는 것이 근로기준법상 연차유급휴가를 의미하는 것이라면, 퇴사 전에 잔여 연차를 모두 사용하는 것도 가능합니다. 만약 사용하지 못한 연차가 있다면 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
또한 근로기준법상 연차유급휴가는 입사일 기준으로 산정하면 됩니다.
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.