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Bluefin23.01.31
회사운영악화로보너스가1/3로감액으로퇴직시실업급여청구가능여부4~5년전부터회사가어렵다며고용계약변경도회사가일방적으로400%인보너스를점차줄이더니지금100%만지급받고있습니다곧좋아져보너스정상지급되겠지하는희망으로계속다니고있는데회사사정은나아질기미가안보여자의퇴직할경우실업급여청구가능한가요혹시몇년동안낮은보너스로회사계속다닌게피고용인의묵시적동의로간주되어자의퇴직시실업수당청구할수없는지도궁금합니다
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명랑한바다매30023.01.31
사업자등록하면 회사에서 알 수 있나요?직장인입니다. 부업을 하고자 최근 사업자를 발급했습니다. 혹자는 회사에 발각되면 문제 된다는 말을해서.. 제가 알기로는 회사에서 개인 사업자 여부는 알수 없는 걸로 알고 있는데, 뭐가 맞나요?
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근면한물총새1523.01.31
부당해고 구제신청이 가능한가요?대표가 조용히 저를 부르더니 회사 사정이 어려워져서 내일까지만 나오라고 권고사직을 요구했습니다.청년내일채움공제 2년 만기를 3달 남긴 상황이라 저에겐 막대한 손실이고사실상 해고인데 하루전에 통보를 했습니다아직 사직서를 쓰기 전인데 위로금을 요청하고 거절당할경우 사직서를 쓰지 않을 생각입니다그 이후에 해고를 당하게 된다면, 부당해고 구제신청과 해고예고수당을 진행할 수 있나요?
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의로운 메추라기23.01.31
회사가 강제 퇴직 시킬수 있나요?고년차에 경영상 희퇴거부 후 평가를 최하를 주며 역량교육이라는걸 첨 받아 봤습니다.올해 다시 핀셋제안 거부 할건데 회사에서 평가 최하에 징계사항은 없으니 해고 사유로 몰아 갈것 같은데 일은 열심히 묵묵히 하는데. 회사의 잦은 압박에 노동자로 어떻게 견디냐 되는지 궁금 합니다!!딸린 식구에...나이먹어 일자리도 없어요 ㅜ
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샤리프23.01.31
근로계약서상의 근로기간 종료전에 해고가 가능한가요?계약서상 5월10일이 종료일인데회사경영이 불황으로 경영이 어려워서 인력감축으로 운영방향을 설정하고 대상을 선정중일경우 1년 단기계약자도 포함되는지요?
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깍듯한염소16823.01.31
권고사직보다 조기퇴사하면 실업급여23년 8월까지 근무하기로 했는데 회사사정 상 23년 2월까지만 다녀달라고 합니다. 여기까지는 회사 경영상의 이유로 권고사직이 맞는 것 같은데...저는 다른데 빨리 이직하고 싶기도 하고, 이 회사에서 정 떨어져서 23년 1월까지만 근무하는 걸로 하고 그만두고 싶은데요.회사에서 요청한 날 보다 일찍 그만두게 되면 실업급여 대상자가 아닌가요?
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의로운 메추라기23.01.31
권고사직 거부시 회사에 대한 대처법 있을까요?회사 1000인 이상인데 식품에 경영상 정리해고 요건은 아니지만 실적 나쁘니,장기근속자 대상 권고 사직 진행중 입니다.위로금 1년치 지금 줄테니 동의하라 하는데 거부 할때는 다음에는 위로금 없다 합니다.1. 이건 회사의 회유책이라 받아드려야 하는지 아님 믿어야 하는건가요!2. 저는 안할겁니다. 배치전환 및 억지 평가로 퇴직 process를 타게 할것 같은데 제는 일 하고 싶음에 대응은 뭘까요?3. 협상요건을 부서 인사 팀장이 얘기하는데 부서 임원이 아닌데 그 협상요건 내용이 권위 있다 봐야 될지요?
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힘센사자5123.01.30
사업자가 있는경우도 취업이 가능한가요?현재 사업자가 있는 상태인데 사업자를 폐쇄할수 있는 상황이 못되는데요 사업장 운영을 하면서 회사에 취업이 가능한지 궁금합니다~
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착한수달33723.01.30
잦은 지각은 퇴사 권고 사유가 될수 있나요?회사에서 자주 지각하는 직원이 있으면 회사에서 이러한 이유로 징계하고퇴사 권고 할 수 있는 사유가 되나요?잦은 지각만으로 퇴사 권고가 부당한 사항인지 궁금합니다.
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귀여운고슴도치20523.01.30
실업급여 신청을 하면 기존 회사가 피해를 보는게 있는가요?몸이좋지않아서 퇴직을 할려고하는데요.실업 급여 신청을 할려고하니 회사에서 안해줄려고하더라고요실업 급여를 신청을 하면 회사에서 피해를 보는게 있나요?
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