고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동러블리한지빠귀774대보험이 되는 회사에 다니는 상태에서 다른 회사의 사내이사 등재를 하면 문제가 없나요?4대보험이 되는 회사를 다니고 있는 상태에서 다른회사의 사내이사로 등재가되도 기존회사에 문제가없나요? 단 무보수 입니다.다른 회사의 지분을 5프로 보유 하고 있는 것과 없는것의 차이도 알고 싶어요사내이사가 아니라 사외이사로 등재되어야 하는지도 알고 싶어요요지는 지금 다니는 회사에서 잡음을 내고 싶지 않은 것입니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동풍성한파리264마이크로 매니징, 가스라이팅 관련 질문입니다부서장이 '마이크로매니징'과 '가스라이팅' 으로 저를 포함한 부서원들을 괴롭히고 있습니다. 그러면서도 성과는 나와서 회시에서는 부서장의 이야기를 더 듣는편이구요. 이런 경우 해당 부서장에게 경고나 조치가 있게 할수는 없을까요?나름 부서장이 치밀한것이 자신에게 불리하다 싶은 정보는 부서원에게 공개를 하지 않아 업무상 약점을 잡기는 어려운 상황입니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동차분한큰고래226회사업무에 개인차량 사용강요를 하는경우안녕하십니까. 주상주 근무장소에서 5km떨어진 거리를 매일 점검을 하러 가야 한다고 하는데 . 차량지원이없는 상태에서 가라고 강요하고 매일 다녀와서 서류에 기재하라고 합니다. 어떻게 생각하신가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자제가 다니고 있는 회사 근로계약서에는 수습기간 3개월이 명시 되어 있습니다.수습기간 내 해고 아무때나 가능 한것인지 궁금합니다?제가 다니고 있는 회사 근로계약서 상에는 수습기간 3개월이 명시 되어 있는데요.오늘 아침 회의때 팀원을 모아두고 팀장님 하는 말 그동안 직원들의 미흡했던 일 처리 부분을 지적하며 "이런식으로 일을 제대로 못하면 해고 될수 밖에 없다."라고 언급을 하였는데 이 말 끝에 덧 붙인 말인즉 수습기간 중에 있는 사람들 같은 경우는 특히나 한번만 실수를 해도 바로 사직서 제출해야 할꺼라고 겁 아닌 겁을 줍니다. 수습기간 동안은 해고를 바로 할수 있는건가요?15명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동근사한딱따구리177아파트 CS 매니저는 법적 보호를 받을수 없나요?아파트가 지어지고 나면 이런저런 하자가 발생합니다. 그러면 하자접수를 받아서 현장을 점검하고 업체를 불러서 재시공 을 하게하거나 추가 조치를 시행하게 하는 역할을 하는 사람들이 있습니다. 이를 CS 매니저라 부릅니다.인터넷 사이트에서 매니저를 모집을 하거나 알음으로 연결된 사람들이 팀을 구성하여 일을 하게 됩니다. 건설회사 소속이 아니고 매니저를 뽑는 업체에서 고용하는 방식입니다. 대부분 6개월에서 1년 정도 근무하고 특별한 경우에 소수의 인원이 장기적으로 2년이상 근무하기도 합니다. 돈은 일일 시급제 개념의 계산인데 월 1회 한꺼번에 계산해서 줍니다. 9시 출근 5시 퇴근입니다. 토요일도 똑같이 근무합니다.ㅣ. 이런 형대의 근로자를 뭐라 부르나요?2. 매니저 회사에서도 건설회사에서도 보험 들어주지 않는데 보장받지 못하나요?3. 6개월정도 근무하다가 인원 줄인다고 잘리면 노동부에서 받을 수 있는것이 뭐가 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소중한조롱이105회사가 사모펀드에 매각되면 어떻게 되나요?다니고 있는 회사가 사모펀드에 매각 될 예정입니다.회사를 다녀야할지? 말아야할지?통상 내/외부의 변화가 어떻게 될지? 경험이 많지않아 걱정이 많습니다.사모펀드의 투자는 더 많은 이익을 가져가려는 생각만 있을것 같은데...사모펀드에서 경영에 참여하는것과, 경영 참여없이 투자만 하는 경우도 있다고 하는데 두 가지의 경우 어떤 영향이 있는지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동보람찬물총새219희망퇴직시 실업급여 수급이 가능 합닏다희망퇴직시 실업급여 를 받을수있나요 2020년2월26일입사 21년 2월10일 희망퇴사했습니다 희망퇴직이긴하나 사측 오더감수로 인해 작업량이 줄어서 눈치가보여거 퇴직했습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동꼼꼼한박새20정직원도 사업자등록이 가능한가요?현재 정직원으로 중견기업에 다니고있습니다아버지께서 제명의로 사업자등록이 가능하냐고 물어보시는데개인 사업자등록이 회사마다 다른건지 아니면 회사의 동의 없이 사업자등록이 가능한지 궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동향기로운파리매28매일 지각하는 직원 해고문의드립니다5인미만 사업장입니다 1년넘은 직원인데 몇달동안 지각을 매일 1시간 또는 1시간30분씩 저번엔 연락도 없이 2시에 출근해서 일이 있어서 늦게 나왔다합니다 당장 대체할 사람이 없어서 참고 있었지만 이제 해고하고 싶습니다 근데 실업급여 받게 하고 싶지는 않은데 어떻게 방법이 없을까요? 시말서를 쓰게 하면 법적효력이 있는지요 직원귀책사유로 실업급여 신청 할 수 없게하는 법적방법은 없는지 답변부탁드립니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87구두로 일을 관둔다고 한참 전에 말한 경우?.~ 20년 12월말까지(3년) 회사를 다니면서 업체변경으로 스카웃제의를 받고 (기존 업체 빠짐) 들어온 업체(하청)로 인사발령. (본사에서 원청) 21년 1월 1일 인사발령으로 대리로 승진하였고 예전부터 회사를 관두려고 했었는데 1월 29일까지 일하고 마지막 주 토요일 하루는 쉬었습니다. 월~금까지 7시반~7시까지 일하고 토요일은 7시반~4시까지 일했습니다. 월급은 320만으로 연봉협상때 그렇게 맞추기로 하였고 2월이 되어 알아보니 4대보험 미가입이더군요. 질문1. 세금 안떼고 320 받는건가요? 질문2. 회사출근 안하는 것을 말씀드리고 1월달 한달 (-1일) 일한거에 대한 월급을 2월달 월급날에 받아야하는데 사직서를 내건 안내건 월급을 줘야 맞는거 아닌가요? 질문.3 당연히 월급날 돈 들어올 줄 알고서 신경 쓸 일이 있어서 당연히 받을 월급을 크게 신경 쓰지 못하여 사직서를 늦게 내긴 했습니다. 그러나? 그래도? 제가 1월 이후 2월달부터는 회사 안다니는걸 부장님이나 직원들이 알면 당연히 월급날 제가 일한거에 대한 월급을 줘야하지 않나요? 질문4. 월급날이고 뭐고간에 제가 일 안하는거를 인지 했다면 (일 관둔지 또는 사직서를 낸걸 알았다면) 당일날 월급을 보내줘야 하지 않나요? 질문5. 회사 안다닌지 18일이나 지났는데 회사가 모를수도 없고 전 달에 일한거 월급을 제가 보름이상 회사에 출근 안했으니 당연히 관둔거로 아실테고 그럼 월급날 월급을 안보내시면 신고해도 되나요?7명의 전문가가 답변했어요