고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동모든게궁금하다?부당한 대우를 하는 상사에 대한 올바른 대응방법?3년에 한번씩 부서장(도내 최고관리자역)이 바뀌고 있습니다. 저는 현재 회사에서 22년정도 근무중에 있고요. 결코 지금까지의 회사생활이 수월하거나 상대적으로 저와 맞는 상사 및 동료들이 있었기에 유지할 수 있었던 기간은 절대로 아닙니다. 현재 부서장님께서 부임하신지 2년차 입니다. 처음부터 주변사람을 많이 힘들게 하고 독설하기를 좋아하는 성향이라서 3년만 버티면 되려니 하고 지나온 시간이 벌써 1년6개월이 다돼 갑니다.사람에 대한 차별이 굉장히 심하신 성향을 가진 사람이며, 또한 성적인 문제(저를 말하는건 아니고요, 그여자 몸매가 참 예술이다. 여자가 저래야지. 또는 대화를 할때 시선이 가슴에서 머무는 시간이 깁니다. 등등)가 될만하거나 공격적 발언이나 화를 주체하지 못하는 사람입니다.직장내 노동조합이 있어서, 이런 고민을 한차례 공유한적이 있었는데 물리적 폭력이 아니기 때문에 녹취자료를 근거로 제출해 주길 원했습니다. 그런데, 도저히 정해진 일정이 아닌 대화들을 수시로 녹음한다는게 쉽지 않았습니다. 사내 상담부서는 믿음이 가지 않아서 접근하기가 상당히 부담이 되고요. 몇차례 제 생각을 말씀드렸다가 업무적 보복도 상당했습니다.지금 이런 상황에서 제가 할 수 있는 좋은방법? 또는 올바른 대처방법?으로 어떤 것이 있을지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동밝은개개비58코로나로 인한 자발적퇴사 실업급여 문의얼마전 대구에서 2년정도 다니던 직장을 코로나로 인해 2월말쯤 자발적퇴사를 했는데요자택근무나 대책을 세워달라고 했는데 회사에서는 해줄수있는게 없다고하여 자진퇴사를 했습니다아시다시피 대구는 그만둘 당시에 정말 생명의 위협을 느낄정도로 무서웠거든요...노동청에서는 회사랑 잘 얘기하여 퇴사사유 정정요청 하라고 하는데 회사에서는 권고사직으로 처리를 하면 손실이 있다고 정정을 안해주려고 하네요자발적퇴사라도 실업급여 받을수 있다고 하는데 국가적 재난 또는 특별재난지역에 의한 자진퇴사는 실업급여 대상이 될수 없는건지 궁금합니다대상이 되지 않는다면 회사에서 정정을 해줘야지만 받을수 있는건지 다른 방법이 있다면 어떻게하면 되는지 알려주세요 ㅠ ㅠ(참고로 퇴사사유는 개인사정-코로나로 되어있습니다)5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동근면한상사조20경영 기획팀은 정확히 어떤 업무를 담당하나요?경영 기획팀은 실무에서 어떤 업무를 담당하게 되나요? 직업 설명으로만봐서는 어떤 일을 하는지 정말 헷갈리네요. 같은 경영기획인데도 회사마다 업무도 다른거같기도하고.. 제조업에서 경영기획팀에 들어가면 개발에도 관여할 수 있는 곳인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동늘씬한듀공294사내 분실사건으로인해 CCTV설치를 고려중입니다사내 탈의실에서 불미스러운 분실사건이 발생하여 cctv를 설치를 검토하고 있는중인데개인정보보호법에 따라 설치방법내지 절차상 가능한것인지 불가하다면 어떠한 법적근거로 그런지 문의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동훈훈한애벌래141회사에서 연구나 엔지니어로 일하면서 생기는 지적재산권이나 특허권은 발명한 사람이 소유할수 있나요?대학동창이 (화학공학 엔지니어) 국내 유명 L사 연구원으로 있는데 이번에 연구하면서 특별한것을 발명해서 자신이 특허권을 가지고 싶어합니다.지금 고용된 연구원으로 일하고 있는데 상태로 자신이 거의 독자적으로 연구해서 개발한건에 대해서 보상이나 특허권료 등 없이 그냥 회사에 넘겨주기는 싫다고 하는데요.이같은 경우에는 누가 특허권 혹은 그것을 사용할 권한을 가지게 되는것인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동늘씬한듀공294취업규칙변경신고에대해 문의드립니다당회사의 취업규칙을 변경하게되어 신고를 하려고합니다.그런데 하나의 사업에 대해 사업장이 나뉘어져 있는경우(본사와 지사)인데이에 대해 취업규칙변경신고는 어떻게 해야하나요?감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동늘씬한듀공294도급업체직원분들의 업무공간과 관련하여 문의드립니다.회사에서는특정업무를 인력파견업체에 도급형태로 위탁하고 있는경우현재 이 도급업체 직원들 업무공간이 저희 사무실에 같이 있는데문제가 되는지요?같은 층에 있더라도 저희회사 직원들 업무공간과는완전히 분리(출입구가 별개인) 되어야 하는지요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동늘씬한듀공294회사명의 변경시에 근로계약서를 다시 작성해야 하나요?본사의 회사가 인수됨에 따라 회사명이 변경하게 되었습니다.그러나 대표이사, 사업자등록번호와 법인번호는 변경이 없을 예정입니다.다만, 회사명이 변경되기 때문에 근로자와의 근로계약서를전직원 대상으로 다시 맺어야 하는지가 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동늘씬한듀공294인사이동의 경우 회사의 방침에 무조건 따라야 하는건가요?회사의 영업파트 사업부문중 한파트가 사업폐지될것으로 보입니다.비정규직은 위로금지급으로 서로 협의를 하였고 정규직의 경우는 계속근무를 하게 한다고하였으나 현재 불안한 마음으로 기다리고 있는 상황입니다.지방에 있는 사람들은 서울로 올라올것으로 보이며 서울에 있는 사람들은 다른사업부로 인사이동이 있을예정입니다. 이러한경우 회사의 인사이동(발령)에 무조건 따라야 하는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동숙연한고니32이직으로 인한 퇴사후 새회사 이사취소2월말 면접, 3월초 연봉협상후 4월13일 출근결정, 구회사는 이직으로 인한 4월11일퇴사,11일 코로나로 인해 새회사 입사취소통보받음. 자발적이직이라 실업급여 신청 안된다하는데 지금부터 새직장 알아보는데 시간도 걸리고 코로나 여파로 일자리도 별로없고 구제방안이 있을까요? (실업급여신청이나 부당해고 구제 방안등)4명의 전문가가 답변했어요