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탈퇴한 사용자19.04.22
취업규칙 변경시 직원동의없이 변경가능한가요?저희기관에서이번 취업규칙을 변경하는데 직원설명회나 동의서명없이 일방적으로 진행하려 합니다제가 알기로는 직원의 인사나 복무관련사항 규정이나 규칙변경시 직원설명회 개최 및 직원동의가 있어야함으로알고있는데...위와 같이 기관에서 취업규칙 변경신고를 할수 있는것인가요?
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진기한콘도르29419.04.21
권고사직 처리 해줄 경우 회사에 손해가는게 있나요?회사에서 특정 영업팀이 사라져서 다른 영업팀으로 통폐합 시키는 과정이 있었습니다. 그중에 한분이 새롭게 발령받은 영업은 해본적이 없어서 회사에 권고사직 처리 해달라고 하는데 회사에서 안해준다고 합니다. 혹시 권고사직으로 퇴사하는사람이 생기면 회사에 손해 되는게 있나요?
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청렴한가오리29619.04.19
회사 내규로 있는 겸직금지의 범위를 어떻게 봐야 하나요?안녕하세요 회사 내규에 대해 문의 사항이 있어 글 남깁니다.회사 내규로 겸직금지 조항이 들어있는데요 제 이름으로 법인을 설립하여 퇴근이후 혹은 주말시간대에 따로 공사업을 진행하게 될 경우 회사 내규에 위배되는 사항인가요?그리고 일반 직장인이 겸직을 할 경우 법적으로 문제가 생길수 있나요?
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위용있는물범29219.04.17
회사 구조조정 시 부부가 한 직장에 근무할 경우부부가 한 직장에 근무 중인데 회사가 경영의 이유를 근거로해서구조조정을 실시 할 때 부부중 한명에 대해서 퇴사를 강요 할 수 있나요~?
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강한에뮤8319.04.17
강제로 회사가 노조탈퇴를 하라고 강요하는데 어떻게 해결하는게 바람직한가요?회사에서 노조에 가입한 사람들에게 불이익을 준다는 것을 표현했습니다.노조를 가입하지 못하게 하거나 회유를 하면 안되는 것으로 알고 있는데노조 탈퇴를 안하면 발령을 뺑뺑이 보내거나 고과에서 불이익을 준다는 것을문서로는 하지 않았지만 구두와 우회적인 방법으로 표시를 했습니다.이럴 경우 진정서를 낼 곳이나 해결할 수 있는 방법이 있을까요?
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진실한재칼19419.04.16
실업급여는 꼭 강제퇴사여야만 가능한가요?회사가 퇴사 압박은 엄청하는데 인사불이익이나 지점을 뺑뺑이 돌리고 직접적 퇴사 강요는 아니지만 우회적으로 퇴사를 강요합니다. 이럴경우 퇴사하고 실업급여를 받고 싶은데요 제가 퇴직서를 쓰고 이런 부당한 사유가 있었다고 진정서를 같이 내면 실업급여를 받을 수 있을까요?
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신기한크낙새18819.04.15
출근 당일날 해고 통보를 받은 경우에?총 직원이 10명 정도 되는 쇼핑몰입니다. 서울시 용산구에 위치하고 있습니다.주말 잘 쉬고 월요일에 출근햇는데 대다수의 직원이 해고 통보를 받고 내일부터 나오지 말랍니다.장사가 잘 안되서 인원감축하고 매장도 다른곳으로 옴긴다고 합니다.저포함 7명이 해고되었는데 출근당일날 통보받으니 진짜 어이가 없습니다.이런식으로 해고를 통보받았을때 저희가 할수 있는 조치는 어떤게 있을까요?좋은 조치 방법 답변 부탁드립니다. 노무사님
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탈퇴한 사용자19.04.14
퇴사 권유 받았는데 그에 따른 보상 받을수 있을까요?7년여동안 회사에서 근무했으나 회사 사정이 좋지 않아 최근 3개월 전부터 급여의 15% 삭감직원들 또한 회사 사정을 알고 동의하고 힘들게 버텨왔으나 회사 입장에서는 인건비부담으로 한명씩 퇴사 권고 진행퇴사 권고 요청을 받을 시 최근 삭감된 15%에 대한 급여 + 최소 몇개월 급여를 받을 수 있는지 알고싶습니다.회사측에서는 3개월동안 삭감된 급여는 말도 없고 실업급여 받을 수 있게끔만 해 줄 수 있다고 해서요
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활발한오릭스21219.04.14
회사에서 회망퇴직 후 회사에서 강제로 인원 감축을 할 수 있나여?회사 경영이 힘들어서 희망퇴직을 3차례정도 실시를 했습니다.그후에 회사에서 경영이 힘들어 강제로 인원감축을 할 수있는지 궁금합니다또 한 회사에서 이번에 희망퇴직이 마직막으로 3개월치를 챙겨 준다고 하는데강제로 인원감축시에는 이런한 조건도 없다고 합니다 그렇게 할 수 있나여?
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깜찍한셰퍼드27719.04.12
이런경우 실업급여를 신청할수있나여?직장에서 5년정도 근무를 하고있었는데 상사가 독립을 해서 따로 사업체를 꾸려 나가게 되었읍니다사람이 필요한지라 저 한테 스카웃(?)제의를 해서 상사가 운영하는 업체로 이직을 하게 되었읍니다전 직장에서는 자의 퇴사라 실업급여에 해당사항이 없을꺼 같고요새로이직한 직장에서 상사와의 갈등떄문에 6개월정도밖에 일을못하고 퇴사하게 되었읍니다이럴 경우 1년이 안되는대 실업급여를 신청할수있나요?
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