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- 구조조정고용·노동날씬한물개288자진퇴사시 실업급여 신청방법?장기요양을 필요로하는 중대 사고후 회사규정이 월 20일 결근 발생시 권고사직을 해야 합니다.전화상 구두로 20일 초과 시점에 퇴사 의사를 밝혔음에도 서류상 아직 퇴사처리가 되질 않아서 실업급여 및 건보료 및 국민연금 관련업무를 볼수가 없는데, 직접 회사에 가서 회사 방침데로 서면상 퇴사처리 과정을 밟아야 가는하는걸까요? 전화로 퇴사 업무를 진행하면 안될까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대담한풍금조127감봉기준을 초과했는데 어떻게 해야하나요?제가 실수를 저질러 회사에 손해가 가게되어서 이번에 징계를 받고 감봉조치를 받았습니다.그런데 너무 감봉금액이 너무커서 검색을 하다보니 근로기준법이 있더군요만약 그대로라면 회사는 위반을 한 상항인데제가 이걸로 회사에 얘기를 하면 또 다른 징계가 내려질거같아서 질문을 하게되었습니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동와일드한돌꿩39수습기간중 경영기간으로 인해안녕하세요. 수습기간 3개월 진행중인데 회사가 망해가고 있습니다.그 이유인즉슨 직원들의 월급을 밀리고 있거든요..저도 지금 한달 반째 임금을 밀리고 있고 첫번째 월급도 말일날 주지않고 두번째 월급도 바로 못주고 있는 상황입니다 ㅠ중간에 제가 스스로 그만두게 되면 월급의 70프로 밖에 받지 못하는 상황이라 (그리고 그마저도 제가 스스로 나가게 되면 이회사는 나몰라라할것같기도 합니다. 우선 눈앞에 있는 직원들의 월급도 못주고 있는 상황이라) 저는 그 30프로 즉 세달이니까 90프로인거죠그게 너무 아깝습니다 ㅠㅠ 그만두더라도 제가 4개월이나 5개월째에 그만두고 싶은데.. 회사는 수습기간인 저를 언제든지 그만두게 짜를수있는거 아닌가요.. 근데 저는 너무 황당한게 들어와보니 회사 경영난이 심했고 저도 한달반정도 되니 심각성을 알게 된거죠. 저의 능력이 아닌 회사 사정이 안 좋아서 저를 수습만 빼먹고 (월급대장이며 연차대장이며 온갖 폼들과 그동안 밀린 미지급금 - 각종회사들에 ) 월급의 70프로만 지급할수 있는 이런 상황..법적으로는 아무 문제가 없고 저는 그냥 주는대로 받아야 하는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동태평한종다리39A회사에서 퇴사한다고 명시했는데 동의없이 B회사로 전적되는 경우 어떻게 되나요?안녕하세요 중소기업에 다니고 있습니다.여러 계열사가 존재하는데 B회사로 전적된다고는 올해 초에 들었습니다.그래서 고민하다가 8월말에 A회사에 퇴사를 한다고 하였습니다.회사에서 사직서와 여러 서류들을 요청하였고 저는 이 서류들에 동의하지 않아 제출하지 않았습니다.그런데 9월 B회사로 전적이 되었습니다. 이런 경우 제 동의없이 전적처리 되었는데 정상인가요?제 경우에는 A회사에서 퇴사하고 B회사에 입사하고 1달정도 뒤에 다시 퇴사하게되어 경력상으로 좋지 않아보입니다.이 경우 어떻게 해야 할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대견한멧토끼232직접 창업한 회사의 대표를 겸직하는 대학교수가 교수 노동조합에 가입하는 것이 가능한지요?A교수는 B대학의 정교수이면서, 본인이 창업한 벤처기업의 대표를 겸직하고 있습니다. 최근 B대학의 교수노조가 법내노조로 출범하면서 A교수는 노조 가입을 희망하고 있습니다. 다만 A교수가 본인의 회사와 관련하여 각종 송사에 휘말리면서 B대학에서도 징계가 예상되고 있습니다. 하여, A교수의 노조 가입 의도가 어느 정도 추정되는 상황입니다. 본인이 창업한 기업에서 대표로 겸직하는 사용자 신분의 교수가 B대학의 교수 노조의 조합원으로 가입이 가능한지요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동말쑥한개미새171연차 시작 기준일자가 궁금합니다.안녕하세요.저희 회사 A라는 근무자가 회사에서 오래일했는데1. 대표님이 협회를 설립, A는 이때 근무 시작 ex) 2019-01-012. 대표님이 회사를 설립 A한테 회사에서 근무하라고 지시 ex) 2020-01-01 3. 이랬을 경우 A라는 직원은 협회에서 일했을때 부터 근무 시작일인가요?4. 회사명이 달라져도 사용자(대표, 회장)이 같으면 그대로 이어서 가는건가요?5. 관련 근거법이있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동통쾌한앵무새126퇴직금 정산에 대해서 궁금한 점이 있어서요?회사가 2021년 7월 16일부로 이사를 했습니다. 전에는 1공장과 2공장으로 나눠져 있었는데 그걸 통합을 했습니다. 그리고 7월 1일부로 사업자등록번호가 바뀌었더군요. 그걸 8월 26일에 알게 됐습니다. 우연히 건강보험 환급금에 대해서 유투브에 올라온걸 보고 확인해보려고 건강보험앱을 통해서 들어갔는데 7월 1일부로 말소가 되고 다시 그 날짜로 새로이 시작이 되었더군요. 그럴 경우 그동안 근무했던 것에 대한 퇴직금 정산은 어떻게 되는건가요? 예전에 다니던 회사의 세무사에게 문의를 했더니 정산을 받는게 맞다고 하는데 중간 정산을 받는게 맞는건지 아니면 정산을 안받아도 괜찮은건지 안받았을 때의 불이익은 없는지 궁금합니다. 며칠 동안 그 문제로 스트레스를 받아서 제대로 잠을 못자네요. 나중에 퇴사할 때 당연히 준다고 말은 하는데 전에 다니던 직원이 회사 이전과 상관없이 퇴사를 한 이후에 퇴직금을 제대로 정산을 안해줘서 고생을 한 것을 생각하면 걱정이 됩니다. 중간 정산을 받는게 맞는건지 안받고 나중에 이상 없이 받을 수 있는건지 궁금합니다. 참고로 저는 2018년 4월 11일부(회사에서는 4월 12일부)로 입사를 했습니다. 어떻게 하는게 맞나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동밝은바다매30회사가 인수합병되면서 고용보장 5년으로 되어 있는데 계속 다녀도 되나요?제가 다니고 있는 회사가 10월이면 인수가 되는데 고용보장이 5년이라고 합니다.5년이지나면 정말 퇴사를 해야되지는지 앞으로 어떻게 살아야 할지 많은 고민이 되는 부분 입니다.답변 부탁 드립니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동꽃다운타킨159회사 주소 이전으로 인한 퇴사시 실업급여 ?회사의 주소지가 기존보다 약 한시간 반가량 더 먼곳으로 신사옥을 지어서 이전 합니다.가족들과 기존 집 계약문제로 인해 이사도 어려운 상황인데 이경우 퇴사를 하면 실업급여를 받을수 있을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동오늘은어떤걸회사에서 코로나 백신 맞으라고해서 거부했습니다마트안에 협력업체 시설관리 일을하고있습니다마트가 코로나 취약지역인건 인지하고있지만굳이 백신을 맞고싶지않아 거부하였습니다.그런데 팀장이 그렇게 거부하면 회사못다녀요하고 말을했습니다. 어이가없어서 대꾸를 좀하긴했지만백신거부로 인해 저에게 불이익이 오게된다면 노동청에 고발해야하나요? 고발을하게되면 보상은 받을수있을까요?10명의 전문가가 답변했어요