고용·노동
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- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자소사장이 근로자에 해당하나요????소사장제 형태로 퇴사하고 기존 회사와 도급계약을 맺은 사람이 있는데요. 자꾸 회사에서 간섭도 심하고 하라는대로만 하라고 해서 엄청 짜증내 하고 있는 상태거든요. 그러면 이건 그냥 근로자로 봐야 하는거 아닌가요? 별 다를게 없는거 같아서요12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동곰살맞은수염고래260퇴사일 협의를 봤는데 회사에서 말을 바꿉니다안녕하세요 이번달 8일에 라인매니저에게 이번달까지 일하고 그만두겠다고 통보했고 알겠다는 전달을 받았는데 지금와서 말을 바꿉니다 이전 대화는 녹취가 되어있는데 이게 효력이 있을까요??11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동성실한황여새31중견기업확인서 발급은 어떤 절차가 필뇨한가요??고용지원금업무고용지원금업무를 하고 있는데요고용노동부에서 기업을 대신하여 고용지원금 접수를 하였는데 3년간 받을 금액중 1차로 지원금을 수령하였어요 그러나 해당기업이 대기업에 준한다는 이야기에 다시 반납을 하라하더라구요그래서 중견기업에 해당한다고 하였더니 중견기업확인서를 제출하라고 하여 중견기업협회에 확인서발급공문을 보냈으나 1년이 다 되어가는데 발급을 해주지 않고 있는데요이런 부분들은 어찌 처리해야 할까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 관련 이직확인서 작성 시 회사에 문제되는 경우는?안녕하세요 노무사님들. 실업급여를 받기 위해선 회사에서 이직확인서를 작성해야 하는거로 알고 있는데, 이때 그 사유가 어떤 경우에 회사에 불이익이 있는 건가요? 예를 들어 권고사직으로 근로자를 해고했을때요!12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동위용있는다향제비202회사를 다니면서 개인방송을 하면 퇴직사유가 되나요?안녕하세요 회사를 다니면서 방송을 할까 생각중인데 이게 퇴직사유가 될지 궁금합니다 다들 직장을 다니면서 유튜버나 게임스트리머를 하는데 이게 법적으로 가능한건지 알고싶네요 답변 부탁드립니다17명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동똑똑한고양이224권고사직자의 주식매수선택권 행사가능여부?안녕하세요2018년에 주식매수선택권을 부여하여 3년거치후 2년간 행사가 가능하도록 하였습니다.그래서 현재 주식매수선택권을 행사할 수 있는 상황이고요재직자들은 문제가 되지 않는데 퇴직자들....그중에서도 회사의 권고로 퇴직한 사람들의 경우가 문제가 있는 것 같습니다.퇴직 당시에 주식매수선택권에 대한 포기여부를 따로 확인하지는 않았고요회사 규정상에는 퇴직자들에게는 주식매수선택권을 회수하는 것으로 되어는 있습니다.이런 상황에서 자발적 퇴사가 아니고 권고사직을 당한 경우에는 주식매수선택권을 행사할 수 있는지가 궁금합니다.전문가 분들의 답변 구합니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유쾌한딱새267사장이 회사폐업시 위로금 받을수있나요?남편의 회사에서 사장이 회사를 폐업을하겠다고합니다회사를 팔려고하는데 작자가 나타나지 않으니 폐업을하겠다고하는데 위금을 받을수 있는지 알고싶어요들리는말로는 3개월을 받을수있다는 얘기가 있어서 궁금합니다13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 이직 일주일전 공지하였는데 막무가네로 한달 근무하라네요 퇴사처리가 법적으로 안되는건지요?제철소 사내협력사 안전관리자로 일하고있습니다.지난2월말로 다니던 회사 폐업되고 신규회사가 전체 고용승계하여 일하고있습니다. 노동조합 출신 대의원들의 과도한 요구와 조롱 비아냥 도급사의 내년도 중대재해기업 처벌법 발효로 협력사 안전관리자의 업무 간섭 압박 그리고 회사 경영진의 고충외면으로 극심한 업무스트레스에 시달리다 지난주 타회사 면접 및 채용확정되어 일주일 후 출근하라는 연락을 받았습니다. 회사 본부장및 대표에게 말했지만 법적으로 한달 후임자 정해서 인수인계 해만한다고 말하고 퇴사처리 해줄수 없다고 합니다.본부장은 대표에게 대표는 본부장에게 공넘기기하고있습니다. 참고로 200명 근로자에 안전관리자가 저 포함 3명이 법정선임 되어있고 이밖에 추가 2명이 안전관리 현장지도에 종사하고 있습니다. 3월 고용승계된 새회사에 아직 근로계약서도 쓰지 않은 상태이며 현재까지 무재해7배수 달성의 안정적인 상태입니다. 개인생각으로 저 하나 빠진다하여 중차대한 회사 손해가 예상되지 않으며 코로나경제침체기에 새로운 후임자는 금방 채용될것이며 인수인계 업무는 나머지 2명 안전관리 동료에게 하고 있는데 회사는 너무 일방적으로 한달 채우라고 합니다. 만약 제가 일주일 후 사직서 쓰고 새회사로 출근한다면 입사가 성립이 되는지 궁금합니다13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동푸른거위126권고사직이 있을 경우, 회사에게 요구할 수 있는 조건은 무엇이 있을까요?회사에서 권고사직을 권하였을 경우에...권고사직과 관련해서 회사에 요구할 수 있는 조건은 무엇이 있을까요?회사에서는 한달치 월급과 권고사직 날짜까지 나오지 않아도 출근으로 인정해 준다고 하는데...회사에 추가적으로 요청? 요구 가능한 부분은 무엇이 있을까요??12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단아한후투티39위로금 요구하면 받을 수 있나요?6월에 폐업으로 인한 실직 예정입니다. 대기업에서 운영하는 업장 중 일부라 이동할 수 있는 업장들이 있음에도 to가 없다는 이유로 모두 실직 위기에 처해 있습니다. 회사측에서 특별한 답없이 회피중입니다. 위로금 요구하면 받을 수 있나요?14명의 전문가가 답변했어요