고용·노동
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- 구조조정고용·노동어린저빌168첫출근 후 도급회사인도하에 ?자체에서 실시한 자가키트검사후 두줄발견되습니다.출근하자마자 근처보건소 가라고지시받고는오늘 보건소에서 pcr검사후 내일결과지 기다리고있는중 입니다.ㅠ양성나오면어찌될까요?회사기숙사생활 이미하고있구요경험있으신 분계시면 혹은 관계자입장부이면소중한고견부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매너있는도롱이114아버지께서 23년 근무한 회사에서 부당해고 당하셨습니다. 아버지께서 99년부터 일 해온 회사에서 부당해고 통보받았습니다. 5인이하일때 부터 15년 정도 근무하셨고, 5인이상(고정 인원5인 이상)으로 변경된후로도 7년정도 일하셨습니다. 1. 5인 이하 15년 동안 휴일 없이 월~토 일하셨는데 급여명세서도 없이 주휴수당에 대한 내용도 모르시고 일하셨습니다. 근로계약서도 쓰신적이 없으십니다. 회사가 이동하면서 퇴직금은 정리받으셨는데, 이것에 대하여 금전적으로 보상받으실 수있을까요? 연차도 없이 일만하셨습니다.2. 5인 이상이되고 나서 2017년 이후 회사가 이전하면서도 기존과 동일하게 월~토(토 격주) 일하시면서 연차한번 쓰신적없으십니다. 근로계약서도 작년에 딱한번 작성하셨으며, 급여명세서도 1월달에 한번 받으셨다네요.. 혹시 이것에 대해서도 금전적으로 어떤 보상을 받으실 수 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉정한개개비45직장내 괴롭힘 사례 인정될까요?안녕하세요 한 중견기업 대표이사 비서로 근무하다가대표와 이사의 지속적인 사직서 작성 강요에 의해거부의사를 밝히자 일반 서무 보조로 발령나게된 직장인입니다.저는 20년도 2월에 입사를 하였고,21년 6월부터 대표이사가 주말에 펜 사오라는 지시에 바로 이행하지 않고 주말에 일정이있어서 인터넷으로 구매하겠다, 평일에 다녀오겠다 하니 자기를 무시하냐면서 그 이후로 지속적으로 폭언과 자존감을 깎는 말을 해왔습니다. 저는 현재 무기력증과 주말마다 다시 회사가야할 생각에 두통 불면증에 시달리며 정신적으로 많이 힘든 상태입니다.사건의 내용을 요약하자면. 1.이거 사와라 해서인터넷으로 구매 알아보겠다 하니저번에 누구는 어디 나가서 사오던데???? 라고 하셔서 그럼 내일 외부일정으로 자리 비우실때 나가서 사오겠습니다라고 하니,왜 너는 업무시간에 밖에 나가려하냐주말에 그 주변 들릴 일 있으면 사오면 되지.업무시간에 하려고 해 왜? 말문이 막힌 나는 그냥 네 하고 만다.그 매장은 집과 1시간 거리고 주말에 그 주변 갈 일도 극히 드물다. 2. 주말이 지나고 월요일그거 샀냐? 라고 해서 아뇨 주말에 바빠서 못갔습니다라고하니 거짓말좀 치지마라. 바쁘긴 무슨 니가 안간것이지 바빴다고 거짓말을 치지 말라고.내가 게을러서 못갔습니다 라고 말을 해야지 왜 너는 거짓말을 치니?주말에 시간이 없으면 퇴근하고 다녀오던지 충분히 할수 있는것을 시킨지가 언젠데 아직도 안사왔어? 라고해서 그냥 네 만 했습니다3. 택시비 고나리제가 입사한지 얼마 안됐을때 은행 업무 심부름을 시키셔서 자차가 없는 저는 택시를 이용해서 은행 두군데를 다녀왔고 만원 초반의 택시비를 회사에 청구했습니다. 회사가 산단 안에 있어 대중교통도 잘 안다닙니다.그 이후로 저에게 제가 차가 없어서 무슨 업무를 못시키겠다며 너한테 뭐 시키면 또 택시비 청구할거아니니? 너가 차가 없어서 일을 할수있는게 아무것도 없다. 라고하셨습니다.면접볼때 자차가 있어야된다.라는 조건을 들어본 적이없습니다. 4. 전체직원 상여금을 받은 다음날저에게 하는말씀"어제 가정의 날이라고 상여금 받았지? 사실 너는 받으면 안되는건데"왜 다른직원 다 받는 상여금을 저는 받으면 안되는건지 모르겠습니다.5. 주말, 휴일, 퇴근후 전화로 업무시키기주말에 통화 안터지는곳에 있어서 전화 온지도 몰랐던 적이 있습니다.월요일에 출근 하자마자 왜 전화를 안받냐전화를 내가 한지 알고도 왜 다시 전화를 안했냐너의 업무는 이것밖에 안되기때문에주말에도 전화를 받아야한다.이래서 저는 지금까지 주말 아침에 그사람이 전화올까봐 잠을 설칩니다중견기업 대표가 저에게 1년4개월동안 했던 에피소드입니다. 다른거 더 많은데 글이 길어질까봐 대충 이렇게 마무리 합니다. 내채공 10개월 남았는데 정말 퇴사하고 싶어요존버해야하나요? ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ두번째로 작성한 글입니다 1. 직원들과 회식 가기전 야채를 시장에서 사오시더니 저보고 다 씻으라함.깻잎, 상추, 오이,고추 등등2. 야채 씻은거 회식장소에 가져오라고 해서 챙겨갔음.직원들 테이블에 적당히 나눠서 세팅 서빙하라고함(저한테만 시킴)남자 직원들 있는 테이블 가리키며 "오빠들도 좀 더 나눠줘." 라고 해서 수치심 느꼈습니다3. 자차 없는 저보고 대중교통 왕복 5시간거리에 있는 식당에자기가 저녁에 지인들과 마실 양주를 가져다놓으라고함.4. 자차 없는 저보고 대중교통 왕복 5시간 거리에 있는 이마트에 가서 와인 4병을 사오라고함. (혼자 4병 사서 버스 2번갈아타고 낑낑대며 왔습니다)5. 퇴사종용너랑 나랑 일하는게 맞지않다너만 보면 일시키고 싶은 마음이 사라진다너 얼굴만 보면 짜증나서 일 지시하기 싫다맨날 웃기나 할줄알고 대답만 잘하지마 인마니랑 나랑 맞지 않는데 어떻게 일을 계속 할수 있겠니?빨리 정리해6. 퇴사 권유이후로 제 업무 다른분에게 가고업무 지시 일절 없습니다.간간히 골프예약 하고있어요.2년간 회사에 있으면서 긍정적이고 밝은 성격이었던 제가 항상 우울하고무기력하고 회사에서 쓸모없는 사람이라고 여겨지고 자존감도 떨어지고너무 힘들었습니다3개월 존버한다고해서 내채공 받는다고해서그 이후의 삶을 잘 살수 있을지도 모르겠어요직장내 괴롭힘 신고감일까요 ?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동침착한날다람쥐82부당해고 후, 사용자 철회, 복직 요구 및 무단결근 경고안녕하세요. 5인 이상 기업에 6개월 이상 근무한 사람입니다.재택 하던 중, 갑자기 회사로 불려나가 구두 해고를 받았습니다. 사유는 그저, 성격이 맞지 않아 같이 일하기 힘들다. 회사에서 관련 직무 교육 해준적 없고(오히려 관련 서적 구매했다고 타박받았습니다), 다른 직책을 맡긴적도 없습니다. 당연히 저는 고의적으로 회사에 막대한 손실을 끼치거나, 기물파손한 적 없구요."당일까지 나와라, 해고다"라는 문구가 포함되어있는 대화는 녹음이 되었습니다.이후에 회사에서 권고사직 협상을 시도했지만, 잘 안되어서 결렬되었구요. 해고로 처리해달라고 하니까, 자기네들은 해고라고 통지한 적이 없으니, 이제와서 복직하라네요. 출근해서 해고절차를 밟으라고 합니다. 징계위원회 열구요.그리고는 계속 무단결근상태라고 문자가 오고있습니다.관련 모든 내용의 녹취파일은 보관 중입니다.1. 부당해고구제신청을 하려합니다.2. 해고예고수당을 안주려 할 것 같은데, 어떻게 받아야하는 지 문의드립니다.3. 회사가, 저렇게 주장하고 있는 데, 저는 실업급여는 어떻게 신청해야하는지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빈티지한나방69짧은기간 서면 인수인계,, 퇴사 후 문제 삼을 수 있을까요?현 부서장(팀장)과 인사팀장과 모두 협의하여 2주뒤 퇴사를 협의했습니다. 다만, 후임자를 팀내에서 지정할 여력이 되지않는다 하여 붕떠있는 상태입니다. 타부서 전입이나 새로운인력 채용도 단기간에는 어려운상태입니다.최대한 매뉴얼 형식으로 그대로 따라할 수 있게 문서 형태로 매뉴얼 만들고 있는데, 누군가를 지정해서 말을 해주는게 아니다보니 후임자가 잘 해낼지 괜히 걱정됩니다.퇴사 후 후임자가 정해지고나서 인수인계가 되지 않았다며 뒤늦게 문제제기할수 있을까요?인수인계에 대해 클레임(?) 걸었을때, 제가 보완해야하는 의무가 생기나요?*회사경영이나 결과에 문제가 될만한 업무가 아닌 보고 및 마감업무입니다..10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동끈질긴카멜레온186주식회사 주주 이사 퇴사에 대한 문의안녕하세요 회사 설립 시 자금을 같이 투자한 이사 직급의 임원이 연세가 많이 되어서 퇴사를 하시려 합니다.회사 설립시 투자금은 주식으로 배당 되어 있습니다.몇년 전 등기이사에서는 내려오셨습니다. 1. 퇴사 시 주식을 대표나 다른이사가 인수 해야 하는 것 인가요?2. 퇴사 시 주식 이외의 해택을 꼭 해드려야 하나요?3. 회사 주식이 설립 시 (약 10년 전) 보다 가치가 올랐다고 주장하시는데 그 부분에 대한 것은 어떻게 해야 하나요?4. 주식회사 설립시 투자금을 냈다고 동업이라고 주장 할 수 있나요?5. 합리적으로 퇴사 하실 수 있도록 어떻게 해드려야하나요?답변해주시면 많은 도움이 되겠습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동넉넉한고양이38회사에서 제 실수로 인한 손해에 대해 월급에서 깐다고 하는데 가능한가요?안녕하세요유제품 관련 회사에서 일하는데요제 실수로 100만원 상당의 원자재를 폐기하게 되었습니다입구, 출구 버튼을 잘못 눌러 버리게 되었어요제 실수는 맞지만 그렇다고 월급에서 100만원 제외하고 준다고 하는데이게 가능한지 여쭤봅니다~ ㅜㅜ10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동성숙한숲새35개인사업자 대표가 다른 회사 취직 할 수 있나요?안녕하세요 개인사업을 운영하고 있는 대표자이자, 20대 청년입니다.코로나로 사업이 어려워서 차차 사업을 정리해가고 있던 와중에, 제가 평소 관심가지던 회사에서 공개채용을 한다고하여 지원해보려고 자소서와 면접 준비중에 있습니다.제 고민은 다음과 같습니다- 현재 운영하고 있는 사업체는 폐업신고 안하고 계속 살려두려고 합니다.- 4대보험은 대표자 급여로 월 60만원으로 산정하여 납부중입니다.질문 1. 일반적으로, 개인사업자의 대표자로 신고되어있는 사람은 다른 기업(중소기업 등)에 취직이 불가능한가요? 노무법이나 근로법에 위반되는 사항이 있을까요?질문 2. 현재 제가 운영하고 있는 회사에서 대표자 신분으로 4대보험이 들어가있는데, 만약 제가 다른 회사에 신입사원으로 채용되어 취직하게 된다면, 이직신고를 해야하는건가요?질문 3. 현재 운영하고 있는 사업체를 유지하면서, 다른 회사에서 월급을 받는 근로자로 일하는 사례들이 종종 있을까요?자기소개서 작성중에 문득 생각나서 급하게 질문을 올려봅니다.친절한 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동편안한박각시112근로계약서랑 다른 회사로 인사발령장제가 A라는 회사에서 근로를 하기로 근로계약서에 서명하였으나 A회사로 나중에 출근시켜주겠다는 구두 계약을 하고 A회사에서 거리가 매우 먼 B회사로 직무교육이라는 사유로 7개월 정도를 계속 보냈었습니다(두 회사의 대표는 같음, 인사발령장 X)제가 거기에대해 너무 힘들다고 하자 A회사로 출근하기로 합의하고 A회사로 출근은 하였으나 그 후에도 정기적, 비정기적으로 계속해서 B회사로 출근을 하라고 명하였습니다(ex: 일주일에 1번은 B회사로 와라, 갑자기 내일 B회사로 와라)거기에 대해 B회사로 가면 피로는 둘째 치더라도 업무진행에 지장이 있어서 힘들다고 하였으나 그래도 B회사로 출근시켰습니다그렇게 정기적, 비정기적으로 계속 A회사 B회사를 왔다갔다하다가 (출장명령서X,파견명령서X)퇴사전에 조금 부당한 명령으로 B회사를 갑자기 가라고 해서 이유를 계속 물어보았더니 B회사로 보내는 기준이 업무가 아니라 자기 맘이라고 해서 퇴사를 했습니다그리고 거리상의 이유로 실업급여를 받으려 서류를 요청하고 인사명령서가 나왔는데 인사명령서 내용을 곤란하게 작성해놨고 인사명령서란게 자기 회사 내에서 발령을 해야 하는게 아닌가요? A회사 사무실에서 B회사 사무실로 발령을 해놨고 A회사랑 B회사는 상호명이 다른데 인사발령이 되는지 인사발령이 성립하지 않는다면 이게 문서 위조에 해당하는지가 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동젊은안경곰124실업급여를 받을 수 있는 조건인지 궁금합니다콜센터 아웃소싱 회사로, 저희 프로젝트 계약이 만료되어 타 센터로 전배를 진행하겠다고 하는데만약 전배를 거부하게 되면 실업급여를 받지 못하는건가요?회사에서 전배를 진행해야되는 경우 무조건적으로 응해야 되는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요