고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동WINTERFELL중요한 기술의 유출시도 등 근로자의 의심스러운 정황이 포착되는 긴급한 상황에서 근로자의 동의 없이 그의 개인용 PC의 로그기록, E-메일, 휴대전화 통화기록 등을 기업이 직접 조사하는 것이 허용되나요?며칠 전 뉴스보도에 따르면 전기차의 핵심부품인 2차배터리의 기술을 KAIST 교수가 중국의 업체로 유출하려 시도한 사실이 밝혀졌습니다. 이와 같이기업의 중요한 기술의 유출시도 등 근로자의 의심스러운 정황이 포착되는 긴급한 상황에서 근로자의 동의 없이 그의 개인용 PC의 로그기록, E-메일, 휴대전화 통화기록 등을 기업이 직접 조사하는 것이 허용되는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87구두 해고통보 받았습니다...주간 저포함 4명 청소아주머니포함 야간 주임2명 야간카운터 1명 실장님 한명 총 8명 근무합니다 실장님은 그만 두셨다고하간하는데 일단 포함시켰고요 일한지 거의 3주반정도 됐는데요 어제갑자기 같이 못갈거같 다면서 날짜도 안정해주고 매출떨어졌다면서 해고통보하네요 수습 3개월 있고 업종은 서비스업 볼링장 입니다 그동안 근태적으로 문제 일으킨적 전혀없고 회사에서 해달라는거 다해줬습니다 시간변경 (야간에서 주간가라고한더던지 주간일하는데 2시간 늦게 출근 하라던지 30분이나 1시간 일찍나와서 청소하라는 등의 모든요구를 다들음) 이렇게 했는데도 코로나 매출땜에 같이 못하겠다고하네요 우선은 4대보험 든다고는 말했고 해고라 어떻게 될지 모르겠구요 퇴직연금 가입까지 시켰어요 제가 열심히 한댓가가 해고라는게 어이가없었는데 저는 그냥 다 당해야하나요? 일을 계속하긴 힘들거같고 그저 받아들이는수밖에 없는걸까요 도움좀 부탁드립니다11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87예고도 없이 퇴근하기전에 해고하네요.제가 열심히 배우면서 근무 하고 있는 중에도 계속 면접을 보러 오시는분들이 많아서 직원을 늘리나 싶어서 찝찝하긴 했지만 크게 생각하지않았어요 근데 며칠 그렇게 면접을 보시고 제가 마감청소 중이었는데 매니저 오빠가 사장님 전화를 받고 와서는 예고도 없이 저보고 오늘이 마지막이라며 계좌번호 적어딜라고 하셔서 너무 당황했는데 알고보니 이렇게 갑자기 해고하는 경우에 대한 제 주변분들의 얘기를 들었는데 그렇게 예고도 없이 해고한 경우에 대해 고소해서 600만원 벌금이 떨어졌다고하더라고요 저도 가능할까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87이런경우어찌하나요..,?.!!!안녕하세요 저는. 속초시에 있는개미인력으로통해서 강원도양양에위치한 설해원 골든비치 경기과에서 이번 2020년8원22일날입사 2020년 9월4일날. 인사과에서 해고통지받고 기숙사 월요일까지빼달라고하네요 다른때알바생에게어제일하고 나갈라고애기해주고 기간을두고 하는원칙있는것로알고있습니다 저같의경우는. 금요일 개미인력 사장님전화상애기로는 인사과에서 나가라고했다고합니다 저가 무엇을잘못해죠..?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한조롱이86계약직 근무중 근무형태가 변경되어 퇴사를 고려하고 있습니다.계약직 시설관리 업무를 업으로 하고 있습니다.용역업체가 바뀐지는 2년여가 되어가는데 이번에 건물에 공사를 진행하게되어 인원을 감원한다고 합니다.감원하게되면 근무형태가 변경될것같습니다. 연초에 계약하였던 바로는 4교대(주당비휴) 근무였으나 감원하게되면 시설직(전기, 기계)이 통합되면서 3교대(주야비)근무로 변경되고 급여는 현재 급여를 그대로 지급한다고 하여 이직을 고려중입니다.연초에 계약하였던 내용과 다르게 근무형태가 변경되어 퇴사하더라도(자진퇴사) 실업급여 대상이 될수있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동우아한어치246단톡으로 해고통보 퇴사후 실업급여 신청방법부당해고 통보를 받아서 어떻게 대처를 해야될지 몰라서 질문남겨요 저는 지방에서 대기업 사내협력사에서 3교대 지게차운행하고 있습니다 19.6 ~ 입사하여 1년 3개월째 근무를하고 있는데 야간근무를 드러왔는데 갑자기 카톡으로 해고통보를 해서 어떻게야될지 몰라서요 카톡내용에 중대한 사고는 단순 기계 에러입니다3번이라는데 입사 초에 2번 이번 6월달에 한번 사고나고 나서 경위서 2번 작성하였구요 당시에는 별말없이 좋게 넘어갔습니다 단톡에 이렇게 카톡을 남겼는데 전화도 안받으시네요내일 다시 연락한다고 했는데 저번에도 술드시고 저렇게 비슷하고 카톡왔거든요 어떻게 대처를 해야될지? 저도 그만둘 마음은 있고요 제대로 따질껀 따지고 그만둬야될거 같아서요 그리고 연차도 작년부터 지금까지 20개 썼구요5명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자근속기간 6개월이 안된 상태에서 회사 폐업시 실업급여 대상은 안되나요?첫 직장으로 4월에 어렵게 첫 출근을 해서 잘 다니다가 코로나19 발생으로 재택 근무도 하고 돌아가면서 보름씩 유급 휴직도 하곤 했는데 더이상 매출이 오르지 않고 인건비로만 계속 충당되다 보니 회사가 불가피하게폐업 수순을 밟게 되었습니다.이번 9월말까지만 하고 폐업하게 되는데 다른 직원들이야 1년이상 다녀서 실업급여도 받을 테지만 전 4월에 입사했기에실업 인정 기간이 안되서 적용이 안될거 같은데 이럴 경우 실업급여 받을 수 있는 방법 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빼어난솔개33부도 난 회사에서는 퇴직금을 받을 수 없는건가요?이번에 회사 부도로 인해 갑작스러운 해고 통보와 함께 퇴사 처리 되었습니다.이럴 경우 실업급여 및 해고예고수당. 퇴직금 수령 가능한가요??회사에서 더 이상 직원들에게 지불할 능력이 안되는 것 같은데, 어디서 구제 받을 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동인자한땅돼지208직장내 따돌림으로 퇴사하려하는데 실업급여와 퇴직금 모두 받을 수 있나요?안녕하세요.. 저희 사업장은 총 53명 되는 중소기업이고, 조그마한 회사 입니다. 입사한지 1년 5개월정도 되었는데, 직장내 괴롭힘이 심하여 정신적 스트레스로 그만두려합니다.그간 고민하다가 사전에 노무사 통해 상담했었는데, 신고사유 에 해당된다고 합니다. 신고하려고 퇴사 하려고 하는데 1년 일했으니 퇴직금을 받을 수 있을까요?또한 실업급여도 받을 수 있는지 궁금합니다...실업급여를 받을 수 있다면, 다 받고 이직하면 되는거지요?? 받는 동안 좀 쉬고 싶네요..7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신박한나무늘보232회사원 일인 법인 만들려고 하는데 문제가 있을까요?대기업 근무자입니다. 요즘 투자(부동산 주식 코인 등)를 하고자하는 목적으로 법인을 만들려고 하는데요. 혹시 법인을 만들면 문제가 있나요? 그리고 같이 투자하는 사람끼리 같이 법인 만들려고 하는데 개인 법인으로 이게 가능 한가요? 이왕 가능하시면 일년 비용이 얼마나 들까요..? 요즘 개인 투자보다 법인 투자가 혜택이 많아서 이렇게 질문 드립니다!2명의 전문가가 답변했어요