고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동영원히관대한김치만두공장이 두군데인데사장님이 퇴사히키고 다시 입사공장이 두군데 입니다사업자 번호 다르고요제가 1공장에 다녔다면 퇴사시키고 2로 옮겼더라고요 보험공단에서 문자와서 알았네요1월에 취직해서 일하고 7개월 됬는데 그럼 퇴직금은 어떻게 되나여?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동무조건발전하는모과갑자기폐업한다고 통보하고 말일날 끝2024년7월29일날 갑자기 회사그만한다고 사장이 그만두라해요 이럴땐 어떡하죠.난감해서 누가좀 여기에 대해답변부탁요4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동약간인사이트있는박쥐회사가 갑자기 부도가 났을 경우 실업급여 및 퇴직금안녕하세요.회사가 곧 부도가 날 것 같은데,인사팀 직원들도 하나둘 퇴사를 하고 있습니다.갑자기 부도처리가 날 경우 퇴사처리를 해 줄 인사팀 직원조차 없어지게 된다면,기관에서 제출해야할 서류 미비로 실업급여 및 퇴직금(체당금)을 못 받을 수도 있나요?부도가 나기 전에 권고사직으로 퇴사를 하는게 맞을지, 아님 회사가 정확히 파산신청을 하기 전까지는 회사에 존속해도 될지 문의 드립니다.자세한 설명 부탁드립니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쿨한칼새63고통분담 차원의 고정ot 적용과 관련하여회사에서 어려운 경영환경을 이유로 고정ot도입을 제안하고 있습니다. 어떠한 지점에서 어려움이 있는지 안내하지 않고 있습니다. 따라서 향후 어려운 환경이 개선된 시점이 어떤 시점이 확인하는데 어려움이 있을 것 같습니다. 경영상 어려움이 어떤 지점인지 안내하지 않는 것이 법적으로는 문제가 없을 것 같은데… 어떤 지점에 경영상 어려운 점이 있는 것인지 확인하는게 결례일까요?(화사 바이 회사겠지요?)6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동활달한대벌래43노동조합 설립 관련하여 질문드립니다.원발주처 대기업_ A하도업체 - 운송사 _ B화물차주(개인사업자) _ CA와 B는 운송계약(편의점 물품)을 체결하고B는 C의 개인사업자 각각과 계약후C는 물류센터에서 물건을 적재하고배정받은 편의점에 운송하는 형식C의 개인사업자 약 200여명은 B와 체결한 계약이 부당하다고 판단,노동조합을 설립하여 A와 단독으로 계약을 체결하고동일한 업무를 진행 하려고 함이 상황에서 노동조합 설립이 가능한건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한참힘찬새우만두권고사직 시 제2금융권기업 받는 피해 있나요?안녕하세요제2금융권이고현재 정부지원금 받는거나 외국인 근로자 채용 계획 없습니다기업입장에서 권고사직 시 피해볼일이 있을까요?최근8년간 권고사직 이력 한번도 없습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동꾸준한백만장자회사가 취업규칙 안 지킬 때 법적 리스크회사가 취업규칙을 안지키면 노동청이나 노동위원회에 신고할 수 있나요?있다면 근거규정이 뭔가요?취업규칙에 경조사비 지급 규정이 있는데, 이를 안지키려고 해서요ㅠㅠ 그러면 어떤 법적 리스크가 있나 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가끔신나는회색곰5인미만 사업장 해고예고 서면 통보 필수인가요5인 미만 소규모 자영업 사업장입니다해고를 예정하고 있습니다2년차 관리자 급 해고예고 예정이고 해고 사유는 최근 잦은 지각 및 근무태도 불량 (직원들 진술 및 소량의 cctv 증거) 으로 인하여동료직원들이 같이 일하기 힘들어하네요현재는 몇가지 장치를 통해 제대로 근무를 해여만 하는 상황을 만들어 나아졌습니다만 제가 더 이상 신뢰를 못하게 된 상황입니다1) 5인 미만 서면통보가 필수인지2) 해고사유를 꼭 작성해야 하는지3) 향후 문제소지가 없을만한 서면 상 해고 사유는 무엇인지답변해주시면 감사하겠습니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한참힘찬새우만두인수합병으로 인한 실업급여자격이 되는지 봐주세요!!!회사 인수합병으로 권고사직 시 실업급여가 가능한 것으로 알고 있는데 기존 직원 정규직을 그만두고 한명 더 뽑으려하는 상황입니다회사 노무사님이 인원감축이 아니기 때문에 인수합병으로는 권고사직이 안된다고 하시는데 꼭 인원감축이 되어야만 인수합병으로 인한 권고사직이 되는 것인가요? 아니면 인원감축이 없어도 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아직도이상한체리서류상으로만 B법인 등기이사 상황에서 A법인 권고사직으로 실업급여 받을 수 있을까요A법인의 근로자성 임원이며 이번에 권고사직 예정입니다.회사의 단기이슈로 관계사인 (유한회사)B법인의 등기대표로 되어있나현자 B법인은 매출/직원 없는 1인 법인입니다.A법인이 급격하게 어려워져서 회생진행 예정이고, 권고사직하려하는데B법인 소멸이 직원등의 이탈로 정리가 안될 수 있습니다.1) B법인의 등기대표로 있어도, A법인 권고사직사유로 실업급여 받을 수 있을까요. A법인으로 4대보험 납부하였고, B법인으로는 아무런 납부내역 없었습니다.2) B법인 정리가 안된 상황에서 A법인 파산으로 B법인 정리가안되면 제가 직접 정리해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요