고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동살가운불곰141부당해고구제신청은 어디서 하는건가요?안녕하세요.얼마전 부당해고를 당했습니다. 평소 회사를 다닐 때도 상사가 저를 달갑게 생각하지 않았는데요,제가 자료에 커피를 건네주다가 쏟는 실수를 했었습니다.그 뒤로 저를 대하는게 사람취급 안하듯이 대하더라구요.. 아무튼 이 일 이후 갑작스럽게 "ㅇㅇ씨는 이 회사랑 핏이 안맞는 것 같아. 10월에 되면 그만 나왔으면 좋겠어"라고 해고 통보를 하더라구요.맘같아선 나오고 싶지만 그만두고 쉬기엔 모아둔 돈이 없어서 회사를 다니면서 이직을 하는게 제 여건상 좋아요.부당해고구제신청은 어디서 하나요? 노동청에 하면 되는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동빼어난파카158실업급여 수급여부 질문입니다.지난 주쯤 회사 상황이 안 좋아지면 권고사직으로 처리하고 10월정도까지 근무하라는 말을 들은 상태이고 저도 알았다고 권고사직으로 처리해달라고 말한 상태입니다. 그런데 어제 회사 상황이 괜찮아질거같다고 근무를 계속하라고 들었고, 저는 이미 한 번 얘기가 나온 이상 불안감에 더 이상 근무를 이어나가기 힘들 것 같다고 판단하여 그만두기를 원하는 상황입니다. 현재 상황은 이제 더이상 권고사직이 아닌 자진퇴사라는 이야기가 나온 상태입니다. 이렇게 권고사직이 번복된 경우에는 실업급여 수급이 절대 불가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동굳건한반달곰99한 회사가 다른 회사에 흡수합병시 퇴직금아는 사람의 얘기인데, A사가 B사에 흡수되면서 모든 직원을 고용승계하였습니다. 이때, 문제는 퇴직금 처리문제입니다. 퇴직금은 1년 이상 근무시 발생하는데, B사에 합병될 때 A사의 오너는 퇴직금을 정리한다고 하고, 모두 퇴사하는 것으로 하고, 다시 B사에 입사하는 형식을 취하였습니다. 합병 바로 전까지 1년을 못 채운 사람은 퇴직금을 받지 못하는 상황이 됩니다. 고용승계라 합병 전의 기간을 연속해서 근무한 것으로 보아야 하지 않을까요? 답변 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동창백한게129첫 직장인데, 1년이 다 되어가는데 연봉협상 얘기가 없습니다. 해고당할 수 도 있나요?안녕하세요.첫 직장이 10월이면 1년이 되어갑니다.보통 주변 보니깐 1년 되어갈 때 쯤 연봉협상을 한다 하더라구요. 근데 저는 회사에서 아무 말이 없네요. 신입인데, 대표님이 제 능력을 높게 평가해줘서 그런지 많은 프로젝트를 맡았습니다.근데 6개월차 넘어가면서 큰 프로젝트를 할 때 잔실수를 너무 많이 했어요. 회사에 큰 손해가는 실수도 있었는데,이것 땜에 연봉협상 얘기가 없는건가 싶어요..연봉협상이 없으면 해고당할 수 도 있나요.. 해고 보통 한달 전 통보한다는데 무서워요.1년 되어갈 때 연봉협상은 꼭 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유연한풍금조113권고사직 거부하는 직원 퇴사신고 시 불이익이 있을까요?코로나로 권고사직 퇴사 권유했는데 실업급여 받을 수 있게 퇴사일을 한달 반 정도 뒤로 미뤄달라고 하는데이게 불법이라 안된다 하니 위로금이라도 달라고 하네요회사가 상 위로금도 못줄 만큼의 상황인데 또 코로나때문이면 위로금 줄 의무가 없다고 해서요둘 중 하나라도 해달라면서 거부하는데 회사에서 퇴사 신고 할 경우 불이익이 있을까요...?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동활발한극락조2510인 미만 사업장인데, cctv 설치하는 거 직원들 동의가 있어야 할까요?안녕하세요.IT회사를 운영하고 있습니다.창업으로 시작하여 아직 모르는게 많습니다.IT회사이다 보니 보안이 굉장히 중요한데요, 신규 사업 런칭 전 보안을 높이기 위해 cctv 를 설치 하려 합니다.그런데 전직원이 도움이 있어야 설치할 수 있을지 궁금합니다. 직원 감시 목적보다는 외부인 출입에 관한 목적인 cctv예요.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동인자한콰가43안녕하세요 면접관련하여 질문좀드려요안녕하세요 내일 하이트진로 자재부분 면접을 보러 가는데요.실무 면접이라 창원시에 위치한 마산공장 실무진 면접을 보게되었습니다. 신입공채인데 나이가 30이라 머리를 올리는것보단 단정히내리는게 나이좀 있으신분들이 보기 더좋을까요? 어제 커트는해서 눈썹위 기장이라 지저분해보이진않습니다.그리고 약혼반지는 빼고 가는게 예의인가요?2명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동편안한양300폭력 및 부당업무로 자진퇴사 후 실업급여 가능할까요?웹디로 계약하였으나 물류 정리 및 배송을 시켰습니다. 의류 쇼핑몰이였으나 4월부터 타 제품들을 추가하고 8월부터는 배우자의 계정을 이용하여 새로운 업종을 함께 운영했습니다. 그러면서 늘어난 무거운 물류정리를 계속 시켰으며 5월에 천개가 넘는 물품들을 제가 업로드했다는 이유로 정리 하라고 햇습니다. 그때 양손 인대가 늘어나 보호대를 착용하고 일을 했으나 계속해서 정리 업무를 도맡았으며 여러번 힘들다 말했으나 다른 조치가 없었습니다. 저번주 손목의 고통이 심해 물건을 들수 없어 놓치고 발을 이용하자 저를 불러 계단을 내려가며 사장이 끼고 있던 장갑을 던지고 계단앞에 놓인 박스를 제 옆 계단을 향해 던지고 소리를 질렀습니다. 사무실로 가며 한번 도 소리를 질렀으며 오늘은 가고 일할 마음이 오라고 했습니다. 사무실의 다른 분이 들었으며 제가 할 수 없는 일을 시키고 폭력을 휘두르는 회사에 더이상 다닐 수가 없어 퇴사를 하고자 합니다. 그 날 병원에 가 손목을 찍으니 낭종이 생긴 것 같다고 하나 정확히는 씨티를 찍어야하는 상황입니다. 이 경우 어떤 식으로 조치를 취하여야 할까요? 부당해고로 한달 치 돈을 회사에 받아내고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동느긋한고니116노동조합관련 궁금한게 있습니다마을버스회사 입니다회사에 노조가 없습니다6.7년전에 직원한분이 노조만들다 쫓겨나면서 사측관 재판을 몇년간 하다 승소하였습니다현재 제가 다니는 마을버스회사는 이시대에 있을수없는극악하고 악덕한 업체입니다입금체불은 물론이고노동착취에다 하나에서 열까지 모든게 엉망입니다퇴직금도 신고하기전엔 절대 먼저 주는일이 없습니다노동청에 3백번을 불려다녔다 무서울것 없다 신고 할라면 해라 ...퇴직금 달라하니 오갈대 없는거 받아줬더니 고마워 한못할망정 문제 일으끼냐는둥또 퇴직금 신고해서 가면 근로감독관이 사측 편을 들더라는 어처구니없는 얘기가 많이 들렸습니다그냥 이회사는 직원들을 벌레 또는 쓰레기취급하는 회사 입니다근로 계약서도 엉망이고 한달에 한번 줘야하는급여명세서도 5~6개월 밀려 달라고 달라고 졸라야한달치 추고국민연금도 나이가 되서 안때가야 하는데 때가고 있고이루말할수없습니다최근 국민청원까지 올라왔었지만... 동의 인원이 몇백에 불과한 탓에 흐지부지 넘어가버렸네요그래서 직원 몇명이서 노조를 만들기위해이래저래 알아보고 있는과정에서 사측에서 비밀리에 기사들아무도 모르는 사측노조가 있을수있다는 얘기가 있어서궁금해서 질문드립니다요즘은 복수 노조가 허용이 된다고 들었는데요직원들은 사측 모르게 물밑작업으로 노조를 만들고완벽하게 결성됐을때 회사에서 알기를 바라는데과정에 알아버리면 몇년전 처럼 또 그런일이 생길까 노심초사하고 있습니다노사만들려고 주도 하시는 분이 어디서 얘기를들었는지사측 비밀노조가 있으면 복잡해질수있다고 하는데노조가 있는지를 어떻게 알아볼수있을까요참고로 지금 회사는 3개의 마을버스 회사를 가족들이 명의만 달리 운영하고 있어요사장이 마을버스 운송조합 ㅇㅇ구 지부장으로 있고사회단체 한두군대 회장으로도 역임 중이고전직이 세무사라는 얘기가 있기도 있고요이런데도 비밀리에 노조를 만들수있을지 걱정입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동의젓한베짱이60회사를 다니는 도중 퇴직금을 요청할 수 있나요?요새 코로나로 많이 힘든 시기를 보내고 있습니다.저도 그런데요..현재 5년정도 회사를 다니고 있습니다.회사를 관둘 마음은 없지만.지금 이 시점에 중간 퇴직금을 정산 받을 수 있나해서요받을 수 있다면 절차는 어떻게 되나요9명의 전문가가 답변했어요