고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동위용있는다향제비202복수노조설립에 관해서 질문드립니다 어떻게 만드는건지 궁금합니다회사내에 노조가 있는데 너무 일방적으로 교섭을 하는거 같아서 사원들의 불만이 증가하고 있는 상황입니다 그래서 대책으로 복수 노조를 설립하고 싶은데 어떻게 해야되는지 궁금하네요 자세히 알고싶니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순박한원숭이86대기업 그룹사간 이직이 가능할까요?현대자동차 그룹 같은 경우 타 그룹사로 경력직 이직하려고 지원을 하면 이력서 단계에서 필터링이 된다는데 사실인가요?필터링이 되서 떨어뜨리는 이유와 그게 법적으로 합법적인지 궁금합니다. 필터링이 있다면 필터링을 피할 수 있는 방법이 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동귀한다슬기262노무관리를 노무사가 아니어도 할 수 있는건가요?소기업에서 일한다는 가정하에 사장의 요청으로 일반 관리직으로 있는 사람이 노무사없이 노무관련업무를 하게되었을 때, 해당 관련사항으로 회사에 불이익이 생겼을 경우에는 어떻게 책임이 가나요?15명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동상냥한들소278다쳐서 알바를 그만두려합니다. 당일 퇴사가 가능할까요?베스킨라빈스 알바를 하는데 근무도중 팔이 너무 아파 병원에 찾아갔습니다. 인대 파열+염좌로 인해 3주정도는 물리치료와 깁스를 차야한다더라구요. 사장님께 그만두고싶다 연락 드렸는데 받지도 않으시고, 이미 나가겠다는걸 화내며 잡은적이 있어서 상당히 무섭습니다. 도와주세요..1. 사장님이 이때까지 근무 시간, 날짜를 당일에 통보하고 불규칙적으로 정했습니다. 퇴근 시간도 알려주지 않기가 일수였고요. 문제가 없는 행동인가요?(퇴사안된다고 했을때 항변하기위한 질문입니다.)2. 다친게 산재 처리가 될까요?(인대파열은 물리치료 약물치료 병행해야한다고 합니다.)3. 차월 임금을 이월해 15일에 받는 형식으로 월급 급여가 이뤄졌어서 아직 3월분, 4월 3일까지의 월급을 못 받은 상태입니다. 당일 퇴사통보를 해도 월급을 받을 수 있을까요??4. 제가 손해배상 소송을 당할 일이 있을까요?이제 막 스무살인 학생인지라 처음 나가본 알바라 무서움이 크네요.. 어떻게 해결해야할지 도움 주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동새까만여새255나이 많은 부하직원 관리 어떻게 해야할까요?저는 중간책임자로 부하직원으로 5살 많은 직원이 있습니다관련 업무지시 해도 이행하지 않거나 늦게 처리하고 있습니다부하직원이 업무량이 많은건 아니고 전산처리 및 문서작성 능력도 안되어 간단한 액셀마저 안되는 상황입니다내부규정은 있지만 회사에 전혀 도움이 되지않고 회사에 많은피해를 주고 있습니다 해직이 가능하다면 어떤증거를 제시해야할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조그만금조42회사 워크아웃 신청 회생가능성이 클지의문입니다.회사가 워크아웃 준비중입니다. 퇴사가 계속이어갈지.아니면 파산할지 한달 기간이 주어진다고합니다. 계속 이 회사에 있어야하는지 아니면 실업급여 신청을해야하는지 궁금합니다. 급여는 6개월동안 일부 미지급된 상태입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순박한물수리71이직을 하고 싶은데 생산관리 직무에 대해 주로 무엇을 회사에서 볼까요?여기 질문이 맞는지 모르겠지만 상기 제목과 같이이직을 하고 싶은데 생산관리 직무에 대해 주로 무엇을 회사에서 볼까요?저는 대형 조선소에서 근무하는 중인데 다른 회사로 이직하고 싶어 남깁니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동푸른꽃새263사표를 제출하려고 하는데 직속상관과 부서장이 받아주질 않습니다. 어떻게 하면 좋을까요?회사에 사표를 제출하려고 하는데 직속상관은 사표를 안 받는다고 해서 해당부서 전무님에게 사표를 제출하려고 가지고갔더니 전무님도 사표를 안 받겠다고 합니다.그렇다고 바로 사장님에게 가지고 가기에는 완전히 직위계통을 무시하는 행동 같은데 어찌해야 할까요?일단 직속상관과 전무님에게는 한달후에 그만두겠다고 단단히 일러두고 인수인계 받을 직원을 구해달라 했습니다.헌데 아무래도 사표를 안 받겠다는 두 사람은 후에 자신들은 아무 관계 없다고 하면서 문제가 생길거 같은데..사장이란 사람이 굉장히 난폭해서 두 사람이 피하는 것 같습니다.어쩌면 좋을지.. 후에 문제가 안 생길 방도는 없을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당찬늑대245스타트업에서 훌륭한 인재를 채용하는 비법?안녕하세요? 창업의 꿈을 갖고 있는 모 대기업 직원입니다. 사업이라는게 누가 하냐에 따라 성공 가능성에 엄청난 차이가 있는데요. 스타트업처럼 알려지지 않고 보수/복지가 높지는 않은 조직에서, 훌륭한 인재를 채용하려면 어떤 방법이 가장 도움이 될지 알려주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동운좋은밀잠자리33퇴사 후 무단퇴사를 했다는 내용증명?2월1일 퇴사의사밝히고 3월22일까지 인수인계를 마친 후 퇴사를 했습니다그런데 회사에서 무단퇴사로 퇴직금을 지급하지 않겠다는 내용증명을 받았는데요어떻게 해야하는지 도움 좀 주세요15명의 전문가가 답변했어요