고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동순한조롱이86계약직 근무중 근무형태가 변경되어 퇴사를 고려하고 있습니다.계약직 시설관리 업무를 업으로 하고 있습니다.용역업체가 바뀐지는 2년여가 되어가는데 이번에 건물에 공사를 진행하게되어 인원을 감원한다고 합니다.감원하게되면 근무형태가 변경될것같습니다. 연초에 계약하였던 바로는 4교대(주당비휴) 근무였으나 감원하게되면 시설직(전기, 기계)이 통합되면서 3교대(주야비)근무로 변경되고 급여는 현재 급여를 그대로 지급한다고 하여 이직을 고려중입니다.연초에 계약하였던 내용과 다르게 근무형태가 변경되어 퇴사하더라도(자진퇴사) 실업급여 대상이 될수있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동우아한어치246단톡으로 해고통보 퇴사후 실업급여 신청방법부당해고 통보를 받아서 어떻게 대처를 해야될지 몰라서 질문남겨요 저는 지방에서 대기업 사내협력사에서 3교대 지게차운행하고 있습니다 19.6 ~ 입사하여 1년 3개월째 근무를하고 있는데 야간근무를 드러왔는데 갑자기 카톡으로 해고통보를 해서 어떻게야될지 몰라서요 카톡내용에 중대한 사고는 단순 기계 에러입니다3번이라는데 입사 초에 2번 이번 6월달에 한번 사고나고 나서 경위서 2번 작성하였구요 당시에는 별말없이 좋게 넘어갔습니다 단톡에 이렇게 카톡을 남겼는데 전화도 안받으시네요내일 다시 연락한다고 했는데 저번에도 술드시고 저렇게 비슷하고 카톡왔거든요 어떻게 대처를 해야될지? 저도 그만둘 마음은 있고요 제대로 따질껀 따지고 그만둬야될거 같아서요 그리고 연차도 작년부터 지금까지 20개 썼구요5명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자근속기간 6개월이 안된 상태에서 회사 폐업시 실업급여 대상은 안되나요?첫 직장으로 4월에 어렵게 첫 출근을 해서 잘 다니다가 코로나19 발생으로 재택 근무도 하고 돌아가면서 보름씩 유급 휴직도 하곤 했는데 더이상 매출이 오르지 않고 인건비로만 계속 충당되다 보니 회사가 불가피하게폐업 수순을 밟게 되었습니다.이번 9월말까지만 하고 폐업하게 되는데 다른 직원들이야 1년이상 다녀서 실업급여도 받을 테지만 전 4월에 입사했기에실업 인정 기간이 안되서 적용이 안될거 같은데 이럴 경우 실업급여 받을 수 있는 방법 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빼어난솔개33부도 난 회사에서는 퇴직금을 받을 수 없는건가요?이번에 회사 부도로 인해 갑작스러운 해고 통보와 함께 퇴사 처리 되었습니다.이럴 경우 실업급여 및 해고예고수당. 퇴직금 수령 가능한가요??회사에서 더 이상 직원들에게 지불할 능력이 안되는 것 같은데, 어디서 구제 받을 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동인자한땅돼지208직장내 따돌림으로 퇴사하려하는데 실업급여와 퇴직금 모두 받을 수 있나요?안녕하세요.. 저희 사업장은 총 53명 되는 중소기업이고, 조그마한 회사 입니다. 입사한지 1년 5개월정도 되었는데, 직장내 괴롭힘이 심하여 정신적 스트레스로 그만두려합니다.그간 고민하다가 사전에 노무사 통해 상담했었는데, 신고사유 에 해당된다고 합니다. 신고하려고 퇴사 하려고 하는데 1년 일했으니 퇴직금을 받을 수 있을까요?또한 실업급여도 받을 수 있는지 궁금합니다...실업급여를 받을 수 있다면, 다 받고 이직하면 되는거지요?? 받는 동안 좀 쉬고 싶네요..7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신박한나무늘보232회사원 일인 법인 만들려고 하는데 문제가 있을까요?대기업 근무자입니다. 요즘 투자(부동산 주식 코인 등)를 하고자하는 목적으로 법인을 만들려고 하는데요. 혹시 법인을 만들면 문제가 있나요? 그리고 같이 투자하는 사람끼리 같이 법인 만들려고 하는데 개인 법인으로 이게 가능 한가요? 이왕 가능하시면 일년 비용이 얼마나 들까요..? 요즘 개인 투자보다 법인 투자가 혜택이 많아서 이렇게 질문 드립니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한결같은황여새222회사에서 오랜기간 4대보험료를 미납하고 있습니다. 퇴직자가 어떤 조치를 취해야 할까요?퇴직한 지 얼마 안된 퇴직자입니다.2년 가까운 재직기간 동안 회사에서 내야할 보험료를 두세달치만 내고 나머지 전부 체납하고 있습니다. 그동안 회사사정이 어렵다면서 저뿐만 아니라 다른 근로자들도(재직자, 퇴직자 포함) 양해해주고 있는데요.이것과 관련해서 제가 취해야할, 취할 수 있는 조치가 있을까요?이로 인해 저는 그동안 금융기관에서 신용대출을 받기가 어려웠던 것등 불이익을 감내해 왔습니다. 최초에 회사에서 체납중인 것을 알게되어 회사에 문의한 결과 회사에서는 10년 안에만 납부하면 근로자에게 불이익이 없다면서 걱정말라는 답변을 구두로 받았습니다. 그러나 이후 신용대출이 필요하여 은행에 방문하였지만 회사에서 체납을 하고있어 대출을 받기가 어려웠습니다. 이 내용을 회사에 다시 알렸지만 별다른 조치가 취해지지 않았습니다.또한, 회사에서는 현재 채용공고의 복지 혜택 정보에 4대보험을 명시하고 있지만 전혀 이행하고 있지 않습니다. 전혀 이행할 생각이 없어 보이기도 합니다. 취직후 보험료 미납이라는 안내서가 집에 날라와 회사에 문의하기 전까지는 이에 대한 내용을 먼저 안내하고 양해를 구하지도 않습니다. 신규 입사자들이 모두 공통적으로 겪는 문제였습니다. 이로인해 퇴사한 사람들이 많습니다. 의도적으로 까지 보입니다.퇴직하는 입장에서 이런 잘못된 회사의 행태를 바로 잡아주고 싶은데요 어떤 조치를 취해야 할까요? 알려주시면 정말 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자질병에의한 실업급여 대상이 될까요?현재 회사에서 3년차로 근무하고있숩니다.5월 경 건강검진을 하면서 자궁쪽도 함께 검사를 받았었을때는 아무문제없었는데회사상사와의 트러블로 엄청난 스트레스를 받게되었고 불과 3달만에 난소에 혹이생겼다고 합니다. 그리고 추가적으로 약간의 공황증세까지 겹치게되었습니다. 더이상 업무를 지속하지 못할것같아 건강을 챙기고자 퇴사하려고알아보니 실업급여는 권고사직일때만 해당되고 자진퇴사일 경우에는 대상자가 안된다고 하더라구요. 그런데 질병에의한 퇴사일 경우 구직활동금으로 실업급여를 신청할 수 있다는 것을 알게되었습니다난소에 혹이 생긴 경우도 질병에의한 실업급여 대상자로 해당될 수 있나요? 8월20일날 난소혹 판정을 받고 의사선생님과 3개월 동안 지켜보자고 한 상황입니다. 그사이에 좋아지면 없어질 수도 있지만 잘못하면 3개월후에 검사를 다시 받은 후 수술을 할 수 있게될수도있다고합니다. 현재상황에서 퇴사할 경우 퇴사하기전 제가 취해야할 행동이나 필요한 자료들이 어떤것이 있을까요? 그리고 난소 혹이라는 증상이 질병실급 대상자에 해당이 될까요??마지막으로 이를 입증하기위한 자료들에는 어떤 것들이 있을까요??답변주시면 감사하겠습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동상냥한돼지195흡수합병 진행 중 합병되는 회사의 직원에 관하여 문의드립니다.2개(A,B) 의 법인체를 운영하다가 법인사정으로 흡수합병을 진행하게 되었으며,흡수합병 진행 중에 A법인은 폐업 절차를 밟고 있으며폐업 법인 소속이였던 직원들에게 법인 이관 관련한 계약서를 따로 작성 해야 하는지 이와 같은 과정에 인사,노무 이슈가 있을지 문의 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동위대한부엉이191경영 어려움으로 해고 한 뒤 바로다른 직원을 채용할 수 있나요?얼마전 회사 사정이 어렵다며 퇴사조치를 당했습니다.그런데 얼마 뒤 채용 사이트에 저희 회사 제가 맡았던 직무로 새로운 채용을 진행하고 있더라구요.바보같이 회사사정 어렵다고 해서 자진퇴사로 나가고 대신 실업급여 일시금으로 회사에서 받았습니다.조금만 더 근무하면 퇴직금도 받을 수 있었는데.혹시 이것때문에 저를 내보낸것이 아닌지 생각도 들더라구요. 저에게 회사 사정으로 퇴사를 권고하고 바로 다른 채용을 진행해도 상관없는건가요?5명의 전문가가 답변했어요