고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자구인정보 취업 너무 차이가 나요??회사에 취업을 했는데 구인정보에 나와있는 내용에는 단순 태그용접이라고 나와있는데 제품을 용접하는 일을 시키는데 문제 있는거 아닌가요. 면접볼때는 단순히 용접 전 작업하는 것이라고 말하더니 출근하니까 용접작업 어떻게 해야하나요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 신청 할 수 있나요?3월에 사업장 사정으로 폐업했습니다. 저는 다른직원들처럼 실업급여를 받지않고 인수한 사업장에 남아 일을 하기로 했는데 사업장 돌아가는 사정을 아는 유일한 사람이다보니 전에 일 할 때는 단순한 일작업만 해서 큰부담이 없었는데 앞전에 하던 일보다 제 능력에 비해 버거운 일을 하게 되었습니다 자존감도 많이 떨어지고 안하던 기계도 다루어 실수를 하여 젊고 일 잘하는 동료들에게 폐가 되는 것 같아 심적으로 여러모로 힘겹게 버티다가 제가 더이상 버틸 수 없어 그만 둬야겠다고 생각하고 있는데 이런 경우엔 실업급여를 받을 수 없나요?ㅠ 폐업하고 바로 실업급여 받는 직원들은 6개월정도 받았는데 저는 심적으로 힘들게 일하며 6개월을 버티다가 그만두게 되는 현실에 후회를 하게 되네요ㅠ 방법이 없을까요? 생활비는 벌어야 하는데 민폐인 것 같아 그만둬야해서 실업급여를 꼭 받고 싶어요5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동참신한콰가40경영상의 해고로 직장을 잃은 근로자들이 재기할 수 있는 발판이 되는 '조기 재취업 수당'의 지급요건은 무엇인가요?계속되는 코로나19 바이러스 사태로 많은 기업들이 수출, 매출감소를 겪는 가운데 비용절감을 위한 정리해고가 급증하고 있습니다. 경영상의 해고로 직장을 잃은 근로자들이 재기할 수 있는 발판이 되는 '조기 재취업 수당'의 지급요건은 무엇인지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동굳센비단벌레97회사이직을 준비중입니다 퇴사통보는?직원수 30인 정도 되는 회사를 다니고 있습니다회사에 큰 불만이 있는것은 아니지만 급여와더 넓은 세계를 보기위하여 이직을 준비하고있습니다 임원들과의 친분관계때문에쉽게 퇴사통보하기가 쉽지않네요..근로자는 언제까지 퇴사신청을 하면되는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동갸름한물개185퇴직한 회사에 사직 받아볼 수 있나요?제가 이번 주 금요일에 사직서 제출 후 퇴사를 하게 되었는데 제가 쓰고 나온 퇴직 서 내용을 해당 회사에 요청하게 될 경우 받아볼 수 있나요? 사직 사유를 쓰고 나왔는데 해당 관리팀에 불이익을 받을 수 있는 사실 내용을 쓰고 퇴사했는데 위 내용이 변경의 심이 돼서요2명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동늘씬한박새16회사에서 코로나를 핑계로 휴직을 강요 하는대 제가 원하지않으면 의사표현 하고 안쉬어도 되나요?2 월 부터 휴직을 강요 당하고 있습니다 회사에서는 돈이 없고 코로나로 일감이 없으니어쩔수 없다는 식이라 눈치가 보이는 말단 사원인 저는 그냥 회사가 시키는대로 따르고 있네요 방법이 없나요 이직이 답일 까요5명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동영리한박쥐79부당한 인사발령을 당했는데 어떻게 해야 할까요?회사에서 팀장(부장)으로 재직중 올해초 회사경영상 이유로 팀장에서 팀원으로 강등 후 회사 패밀리되는 사람을 팀장으로 발령, 저는 직급은 그대로 팀원으로 내리고 업무를 배제하는인사발령은 부당해고에 준하는 인사조치가 아닌가요?그리고 추후 어떻게 대응해야 할까요?5명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동강력한사마귀8해고예고수당과 실업급여 대상에 해당되나요?개인적으로 생각한 퇴사 30일전에 회사에 구두로 퇴사의사를 밝혔습니다. 사장님께서는 기다릴거 뭐있냐며 당일에 바로 컴퓨터 파일 정리해놓고 나가라고해서 해고당한 상태입니다.이때 해고예고수당은 가능하다고 알고있어서 회사에 요구할 예정인데 이렇게 해고된 경우도 권고사직에 해당되나요?3명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동WINTERFELL회사가 경영해고를 앞두고 근로자대표와 협의하는 과정의 '성실성'의 판단기준은 무엇인지 알고 싶습니다.경영상태 악화, 시장의 급변 등 회사 내외의 환경변화로 방어적 차원의 경영해고를 단행해야 하는 경우라 할지라도 회사는 근로자들을 대표하는 대표자와 성실히 협의해야 한다고 합니다. 회사가 경영해고를 앞두고 근로자대표와 협의하는 과정의 '성실성'의 판단기준은 무엇인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동새침한거북이270일자리안정자금받는업체 직원을 사직처리했을때 수급조건이 상실되나요?당사는 일자리 안정자금을 받고 있는 업체인데요 경영이 어려워 부득이 하게 직원을 퇴직처리하게 되었는데요 그렇게 되었을때 당사가 받고있는 일자리 안정자금 지원이 중지되는걸로 알고 있는데요 그럼 경영이 정상화되어 새로 직원을 채용하게 되어도 다시 지원신청이 안되는지 궁금하네요1명의 전문가가 답변했어요