고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동우람한칼새32권고사직때 약속한 일자리 졔공이 아직 이뤄지지 않았는데 어떻게 하면 될까요?지난 1월 1일 자로 권고사직 했습니다. 사직서 낼때 이사가 같이 있었는데 다른 영업장도 많이 있으니 원하면 다른 영업장으로 보내 주겠다고 했는데 아직 소식이 없습니다. 이사가 답변 한내용으로 법적 구속력이 있을까요 ~?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동헌신하는노린재17회사 업무 윗사람이 지시 할때 업무 과다안녕하세요 저는 중소기업 다니는 경리이구요 회사에서 윗분이 아이템도 안적어주고 일한지 오래됬으니 다 알거다는 식으로 지시하구요 제가 한번은 엄청 억울하게 욕먹은 적있어요 너무답답해요ㅠ9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동부유한낙지48회사의 갑작스런 법인파산 통보로 실업자가 되었는데 퇴직금을 받을수 있을까요?십년을 다니던 회사에서 법인 파산했으니 내일부터 나오지말라는 통보를 받았습니다.직원들 모두 하루아침에 실직자가 되었는데 현재 십여명 직원이 노무사선임하여 법적절차 진행중인데 벌써 3달째인데 특별한 소식이 없네요알바본 바로는 3년치는 국가에서 보장해준다는데 그이상 넘어가는 금액을 받을려면 법인소유 재산매각 상황에 따라 다른건가요? 진정 십년치의 퇴직금은 보장받을수 없는건가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빠른땅돼지293비자발적 퇴직사유에 해당되나요?회사 사정이 어렵다는 이유로 급여의 10%를 삭감하자는 제안을 받았습니다제가 이 제안을 거절하고 회사에 퇴직한다고 말하면 실업급여 수급조건중 비자발적 퇴직사유에 해당되는지 궁금합니다18명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동영민한메추라기20회사에서 상조회 가입 하라고합니다.회사입사를 하는데 상조회 가입을 하라고 합니다회사에서 강압적으로 무조건이라고하네요안들고싶은데 회사에선 가입안하면 입사가 안된다고하는데회사의 상조 꼭 의무화인가요?선택의 의무는 없나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동관대한꽃새158직장에서 강제 조퇴를 당했습니다 도와주세요1. 오늘 근로 중 직장(맥*** 아르바이트)에서 강제 조퇴 처리를 받았습니다.소정근로시간이 다 지나지 않았는데도 상사의 감정적인 문제로 저의 동의없이 강제 조퇴를 명령했습니다.이럴 경우가 계속 발생할 경우 저는 참고 넘어가야하나요?2. 이에 대해 문제를 제기할 경우 보복으로 인해 저의 근무 스케줄이 줄어들 경우 어떻게 대처해야 하는지 궁금합니다.3. 3월 20일 토요일 근무에서는 7시간 근무였음에도 불구하고 1시간 휴식을 명 받았습니다.이에 이의를 제기하자 상사가 근로계약서에 따라서 8시간 미만 근무에도 1시간 휴식을 줄 수 있다며 다그쳤습니다. 아래는 근로계약서의 휴식시간 명시 오늘 근로 중 직장(맥도날드 아르바이트)에서 강제 조퇴 처리를 받았습니다.소정근로시간이 다 지나지 않았는데도 상사의 감정적인 문제로 저의 동의없이 강제 조퇴를 명령했습니다.이럴 경우가 계속 발생할 경우 저는 참고 넘어가야하나요?2. 이에 대해 문제를 제기할 경우 보복으로 인해 저의 근무 스케줄이 줄어들 경우 어떻게 대처해야 하는지 궁금합니다.3. 3월 20일 토요일 근무에서는 7시간 근무였음에도 불구하고 1시간 휴식을 명 받았습니다.이에 이의를 제기하자 상사가 근로계약서에 따라서 8시간 미만 근무에도 1시간 휴식을 줄 수 있다며 다그쳤습니다. 아래는 근로계약서의 휴식시간 내용입니다. 휴식시간 귀하의 근무 중 휴식시간은 반드시 근무시간 중에 주어지며 4시간 이상 근무 시 30분 이상, 8시간 이상 근무 시 한 시간의 휴식이 주어집니다. 휴식시간은 매주 새롭게 작성하는‘근무스케쥴’에 따라 변경될 수 있으며, 휴식 중의 시간은 임금에 반영되지 않습니다. 이런 경우는 처음이라 제가 이의제기 할 수 있는 부분은 없는지, 어디에 도움을 요청해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동신중한코브라293사무직 노조 가입 시 주의할 점 있을까요?지인이 근무하는 회사에 사무직 노조가 생겼다고 합니다.낮은 연봉 인상률이나 불합리한 처우 등 때문에 가입은 하고 싶지만,노조 가입 시 불이익이 두려워서 가입을 못하고 있다고 하는데요.혹시 노조 가입 시 주의할 점이 있을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동지금처럼의희망그냥 전부 모르는 척 하고 제일만 해도 되는 걸까요?오랫동안 한 팀에 있었는데최근 조직개편 되어 타 부서 발령받았고기존에 하던 업무들은 전부 인수인계를 했습니다.여러가지 복잡한 일들이 많은데한두번 나서서 도와주자니 계속 요청할것같고인수인계하고나서 관여 안하자니팀 바꼈다고 바로 남처럼 대하는 것 같아 내심 신경이 쓰입니다.인수인계한 사항에 대해서는 이제 그부서에서 알아서 하도록 별로 신경 안쓰고 싶은데그냥 전부 모르는 척 하고 제일만 해도 되는 걸까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 인수후 실업급여 조건이 궁금합니다10개월 다닌 회사가 경영난으로 폐업을 하기전 새로운 대표가 인수를 하여 회사이름이 바뀌었습니다.새로운 회사에서 3개월만 다니고 권고사직으로 실업급여를 받고 싶은데 180일을 안채워도 가능할까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강렬한당나귀160실업급여 수급 중 동일 사업장 재취업시제가 현재 실업급여를 받고 있는데 회사에서 업무가 많이 늘어 인원충원을 해야한다며 다시 올 수 있냐는 전화를 받았어요 그런데 제가 알기론 실업급여 수급 중 동일 사업장으로 재취업시 부정수급가능성 때문에 불이익을 받을 수도 있다고 알고 있어서요 회사에는 못간다고 얘기를 했는데 명확히 알고 싶습니다7명의 전문가가 답변했어요