고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자인수인계 없이 퇴사했을 경우 어떡하나요?안녕하세요인사노무를 담당자 법인사업장경리입니다.갑자기 저한테와서 내일까지만 일한다고하고, 사직서를 제출하였습니다.대표님께 말씀드리라고 하니,대표님과 면담에서 인수인계를 하고 가라고 하고, 알았다고 응답했는데다시 저한테 와서, 대표님한테는 알았다고 했지만,인수인계못하고 나간다고, 오늘까지만 일한다고하고, 다음날부터 나오지 않았습니다.대표님께는 다음날 죄송하다는 문자만 보내고요.근로계약서상에는 퇴사시 퇴사전 30일전에 사직의사를 표하고인수인계를 잘 하고 퇴사하도록 적혀있습니다.이런경우 회사가 그친구에게 줄수있는 패널티는 없는건가요..??알려주시면 감사하겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽한흑로166퇴사후 재입사 하였는데 회사가 문을닫습니다. 실업급여 신청 가능한가요?2017년 10월부터 근무했던 회사인데...개인회생자 퇴직금 수령을 위해(회사가 가입한 퇴직연금이 db형이라 불가피하게) 2022년 11월 30일에 퇴직을 했다가 일용직으로 1개월(2022년 12월 1일부터 말일까지 한달간) 근무했고..2023년 1월에 다시 입사처리가 되었습니다.여기서 문제가... 회사가 운영난으로 빠르면 3월 말일... 늦으면 4월 말에 폐업을 한다합니다.나이가 있어 구직하기 어려운점도 있고 한데... 실업급여라도 받아야 합니다.퇴직을 했다 재입사한경우에도.... 근무기간 전체를 인정받아 실업급여를 받을수 있을까요....?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소울리스면접 시 조직문화에 어울리는 사람인지 알아보기 위해서는?회사에서 신규채용을 앞두고 있고, 저도 팀장으로서 참여하게 되었는데요무엇보다 조직문화에 잘 어울릴 수 있는 사람을 뽑고 싶은데우리 회사의 조직문화에 잘 맞는지 알아보기 위해서는 어떤 질문을 해야 좋을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한개개비135퇴사일전에 회사측에서 더빠른퇴사를 원해요 퇴사일은 근로자가 정할수없나요?저는 3월4일 날짜에 입사를했고 2월6일날 구두로 퇴사하겠다고 말씀드리고 3월6일까지하고 퇴사를 할려고하는데 만약 회사측에서 2월28일까지만 하고 퇴사하는걸원한다면 제가 들어줘야하나요? 만약이행하지않고 제가원한날짜에 퇴사를해도 문제가없는건지 궁금합니다만약 그럼에도불구하고 회사에서 2월28일날 해지를 시킨다면 부당해고가될거같은데 여기에 대한법적근거라던지 그런내용들이 있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동슬기로운바위새142자발적 퇴사여부 문의드립니다.회사의 경영악화로 인해같은 지역의 본점으로 전근 및 업무 내용 일부변경(전근거리 30km 내외, 매장 판매--> 본사 창고 판매 및 재고관리로 변경)위와 같은 내용으로 통보하였는데.. 근로자가 그만두겠다고 하는경우자발적 퇴사로 볼수 있을까요??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동럭스마가린법인인 회사가 회계사 사무실을 통하지 않고 직원의 4대보험을 상실시킬수 있는방법을 알고싶어요법인인 회사가 직원의 사대보험을 잭접 상실 사킬수 있는 방법이 있을까요? 회계 대리인을 통하지 않고 직접 할수있는 방법을 알고 샆네요7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동특출난비단벌레255증거 불 충분한 직장내 갑질로 인한 실업급여를 얻을수있나요?현재 스파브랜드 매장에서 계약직으로 근무중인 사람입니다.최근에 일을 하는 도중에 본사 보수 팀 에서 창고 보수 하러 왔고 제가 일하는 창고 에서 사다리랑 어지럽히고 바로 일을 마무리 하길래 저는 사다리만 치워 달라고 요청 하였습니다.하지만 본사직원이 사다리를 알아서 찾아가라고 하여 저는 재요구를 하였는데 직원이 자신의 직위를 알리며나 본사OOO인데 라고 저를 직위를 이용해 무능력하게 만들었으며 '보수한것을 다시 다 철거할까' 라고 반말하며 소리 질렀습니다. 이러한 협박으로 인해현재 근무를 하기에 정신적으로 힘든 상태이며 저희 매장 매니저는 넘어가달라고 똥 밟았다고 넘어가달라고합니다.이대로 넘어가기 싫지만 확인해보니 창고내에서 단 둘이 일어났던 경우라 들었던 사람도 없고 cctv도 소리가 안나옵니다. 현재는 퇴사 할려고 마음 먹은 상태이며 이러한 직장내 괴롭힘으로 신고를 어디까지 할수있는지, 직장내괴롭힘으로 실업급여를 받을수있는지가 궁금합니다.추가로 증거가 정신과에서 가서 진단을 받은 내역이 도움되면 현재 이 시기에 가도되는지 궁금합니다.감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가을동화회사에서 이유없이 퇴직신청 요구할때 어떻게 해야 하나요?회사에서 갑자기 퇴직신청 요구를 하는데 꼭! 해야하나요?이유없이 퇴직처리 됐을때 어떻게 해야하나요?회사에서 본인 동의잆이 권고사직시 어떻게 해야하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동Bluefin회사가어려워퇴직금지급을못할때는디니던회사가경영익화로퇴직한직원들에게퇴직금지급을못하고있고몇달에한번 조금씩지급하고있는실정이고언제지급이멈출지도모를정도로어려운형편이라퇴직도못하고다니고있긴합니다이런경우자진퇴사도실업급료청구할수있나요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동민서가빈아빠회사의 인사고가 평가의 기준이 이게 맞는건가요?안녕하세요.회사의 인사평가 기준이 정확하지 않아서문의드립니다.업무의 역량 회사의 매출기여보다는상사와의 술자리 커뮤니케이션(친분관계)으로평가를 하는게 정당한건가요?인사권은 회사의 권한이라고는 하지만너무 불합리한것이라 생각이되어이렇게 질의드립니다.5명의 전문가가 답변했어요