고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동꼼꼼한흰죽지204퇴직연금DC형 받을수있을까요?작년 7월에 입사해서 아직 근무한지 1년이 안되었습니다. 최근 회사 사장의 갑작스럽 사망으로 회사가 폐업위기상황인데 인수하려는 사업자가 있다고 합니다.근로계약서 상에는 퇴사1년 미만일경우에 퇴직금지급을 안한다고 명시되어있습니다만 1. 만약 폐업한다면 자의퇴사가 아닌데 이런경우에도 퇴직금을 지급받을수없나요??2. 혹시 다른사업자가 회사를 인수하게되면 계속해서 퇴직연금이 유지되나요? 아니면 이때도 소멸되서 받을수 없게 되나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동넉넉한쥐134겸직금지 회사에서 서류 상 법인대표?현재 서류 상으로 법인 대표이사지만 2년 째 해당 법인은 아무런 영업활동이나 매출매입이 없는, 실제 활동이 없이 영업중단 된 상태입니다.그런데 새로 취업하는 회사에서 겸직겸업금지 이야기를 하는데 서류 상 법인 대표이사도 정리를 해야할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소중한캥거루54퇴사한지 3년이 지났는데 부당해고 재신고실업급여이의신청 다시할수있나요?퇴사하기 전 엄청난 스트레스로 ㅡ사장의 성추행 언어성희롱,직접증거없음ㅡ 힘들더니 결국 마지막즘 출근하자마자 어지러워서 조퇴하고 병원다녀오겠다는데 오전근무만하구 11시에 병원갔다가 집가라고함.병원 진료 및 수액 맞고 귀가,(전화업무는 했음)오후20시경 자택에서 쓰러진채로 발견되어 자차로 응급실 이송, 위세척 및 긴급 수혈 후 중환자실서 약 4일간 수혈 등 집중치료, 이후 며칠 더 금식하며 총 10일가량 입원한것으로 기억.병명 급성위장관출혈로 집에서 며칠 더 쉬겠다고 상의했고 2일즘 후 상사가 찾아와서 사장이 구인공고 올렸다. 너는 일 더 쉬고 몸조리하다가 알바식으로 도와주러와라.고 이야기 하기에 (가ㅈ회사입니다. )성희롱에 대한 부분만 이야기하며 사장과 최대한 격리시켜주면 일하겠다 했더니 격리는 불가하며 일하면서 확실한 증거수집해라 쟤돈많다 이런 개ㅅ리를 듣고 녹취본을 건강보험공단에 제출했는데요.당시 그만두라는 직접적인 언질이없어서 해고사유가되지않는다고 하더라구요.. 사장이 구인공고 올렸다. 너는 일 더 쉬고 몸조리하다가 알바식으로 도와주러와라. 이 얘기가 갑자기 해고통보하는말이아닌가요?실업급여신청하려는데 이거때문에 못했엇던기억이 나서여..이의신청하기엔 늦었는지..신청할수는있는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동색다른쌍봉낙타115회사에서 강제로 퇴사시킬 수 있나요?궁금한 사항이 정상적으로 회사 생활을하고 있는 상황에서회사에서 직원을 강제로 해고할 수 있나요?정년까지 직원이 버틸 의지가 있다면회사에서 강제조치를 할 수 있는지 궁금해요특별한 일이 없으면 버텨보고 싶다는생각에 질문드려요. 혹시 불리한 점은없을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고매한후루티205작은 규모의 회사는 퇴사의사는 언제 표현하면 될까요?중소기업에 재직 중인데 퇴사의사는 언제 말하면 될까요?한 달전이나 2주 전쯤에 말하면 되나요? ㅠㅠ화사 규정이 있다고는 하는데 작은회사라서 규정을 본 적도 없어서요..12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동깨끗한하운드240사업주가 근로자가 업무를 열심히 하는지 판단하기 위한 장치를 설치한다면 위법사항인가요?어제 기사에 테슬라에서 노조를 추진하던 근로자를 다 잘랐는데. 노조를 만들려는 이유가 테슬라 공장은 업무집중도(?)를 파악하는 시스템이라 화장실도 제대로 못가고 일하는 등 로봇처럼 일을 시켜서라는 내용이었던 것 같습니다. 몇년전에 중국에서는 현장직들이 쓰는 안전모에 뇌파 탐지장치(?) 같은 걸 달려다가 직원 반발로 취소했다는 기사도 본 듯 합니다. 만약 우라나라에서 사업주가 이렇게 하면 위법사항인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동스머피비상장 회사의 보유주식 보상 받을수 있나요?중소기업에 입사하여 좋은성과에 대한 보상으로회사의 보유주식의 10%를 인센티브로 받았습니다.그런데 갑자기 개인적인일로 회사를 퇴사하게 되었는데,퇴사전까지 대표에게 주식에 대한 보상을 요구하였으나아직 대표가 어떻게 해주겠다 말이없네요.법적으로 보유주식에 대해서 보상을 받을수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉엄한숲제비176권고사직 거부 하고 난 뒤 자발적으로 퇴사하도록 유도당하고 있습니다 어떻게 해야하나요?입사 9개월차 자동차 정비사입니다회사 대표가 처음에는 경영상의 어려움으로 1. 다른 지점으로 옮겨줄테니 일 해봐라2. 실업급여 해줄테니 그냥 권고사직 해라둘중에 하나를 선택하라며 한달의 시간을 주었습니다그날 밤 문자로 대표에게 5월까지만 일하게 해달라고 문자를 보냈고, 다음날에는 회사 내 동료들과 잘 어울리지 못한다는 이유로 한달 뒤 까지만 근무하고 나가달라고 하였습니다실수도 많고 회사 동료들과 잘 어울리지 못하는건 사실입니다.처음 거절했을 때는 ”한달간 지켜볼테니 직장 동료들이랑 관계 개선해봐라, 개선하면 계속 일하고 그렇지 않으면 한달 뒤에는 바로 나가야한다"라고 하였습니다하지만 이미 회사에서 동료들에게 없는 사람 취급 당하며 지내고 있고, 일을 도우려 해도 무시당하는 입장이라 어렵다고 생각했습니다.저는 최소한 1년은 채우고 나가겠다며 5월까지는 무조건 일할거라고 하였고, 권고사직을 거절하면 어떻게 되는거냐고 하였습니다그러자 대표가 화를 내며 나가더니 휴대폰을 들고 들어와서 녹취를 시작했습니다1. 권고사직을 거절하겠나?2. 앞으로 업무상 실책은 모두 법적 책임을 묻겠다라고 하였고그 직후 제 작업장에 와서 팀장에게“앞으로 얘는 같이 데리고 일하지 말고 혼자 알아서 하게 해라”"한달동안 개선의 시간을 주었는데 니가 거절한거다""앞으로는 개인 매출도 따질것이다"“너는 갈구면 3일도 못버티고 직접 나가게 될거다” "일 안시키고 혼자 가만히 세워두면 너 버틸 자신 있냐"“기술도 ㅈ도 없는게 뭘하겠다는거냐” "나이도 어린게 윗사람한테 못하는 말이 없다"또, 월~토 주6일 근무였지만”앞으로 주말에는 안나와도 되니까 너는 월~금만 일해라“라고 하였습니다.아무것도 녹취는 못했습니다.모든 과정은 구두상으로 통보받았습니다.이 경우 어떻게 해야 할까요?참고 끝까지 버텨야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자수습기간 중 서직서 권유 가능?수습기간 중에 회사에서 퇴사를 권고하는데 이런 경우 법적으로 문제 없나요?? 특졀히 문제 될 행동을 한 건 없지만 뭔가 마음에 안들었나봅니다. 대응책 좀 알려주세요14명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동총명한퓨마17인수한 회사의 일방적인 인사처분을 어떻게 대해야 하나요?다니던 회사를 인수한 회사에서지방 공장으로 발령을 냈습니다.저는 프로그래머로 해당 공장에서 담당할 업무가 없습니다.수요일에 발령을 내면서 월요일에 지방으로 출근하라고 하네요.숙소를 마련해 주지도 않고 이에 대한 지원도 없다고 합니다.어떻게 대처해야 할까요?11명의 전문가가 답변했어요