고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동투명한참매87사장이 일못한다고 다음주부터 나오지말라고 통보때림.6월3일부터 공장에 근무하게 되었습니다. 몇개월 하고 8월 10일에 공장장님이 저희 부모님께 전화를 하곤 아들이 일을 못하니깐 다음달부터 나오지마세요 라고 통보 하곤 나는 집에 들어와선 마음이 아팠다 그리고 다음날에 회사가 가서 난 불안한 마음으로 다른 동료에게 해고를 당한다는 얘기를 부모님에게 들렸다고 얘기했다 그리고는 현재 아무런 얘기를 안하고 지금 까지 버티고 있는데 어떻게 해야될지 모르겠습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87예고도 없이 퇴근하기전에... .제가 열심히 배우면서 근무 하고 있는 중에도 계속 면접을 보러 오시는분들이 많아서 직원을 늘리나 싶어서 찝찝하긴 했지만 크게 생각하지않았어요 근데 며칠 그렇게 면접을 보시고 제가 마감청소 중이었는데 매니저 오빠가 사장님 전화를 받고 와서는 예고도 없이 저보고 오늘이 마지막이라며 계좌번호 적어딜라고 하셔서 너무 당황했는데 알고보니 이렇게 갑자기 해고하는 경우에 대한 제 주변분들의 얘기를 들었는데 그렇게 예고도 없이 해고한 경우에 대해 고소해서 600만원 벌금이 떨어졌다고하더라고요 저도 가능할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동WINTERFELL회사가 방역을 위하여 재택근무를 결정하면 근로자는 반드시 따라야 하나요?코로나19 바이러스 감염사태가 장기화되면서 사회와 산업 전반에 비대면(untact) 활동들이 급증하고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 대기업과 ICT기업들을 선두로 근무형태가 전통적인 출, 퇴근 방식으로부터 재택근무 방식으로 빠르게 변화하고 있습니다. 하지만, 근로자들 가운데는 전통적인 근무형태에 익숙하여 재택근무를 원하지 않는 사람도 있을텐데요.회사가 방역을 위하여 재택근무를 결정하면 근로자는 반드시 따라야 하는지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동어린박각시297실업급여를 받으려면 어떻게해야할까요?19년9월16일 입사 후 현재까지 근무 중입니다.코로나로 인해 3월 월급부터 지금까지 1시간 단축 근무를 진행하였고, 매달 단축근무동의서를 작성했습니다.계속 되는 악화와 인원감축으로 인한 강해진 노동강도,타협하지 않고 통보만 하는 대표 밑에서 일하는 것에 스트레스를 너무 받고 일에 한계가 오게되어 퇴사를 하고 싶은데요.현재 대표는 19년 12월부터 지금까지 모든 근로자의 사대보험비가 밀려 분납으로 아직도 안내고 있고, 매달 5일이 월급날인데 경제사정이 안좋아 5월5일에 90만원 19일에 나머지 금액을 주겠다고 당일날 통보를 받아 본의아니게 대출을 받은 적도 있으며, 이번달 월급도 당일날에 9월5일에 50만원 지급 후 나머지 금액은 15일에 입금해주겠다며 두번이나 밀렸습니다. 아슬아슬하게 실업급여의 조건을 대표가 피해가며 절대 해줄 수 없다고 하는데, 10월에 쓰게될 근무시간단축동의서를 작성 거부하면 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동비범한참매230직원의 횡령 고소하고 싶은데, 소송진행 도와주십시오.회사 직원이 발주처에 로비를 받고 시가보다 낮은 가격으로 계약을 체결한 사실을 알게 되었습니다. 현금으로 받아서 2년 뒤에나 알게 되었고, 1억 8천 정도를 현금으로 취득한 것 같습니다.1. 1억 8천의 돈을 직원에게 받으면 더이상의 고소 진행은 불가능 한가요?2. 기존 횡령한 돈 이외에 추가적인 배상금을 요구할 수 있겠습니까? 3. 아는 지인에게 물어보니 증거수집이 중요하다고 하던데 지금 가지고 있는 증거는 발주처 직원이 말해준 증거와 회사 재무제표 상의 금액 누락 정도입니다. 이 두가지로 고소 진행이 가능할 것인지...?노무사님들의답변 기다리겠습니다.감사합니다. 수고하십시오.2명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동모던한직박구리199회사에서 교육생 선발 하는것에 고려해야할 것?회사에서 학사과정 관련하여 교육 계획중인데,1. 회사에서 필요해서 교육을 듣게 할 경우2. 개인 희망에 의해서 해당 교육을 듣고자 하는 경우고려해야 할 사항이 있나요? 관련 법률 같은게 있으면 같이 남겨주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동빨간두루미231회사 노조 단체가 2개이상일 수 있나요?지금 다니는 회사에도 노조가 있긴 합니다.그런데 거의 임직원들과 손잡고 활동을 안하고 있어요. 오히려 더 부당한일을 할 때도 많습니다.이럴 경우 노조를 새로 만들어서 같은 회사 내에 2개의 노조가 존재해도 되는건가요?아니면 회사1당 1개의 노조가 원칙인가요??8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동덕망있는돌꿩58노조 퇴사에 관련하여 궁금한 것이 있습니다.지금 회사를 다니면서 노조에 가입했습니다. 곧 퇴직하고 이직할 예정입니다. 이 때 1. 퇴사 한 뒤로는 자동으로 노조가 탈퇴되는건가요?2. 이직한 회사에서 노조 가입 여부 등을 확인 할 수 있는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유연한말똥구리55같이 입사한 동기가 청탁 비리로 들어왔다는걸 알게 되었습니다. 신고하는게 나을까요?이번에 세명이 같이 회사에 입사하게 되었습니다.규모는 작지만 업계에서 나름 알아주는 곳이라 서류심사부터 면접까지 쉽지만은 않았어요.셋이 입사를 하게 되었는데 한 동기가 청탁을 통해 들어왔다는 사실을 알게 되었습니다. 동기들끼리 술자리를 갖다가 스스로 말했어요.머리로는 증거모아서 신고하는게 맞지만, 막상 신고하려니 반대로 제가 부당한 일을 당할까봐 선뜻 못하겠네요. 회사가 작아서 익명이 보장될거라는 자신도 없구요.보통 채용비리는 어떤 처벌을 받나요? 꼭 신고해야 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흰담비114회사의 재고 강매 신고할 수 있나요?작은 화장품 회사에 재직 중입니다.물주 담당하는 분 뿐만 아니라 저희 전 직원이 대표의 재고 강매 때문에 너무 스트레스라 대표로 글 올려요.물주넣으시는 분도 최대한 재고가 안남도록 신경써서 주문하시고, 최종 결정은 항상 대표가 합니다. 그런데 재고가 남을 떄 마다 직원들에게 강매를 시켜요.적은 물량이면 화장품 얼마 하지도 않고 직원가가 있으니 부담이 안되는데, 이번에 코로나 이후로 생각보다 재고가 많이 남았습니다.직원가로 할인해도 한 사람당 6~7만원 어치를 사야 재고 처리가 됩니다.더 끔찍한 것은, 너희가 안사면 물주 담당하는 xx가 다 사야되잖아~ 의리 지켜 라는 식으로 부담을 줍니다. 이거땜에 물주 담당하시는 분 너무 스트레스 받아하세요.이거 어떻게 항의를 해야하나요? 강매 안한다고 하면 어차피 너네 인샌티브에서 까이는거니까 똑같은거다, 차라리 화장품도 얻어가고 인센티브도 받는게 낫지 않냐 라는 식으로 자꾸 반협박(?) 회유하시는데...너무 스트레스입니다 진짜..2명의 전문가가 답변했어요