고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동강직한두더지267대표이사도 고용보험 받을수 있나요?회사의 대표이사도 짤리고 나면 고용보험을 받을수 있는건가요?어떻게 되는지 궁금합니다아시는 분은 답변 주시면 감사 하겠습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동그런대로열정넘치는비둘기퇴사 후 개인 블로그 삭제가 문제가 되나요?헬스장 근무 당시에 개인 계정 블로그를 개설해서 홍보용 글을 작성해달라는 업무가 있었습니다. 당시에 작성을 했었고 퇴사 후에는 제 계인 개정을 더이상 유지 할 이유가 없다고 생각해서 탈퇴를 했는데, 대표 측에서 근무 당시 작성한 글은 회사 소유여서 피해보상 요구를 하는데요..제 계정으로 작성한 글을 삭제한 게 문제가 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동예리한노린재195해고예고수당 및 실업급여 받을 수 있을까요?2024년 10월 4일에 상사가 이야기 좀 하자고 불러내셔서 들어보니 2024년 10월 07일에 2명이 출근하니 인수인계 하라고 답변받았고 녹취본있습니다. 언제까지 생각하시냐고 물으니 10월달 생각한다고 하셔서 그럼 남은 연차 소진하고 10월달까지 하기로 이야기 마무리 되었습니다. 해고 사유는 저희 부서의 업무가 원활해보이지 않아서 대표님이 제 위에 상사와 저를 해고하고 사람을 교체하고 싶어 하신다고 전달받았습니다. 중간중간 저의 생각을 물었지만 이미 10월달까지로 생각한다는 상사 앞에서 제 의견은 의미없다고 판단하여 그렇게 이야기 마무리했는데 억울한 마음에 이것저것 찾아보니 해고예고수당을 받을 수 있는 조건이 충족되는 걸 알게되어서 (30일전에 해고 통보가 아니라 26일전 해고 통보)타당히 요청할 수 있는 일인지 궁금해서 문의 글 남깁니다. 입사일은 2023.05.08 ~현재까지 재직중이며, 아직 사직서나 그외의 서류들은 작성 및 제출전입니다. 해고예고수당을 요구하려면 적절한 시기가 언제인지도 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원수습근로계약서 3개월짜리를 작성을 했는데, 회사에서 3개월을 보고 맞지 않다면 권고사직,해고를 해야된다고 하는데 맞는 절차인가요??안녕하세요~!수습근로계약서 3개월짜리를 작성을 했는데, 회사에서 3개월을 보고 맞지 않다면 권고사직,해고를 해야된다고 하는데 맞는 절차인가요??9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동까망e권고사직 통보 위로금 지금 한도 문의건안녕하세요회사를 잘 다니고 있는데 갑자기 사업부를 정리한다는 통보를 임원진으로 부터 전달 받았습니다.아직 인사팀등 회사 내부적으로 공식적인 권고사직 문서는 받지를 못하였습니다.사업부를 정리하게되면 10명이상의 직원이 당장 실직자가 되는 상황입니다.최초 구두상 권고사직일은 올해 연말 까지 였으며, 이달 초에 변경된 내용은 11월말 정리라고만 내용전달 받았습니다.여전히 정식 통보는 없는 상황이구요기존에 하고 있는 업무 및 관련 업체들에게 사업정리 관련 내용도 통보하여야 하는 상황이나회사에서는 사업부 정리한다는 내용만 구두상으로 말만할뿐 별다른 조치는 취하고 있지 않습니다.관련해서 부당해고 취하신청을 하고 싶어도 피해가 올까봐 못하고 있는 상황이며,이런경우 근로자 입장에서는 어떻게 대응을 하여야 할까요???8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아리따운원숭이2헤드헌팅 회사에서 이직할 때 기존에 진행하던 프로젝트 입금은 어디로?안녕하세요.갑사에 근무하던 A 헤드헌터는 프리랜서 계약을 맺고 있다가 을사로 이직하게 되었습니다.갑사에서 진행하던 가) 프로젝트가 종결되지 않은 채였다가 을사에 이직한 후에 가)프로젝트가 종결되면서B후보자가 최종합격하였습니다. 이 경우 A헤드헌터는 을사에서 가)프로젝트에 대한 수수료 입금을 받는 것은 문제가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진득한벌잡이101회사 퇴사후 추가 인수인계에 대해서 여쭤봅니다인수인계가 끝난 상황이었으며 추가로 인수인계를 요청하셨으나 주말에 이번 주 어떻게 진행할지 연락주신다고 하셨으나 없었는데 이럴때는 안가도 될까요????7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단사스회사 감사가 하청업체 대표가 될수있나요?건물관리업체 법인회사의 감사가 청소하청업체를 창업해서 운영해도 되나요?? 정관에는 감사의 겸직금지조항은 따로 없습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋진부릉카100대기업이나 회사에서 구조조정을 하는 이유는 뭔가요?안녕하세요. 대기업이나 회사에서 구조조정이라고 치면서 근무하고 있는 인원들을 정리하는데 구조조정은 왜 하는걸까요? 부당하게 구조조정을 하는 경우도 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동보미야보미야권고 사직을 당한 경우 실업 급여는 어떤 방식으로 신청하나요?권고 사직으로 처리되는 경우 실업 급여 신청이 가능하다고 하던데실업 급여는 어떤 방식으로 신청해서 받게 되는 것인지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요