고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동거대한멧돼지11도급업체의 외부일은 정당한가요중견기업에 소속된 협력업체입니다.사무실도 중견기업 회사안에 있어서 일을 하는데,이 업체와 전혀 관련없는 외부일을 가져와 직원들에게 하라고 하는건 정당한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동코난99회사에서 일이 줄었다는 이유로 해고당했는데 불법인가요?입사한지 5개월째인데 일이 많이 줄었다는 이유로 한달뒤에 그만두라고 합니다. 한달전에 해고통보를 하면 괜찮다고 하는데 고용노동법상 불법은 아닌가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자노사협의회 회의에 회사 대표가 참여가능한가요?노사협의회 회의에 회사 대표가 참여 가능한가요?만약 불가능하다면 법적으로나 다른 쪽으로 참여하지 말라고 문제를 걸 수 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동영원한귀뚜라미211대량 인원 감축으로 해고되었는데, 실업급여 받을 수 있나요?3개월 계약직으로 들어갔는데, 정직원 전환 절차를 받고있었습니다. (계약 만료되기 이주일 전부터)근데 계약 만료 당일에 회사가 망해서(횡령 사건) 대량 인원 감축이 될 수 있다고 인사팀에게 들었습니다.다음 날에 제가 해고당했고, 그 다음 날에 제가 속해있던 팀 전원과 다른 팀의 직원들도 퇴사하셨다고 들었습니다.인사팀에 실업급여를 받을 수 있다고 듣긴 들었는데, 찾아봐도 잘 모르겠어서 여쭤봅니다.6명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동숙련된오색조117노사협의회와 노조의 차이점을 알고 싶습니다회사에 명목상으로만 존재하던 기존 노조를 해체시키고 새로히 노사협의회가 발족되더군요 이둘의 차이점을 알고 싶습니다 감사합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동배부른조롱이87대의원회에서 합의안 부결 시 비상대책위원회 소집 요건안녕하세요,2월 초에 단체협상 합의안 대의원회 투표가 예정되어 있습니다.현재 합의안 중에, 민감안 사항이 있어 부결 우려가 있습니다.대의원회에서 합의안이 부결나게 되면, 비상대책위원회를 소집할 때,대의원 총회의 의결을 거쳐야 하나요?종전, 선거관리를 위한 비상대책위원회는 임원의 위치가 아니라 총회의 의결이 필수가 아님을 보았는데,현재처럼 합의안이 부결되어 새로운 교섭 주체로서의 비상대책위원회는 충분히 전임자의 위치로 볼 수 있다고생각합니다. 그렇기에 총회의 의결을 거쳐야 하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동선량한셰퍼드177회사 합병으로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?회사 인수, 합병으로 인해 퇴사 준비중입니다.회사에서는 고용승계 했으나 매각/인수/합병으로 인해 부서 합병 또는 부서 이동으로 상호간의 합의 안 맞아 퇴사하는걸로 신고하겠다고 하는데이렇게 신고하는 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동까불지마라근무태만인 근로자 해고는정당한가요?회사 생산직 근로자중에 근무태도 너무 안좋아서 타부서도 몇번을 옮겨서 일을시켜보고 했으나 좋아지질않음1차경고 -11월 10일내용-계속 근무태도불량시 12월말퇴사본인은 2월말 까지근무요청 그럼 근무상황보고 다시 면담합의1월 현재 근무태도 불량 해고통보 하려고 합니다. 처음 말한대로 2월 말일까지는 근무는 안되겠고 1월말일 까지 하라고 하니 본인은 회사 퇴사할생각 없다고 합니다. 회사에서 1월 말일자로 해고처리 할수있을까요? 어떻게 해야할까요?근무태도불 량은 1.무단결근 및 지각조퇴 다수2.근무시 졸음3.불량검사 무시4.공정검사 누락5.상사지시 불이행6.불량다수7.기타등5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동운좋은오소리284퇴사 후 재입사 경우 계속근로 인정이 될 수 있나요?안녕하세요. 제가 6월27일 A회사에 입사하고 근무를 하다가 사직서를 제출하고 10월27일까지 일하고 10월28일부터 다른 B회사에 이직하게 되었습니다. 딱딱한 사무실 분위기와 상이한 업무로 전 직장에 팀장님께 문의를 드려 다시 근무를 하고 싶다고 하여 부탁을 드렸고 11월9일부터 전 A회사에 출근을 하여 현재까지 재직중입니다. - A 회사 퇴직 - B회사 이직 - A회사 재입사로 12일간의 공백이 있지만 재입사 후 근로계약서를 작성하지 않았는데 이것은 계약연장으로 봐서 최근 입사일인 6월27일이 인정 될 수 있는지?- 연말에 개인 고과점수를 작성하였는데 저는 11월9일 재입사로 고과점수가 반영이 안되어 임금인상이 안되게 되었는데 만약 계속근로가 인정이 되면 임금인상 대상이 되어 요구 할 수있는지 궁금합니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자중견기업 2차전지 면접보고 왔는데품질관리 직무에 지원한 5년차 직장인입니다중견기업 2차전지 회사에 지원해서 면접을 보고왔는데품질팀장이 저에대한건 하나도 안물어보고업무하면서 생길 일들에 대해서만 얘기하고당 회사의 현장 소개 사무실 소개 사업아이템소개 하고 끝이났습니다 품질팀장이저의 이전 직장을 잘 알고 있다고 하셨거든요개인적으로도 꼭 가보고싶은 회사인데합격시그널로 보아도 괜찮은지인사담당자분들께 질문 드립니다 답변 부탁합니다3명의 전문가가 답변했어요