고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동의로운청설모283직원의 성과를 올바르게 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?인사관리가 회사에서 가장 어려운 부분인것 같습니다.직원의 성과를 올바르게 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?올바른 평가를 하고 싶네요.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동홀쭉한나무늘보114이삿짐센터 신고 , 사장의 고지 없는 해고이삿짐센터에서 근무하던 사람입니다 , 4대보험을 요청했었으나 해주지 않았고 해주지 않은 상태로 다녔습니다 (6년) 근데 사장이 갑자기 센터를 접는다고 짤랐는데 이럴땐 방법이 없을까요????? 센터를 상대로 고소를 취하거나 그런 방법이요7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동큰숲제비140근로자 퇴사시 손해배상 해야 하나요?현장 일 중사용하지 않는(버려지는) 나무조각(톱밥)이 나옵니다.이걸 수거해가는 업체가 있으면2달에 한번 수거 오천원~1만오천원 주었으면사장이 처음부터 음료를 먹든 알아서 해라고 했던 부분인데5년이 지난 시점 지금 와서 나는 모른다고 하면서절도로 몰아가며 민사 소송 한다는데 민사 소송에 해당되나요?사장이 몰랐던 부분도 아니고 다 알고 있는 내용을 가지고손해배상, 절도 얘기하며 몰아가는데 어떡하나요?작은 회사라 사장이 경리업무 등 돈에 대한 업무는 사장이 다하기 때문 돈에관련 작은거 하나 다 아는 부분인데5년동안 가만히 있다가 5년이 지난 시점 지금 하나씩 태클을 거는데 당황스럽고정신적으로 고통스럽습니다.직위를 이용하여 스스로 퇴사하게끔 괴롭히는데 이런 부분까지 꼼수를 쓰니너무 황당합니다.민사로 사장이 묵인하고 해라고 했던 부분을 지금(5년이 지난)에 와서 걸면 절도로 걸면 손해배상 해야 하나요?증거자료라고 조작해서 들고 오면 손해 배상 해야 되는지 의문입니다.(퇴직금에서 차감등 하면 어떻게 대처할까요?)6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동헨젤과그랫데회사가 합병되면 노동조합이 2개가 될수있나요?A회사와 B회사가 합병을 예고하고 있는데요둘다 노동조합이 있습니다두곳이 합병되면 노동조합도 한곳으로 통합되나요? 아니면 두곳이 계속 유지되나요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동배프리근로자 작업장 단체 이탈관련 문의드립니다.아침 조회 시간에 사업주가 건강상의 이유로 폐업을하겠다고 근로자들에게 통보한 이후 근로자들이 작업장을 이탈하여 현재 회사를 빠져나간 상황입니다.그리고 금속지부에 개별 노조 가입을 한 상황입니다. 인원은 35명 규모의 회사인데 이럴경우 불법파업으로 볼 수 있는건지요?3명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동뽀얀가재233중소기업 5대 법정의무교육에 대해 질문드립니다.현재 8인 법인 기업 입니다.5대 법정의무교육을 꼭 해야 된다고 알고 있는데현재 당사 직원이 전부 건설사의 외주로 현장 출장 나와 있는 상황이라 오프라인 교육 말고온라인 교육이나 자료 배포를 할 수 있는 부분과 (자료를 어디서 받아야 되는지도)건설사 주체로 매월 1회씩 산업안전교육을 실시하고 있는데 이걸로 당사의 산업안전교육을 받았다는 증빙이 될지 문의 드립니다.그리고 어떠한 증빙을 가지고 있으면 되는지도 안내 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동시크한오리233갑작스런 해고 통보, 부당해고인지 궁금합니다.10인 정도의 회사입니다. 진행중인 사업부분을 정리하고, 코어만 대표님 본인이 직접 운영할거며, 전 직원을 나가라며, 딱 한달간의 시간을 주며 이직을 하던 정리를 하던 하라고 하였습니다. 근로자가 특별한 잘 못도 없고, 회사가 폐업하지 않는데... 부당하다는 생각이 들어서요. 이럴때 근로자가 할 수 있는 방법은 무엇일까요?(해고 예고 수당 대신, 한달의 기간을 준것 같고. 실업급여나 퇴직금은 문제 없이 처리 될 것 같습니다)11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강한불곰58회사에서 전배를 보내면 그냥따라야하는건가요안녕하세요 회사에서 몇가지사업을하고있는데 제가있는쪽 시장이 안좋아서 적자가나고있어 이쪽본부 대부분직원을 다른 흑자나는사업본부로 강제전배를 진행했습니다 전혀 관련이없는쪽이라 사실상 업무수행이 불가합니다. 거의나가라는 회사의 사인이라고 모두생각하고있습니다. 이런경우 근로자가 대응할수있는 방법이있나요??8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동시크한타킨31회사에 노조를 정식적으로 만드는 방법을 가르쳐주세요?.회사에 노조가 없어서 인지 경영진의 횡포가 장난이 아니에요. 노조를 만들면 자른다는 소문도 있고, 선듯 나서는 사람도 없지만 여려가지로 고민을 하게 됩니다. 노조를 정식적으로 만들고 싶은데 법적 절차가 어떻게 되는지 말씀 부탁드립니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우람한당나귀214회사에서 연봉을 삭감할수 있나요?회사에서 임의로 연봉을 삭감할수 있나요? 만약이럴때엔 어떻게 대처해야되나요? 그냥 암말못하고 다녀야할까요? 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요