고용·노동
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- 구조조정고용·노동당찬파리매61사업체 폐업 한지 3년이 지난경우 퇴직금 지급이 궁금해요?저는 소사장으로 사업체 대표는 따로 있는 상태로 직원 한명을 데리고 일을 했습니다.전 사업체 대표가 지금은 폐업한지 꽤 오랜 시간이 흘렀고 저희는 다른 대표가 있는 회사로 이직을 하였습니다.제가 데리고 있던 직원이 퇴사를 하면서 퇴직금을 줘야 하는데 폐업한 시기가 3년이 넘은 회사에 퇴직금도 줘야 하는지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동날렵한날다람쥐205직장내괴롭힘으로 신고 후 퇴사하는데, 실업급여 받을 수 있나요??안녕하세요.직장내 괴롭힘으로 힘든시간을 보내다가,회사 인사팀에 신고를 하였고,사내 인사위원회가 열렸으며,>> 해당결과로 가해자는 중징계에 해당하는 정직 및 무급 2개월을 처분 받았습니다.하지만 저는 최초 신고시, 해당 가해자로 인해 더이상 근무하는 것이 어렵고한회사에 있는 거 조차 정신적으로 힘들어서,, 1차적으로 퇴사를 하겠다고 했습니다.하지만 가해자가 짤리지는 않고, 정직 2개월만 ,,받았으니,, 그사람은 팀장이고,, 한회사에 근무하니다른 팀으로 서로 발령이 나더라도 같은 공간에 잇어야 하는 부분때문에심리적으로 너무 두렵고 무서운 상황입니다..해코지할까봐서요 ㅜ그래서회사에는 퇴사를 하겠다고 다시한번 말했고, 다음달까지만 근무를 하겠다고 했습니다.이럴경우 자진퇴사인데,, 직장내 괴롭힘은 받을 수 있다고 들었습니다..혹시, 실업급여 심사하는 곳에서회사에서 1차적인 처리를 해줬는데 왜 그만두냐고 하거나 이러면서 지원을 안해주는건 아닐까 싶어서요,,ㅜㅜ실업급여 신청시,, 서류를 제가 제출해야하는 것이 있을까요,?ㅜㅜㅜ회사에서 인사위원회 이후 저에게 따로 별도의 결과문이나 이런거 보내주지 않으셨습니다.달라고 해도 안줄거같아요ㅜㅜ이럴경우 당당하게 달라고 요구해도되는걸까요?ㅜㅜ5명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동고결한매미224회사가 바뀌면서 퇴직금정산을 어떻게하나요?새로운 대표자가 새사업자로 회사를 이끌어간다는데 기존 근무자들에게 현대표는 퇴직금을 줄 형편이 안된다고합니다.새대표는 퇴직금까지 합병한게 아니니 내가 줄 의무는 없다는데 맞나요? 답답합니다.8명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동차분한누에109제가 실업급여 대상자가 맞는지 궁금합니다.안녕하세요. 제가 다니고 있던 회사가 한국에서 활동을 하다가 사업 확장으로 인하여 한국에서 해외로 사무실을 옮기게 되었습니다. 저도 이 회사에서 2년정도 있다가 같이 해외로 넘어갔습니다. 그렇게 몇년 있다가 코로나로 인하여 사업이 어려워져서 회사를 나오게 되었습니다.해외생활중 한국에 들어갈때면 병원가서 진료를 받고 했는데, 어느 순간 부터 직장인 의료보험 대상이 아니라고 하더라구요.회사가 해외로 옮기면서 4대 보험을 취소했나? 싶었습니다. 그래서 사장님한테 물어봤던적이 있습니다. 답의 뉘앙스가 4대보험을 취소 한듯 하였습니다. 이부분에 대해서 알고 있었고, 회사 잘 다니고 있어서 그냥 몇년의 시간을 지나왔습니다.코로나로 인해 회사가 어려워져서 작년 연말에 회사를 나오게 되었고, 한국으로 복귀하였습니다.실업급여를 알아보던중. 제가 실업급여의 대상이 되는지 궁금해서요. 4대보험에 가입이 되어 있어야 하는게 아닌지.혹시나 제가 실업급여 대상이라면 어떠한 서류를 준비를 해야되는지 지식인 분들께 여쭤 봅니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87중소기업금융평가센터 물건 버림은 어떻게 해야하나요?.일한 시간은 9일입니다.그런데 회사에서 코로나가 터저서 권고사직을 당했습니다그런데 회사에서 그만두라는 문자와함께 나오지말라구하였습니다.그러고 일주일뒤에 회사에서 리모델링을 하였습니다.그런데 회사에서 짐을가지러 오라는 말도 없이 저의 짐을다버리셨다고 하는데 무슨물건들이있는지 알고있는데 청구하면 안돼나요?말씀도 없이 버리시고는 청소하는분한테 찾아가니까 청소하시는분들도 바뀌셨습니다.이건 너무한거 아닌가요?보통은 퇴사후에 물건을 가져오라고 하는데 가져오라는 말씀이없으셯어요고가의 물건이 아니여도 저에게 그냥나오지말라는 통보와함께 물건을 폐기처분한신거는 너무억울해서요 그래서 청구는안되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동훤칠한사슴206회사가 몇달 후에 이사를 하는데 축소를 해서 간다고합니다.그럴경우 실업급여가능한가요?회사가 몇달 후에 다른곳으로 축소 하여 이사를 간다고합니다.만일 이사전 까지 계속 근무를하게 되면 축소를해서 근무를 같이 할 수 없다고 회사측에서 말을 한다면 실업급여를 받을 수있나요?,혹시!!! 축소해서 간다고햇는데 만약 그대로 다 유지해서 이사를 간다고 하면 위치가 좋지않아서 회사를 그만두고 이사할곳으로 가지않을경우에는 실업급여를 받 을 수 없나요?,10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동친절한코끼리112법인대표도 실업급여 받을수 있나요?지금 법인대표로 되어있는데 상황이 좋지 않아서 폐업하고 이전 직장으로 실업급여 신청할 수 있을까요? 이전직장은 2020년 4월1일입사 11월 24일 퇴사로 되어있습니다. 고용센타에 확인하니 이전직장에서 실업급여 받을수 있는 조건은 충족되었다고 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동머쓱한여우201근무기간이 2년 으하로 조각난 경우 이직?직장 경력 10차 직장인 입니다. 최근에 이직을 고려중 인데요.문제는 제 회사 근무경력이 2년 단위로 조각이 나 있습니다. (2년씩 5개 회사를 다님.)나이도 적지 않아 또 이직이 고민이 많이 되는데요.경험이 많으신 분들의 조언 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아리따운텐렉115동일 대표자 회사 간 이동시 퇴직금 정산 및 연차가 소멸되나요? 안녕하세요.일반적인 이직이 아닌 동일한 대표자 회사 간 이동이 예정되어 있어 질문 드립니다.(예) A대표자 A회사 -> A대표자 B회사 상기 예처럼 대표자는 동일하나 회사가 변경되는 형태입니다.이런 경우 퇴직금 정산과 발생된 연차가 모두 소멸되는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동즐거운비오리108실업급여를 신청했을때 회사에 불이익이 있나요?권고 사직으로 퇴사했는데 회사에 불이익이 있을까요?사직서를 강요하고 개인사정이라 적으라던데회사에 크게 문제가되나요? 실업급여 신청 못하게 하려고 회사에서 사직서를 쓰라는거 같기도하고..ㅠ10명의 전문가가 답변했어요