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- 구조조정고용·노동약간희망을가진영희이직후 재 해고시 싷업급여 수령 관련 문의안녕하세요A사 10년다니고 경영악화로 권고사직한달 쉬고B사 재취업 후 3개월 수습 종료 후. 권고사직 받는경우에A사 해고 후 실업급여 수급기간(210)일 중한달치라도 받고 난 후 b사 이직하는게 좋은건가요?(이 경우 그동안 고용보험납부기간이 날라가고 다시 0일부터 시작한다는게 맞나요?B사에서 3개월 재직후 권고사직으로인한 퇴사시에는A사 퇴사 후 실업급여 안받은경우와 받은경우가 수급기간에 차이가 나나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아무것도몰라요이직확인서 확인 가능한 기간이 언제인가요?현재 직장에서 권고사직으로 퇴사 예정입니다. 4개월 근무라 이전 직장 이직확인서가 필요하다고 해서 요청했는데요, 고용24 앱에서는 아직 확인되는게 없네요. 언제쯤 확인될까요? 그리고 처리 된 후에 현재 회사에서는 어떤 절차를 진행하는지, 저는 또 어떤걸 준비해야 하는지 궁금합니다.곧 퇴사일인데 실업급여 신청이 처음이라 너무 어렵네요 ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나행복할사람직원 퇴사시, 업무인수인계 필수사항 질문작은 중소기업에서 직원 한명한명이 맡은 업무는, 다른 직원이 잘 알지 못하는 경우가 많은데,회사와 관계가 나빠져서 (중요업무배제, 화장실청소, 인사승진누락, 내년연봉 일방통보 등) 사직서 제출 후 퇴사할때,신입후임에게 업무인수인계 하루 해주면서, 후임 동의하에 녹취를 하고,퇴사 후에 후임이 신입이라 일을 잘 못하고, 업무를 자꾸 누락해서 회사에 큰 손해가 생겼을 경우, 회사는 업무인수인계를 잘 안해줬거나, 중요한 업무설명을 고의적으로 하지 않아서, 퇴사자가 회사에 손해를 끼쳤다고 주장한다면,후임 동의하에 녹취한 음성파일이, 회사의 황당한 주장을 방어할수 있는 중요한 수단이 될수 있을까요?그 녹취파일에 모든 업무인수인계에 대한 내용이 들어있을 경우입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩐지개성있는튤립회사가 이사가는데 자발적 퇴사 가능한가요?회사가 먼 곳으로 이사가는 것도 아니고 옆 건물로 이동하긴 하는데 자발적 퇴사로 인정이될까요?다른 부서로 옮기게되면 자발적 퇴사가 인정된다고 들었는데 이것은 해당되는지7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자재단운영이 어렵다는데 그래서 혜택이 주는데재단안에 한 회사가 어려워서 전반적으로 회사 혜택을 줄이고 있는데 그래도 버티는게 낫겠죠 집에서 가까운것도 선택의 영향이 있는데 월급 밀리기 전까진 괜찮겠죠 퇴직연금 해마다 받고 있는데 망하면 그해 퇴직금은 못 받나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동두부김ㅊㅣ회사에 출근을 해야 하는데 회사가 파업중이라 출근도 못하고 있어요.방금전 엄마한테 전화와서회사가 단체파업중이라서 7월 6일(일요일)부터 회사를 나오지 말라고 해서 집에 계신데 엄마 혼자 사시고 생활비 때문에무조건 일을 해야하는 상황이고아들인 저도 생활이 빠듯하여 도움이되지 못하는 상황이라서 걱정이 이만 저만이 아니네요.파업이 3개월까지 할수 있다고 얘기 나오고 있는 상황이구요.그래서 혹시 지자체나 고용보험같은 곳에서도움을 받을수 있는 방법이 있으면알려주세요.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동특출난쇠오리111지금이라도 퇴직금 중간정산 요청 가능한가요?B라는 회사의 제품을 OEM형식으로 생산해주는 A라는 지인 회사에 입사를 했고 2년 조금 넘게 근무하던중 B라는 회사가 A회사 사업장 주소지로 사업장 주소지를 옮겨왔습니다. 이과정에서 두 회사가 A회사의 기존직원들을 B라는 회사로 3~4명 넘겨주기로 했다고 저도 B회사로 입사하게 되었습니다. 그런데 당시 10명 안되던 A회사도 직원수가 모자라(총무에게 들은 얘기라 정확하지 않음) 급여를 200만원에서 70만원으로 변경신고하고 계속 근무를 하게 되었습니다. 이때 A회사에서 퇴직금 중간정산을 안하고 지나갔습니다. 이중취업으로 1년 넘게 근무하다가 B회사의 대표자는 사망하였고 그뒤로 2달을 더 근무하다가 그만두었습니다. 지인인 A라는 회사에서 퇴직금 정산서를 보내왔는데 70만원 급여로 4년 퇴직금을 정산해서 보내왔습니다. 퇴직금 지급기한은 지났으며 중간정산을 요청하였으나 틀린게 없다는 답변이 왔고 이마저도 나눠서 준다고 합니다. 위의 모든 과정에서 계약서는 단 하나도 없으며 모두 구두상으로만 전달, 통보 되었습니다.저는 서로 원만한 해결을 찾고 있습니다.이경우 지금이라도 1.A회사에 퇴직금 중간정산을 요청할수 없는건가요?2.B회사로 옮기는거에 대해 동의했고 월급도 올려주고 하지않았냐고 하는데 위에서 제가 문제 제기를 할 수 있는게 있다면 어떤 것들이 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아무것도몰라요권고사직 후 실업급여 조건이 어떻게 되나요?근무한지 4개월 됐는데요, 회사 경영악화를 이유로 권고사직을 통보받았습니다. 실업급여 받을 수 있게 해준다고 하여 동의했고 아직 어떠한 서류 절차가 진행된건 없습니다. 그런데 근무일수가 부족하다고 저한테 직접 확인해보라고 하는데 4개월 근무 후 권고사직은 실업급여 불가한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어렵다어려워회사근로 계약 후 회사가 이사한다는 이야기를 전달 받았습니다.최근 근로 계약을 했고, 계약직이 됐습니다.회사가 이사한다는 이야기를 2주 기간을 남기고,갑자기 통보 받았습니다.계약 전 이 사실을 알리지 않았었구요…회사에게 보상을 요구하긴 힘들까요?다른 분은 회사 이사 시기에 집도 이사하신 분이 계십니다…거리가 멀어진 부분과 새 직장을 구하기 위한 유예 기간으로 셔틀 운행 등 을 요구하긴 어려울까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동기민한슴새2852개월만에 강제퇴사당할위기인데 조언 절실히 필요합니다.a,b,c, 3개의 회사가 있습니다.a는(참고:금융권공공기관회사)최고 갑이고 b는 그 밑에 하청이고 c는 b아래 하청회사입니다. 저는 c회사에 6월초에 입사하였고 7월9엘 현재까지 회사에 출근하고있습니다.그런데 지난주 갑자기 저의 본사인 c회사에서 저를 포함한 팀원 모두에게 범죄경력사실 회보서를 경찰청사이트에서 조회해서 2시간이내 제출요청을 급하게 하였습니다. 아마 입사전 확인되어야할 서류들인데 이미 입사하고 한달이 지난지금 서류누락된걸 확인하고 부랴부랴 챙기는 눈치였어요.저도 아무생각없이 경찰청 내범죄이력회보서를 뽑았는데 지금부터 10년전에 15년도에 음주1건 그리고 그외 3,4건 정도 짜잘한것들있었고(성범죄나 아동학대 등 심각한 범죄 절대아님) 마지막 사건은 2015년인걸 저도 이런게 조회되는지 처음알았습니다. 아무튼 pdf출력해서 회사제출하고 소명부분도 문서작성해서 c회사에 전달했는데.. 지금 약 1주일정도 지났는데 제가 근무하기에 부적합하다고 퇴사를 요구합니다. 심지어 입사할때 왜 이런걸 말하지않았느냐고 범죄자 취급까지합니다;; 여기서 제가 할 수있는 일이 무엇인지 혼란스럽습니다. 자진퇴사? 후 다른일자리? 아니면 이런경우 노동청에 제가 억울함을 호소할 부분이 있을까요? 실업급여를 받을수도 있을까요? 솔직히 저는 이회사 6월에 입사하지않았름 더 좋은환경의 회사에근무할수도있었고 그리고 2015년이후 제가 3번의 회사를 다녔지만 이런문제로 입사가 불가하거나 중도퇴사당한적은 전혀없었습니다. 그래서 억울한 부분이 많아요.. 경험있거나 노무쪽 변호인분들 진심어린 조언 부탁드립니다!!2명의 전문가가 답변했어요