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탈퇴한 사용자21.06.07
승인받지 않는 벽보 부착을 제거할 수 있을가요안녕하세요 노무사님들. 지인의 회사에서 지인이 노조의 조합원인데, 회사 점심시간을 이용해서 식당에 노조 관련 내용이 담긴 벽보를 붙였나봐요. 그런데, 회사가 이를 허가받지 않았다고 하며 제거해 버렸다면 이게 위법으로 보일 소지가 없나요??
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탈퇴한 사용자21.06.07
조합원들의 작업 거부를 파업으로 볼 수 있나요안녕하세요 노무사님들. 회사의 노조가 있는데, 노조의 조합원들이 임시총회를 열어야 한다는 이유로 계속 작업을 거부하는 상황이라면, 이것이 파업을 하는걸로 볼 수 있을까요? 만약 파업이라면 부당하다고 봐야 하나요?
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깔끔한쇠오리5521.06.06
도산등사실인정 요건에 관한 질의A라는 회사가 도산등 사실인정을 받기 위해 장기간 사업이 정지되었다는 이유만으로도 가능한지. 그리고 사실상 도산 인정 후에 장기간 정지된 사업을 다시 할 경우에 체당금 수급이 부정수급에 해당하는지 판단 기준을 알고 싶습니다.
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탈퇴한 사용자21.06.05
직무의 변경이 계속근로기간에 영향을 줄까요안녕하세요 노무사님들. 직무 자체의 변경과 관련하여 궁금한게 있습니다. 만약 같은 회사 내 연구소에서 연구원으로 있던 근로자가 이후에 직무를 생산으로 변경하여 생산팀 직원으로 발령이 난다면 그때에 근로관계가 단절되고 이후 새로 다시 카운팅해야 하는 걸까요? 직무 변경이라고는 하지만 너무 차이가 커서 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자21.06.04
사외에서 오늘 강사분이 근로자인가요안녕하세요 노무사님들. 질문이 있습니다. 지인이 운영하는 회사에서 직원들을 대상으로 사외에서 강사를 고용하여 강의를 듣게 하는데요. 매주 1회 같은 시간에 강의를 진행하고 있다고 합니다. 그렇다면 이때 강사분은 근로자에 해당한다고 볼 수 있는건가요??
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탈퇴한 사용자21.06.04
노조의 조합원 가입 탈퇴 시점은 언제일까요안녕하세요 노무사님들. 회사에 노동조합이 있는데, 그 노조에 가입되어 있는 조합원 1명이 조합에서 탈퇴하기를 원하였으나, 노조에서 이를 거부한 상황에서 조합원이 탈퇴서를 제출한 상황이라면, 이 조합원의 탈퇴가 가능한게 맞나요? 그렇다면 탈퇴 시점은 언제인가요?
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탈퇴한 사용자21.06.04
사업장이 분리된 경우 노조는 어떻게 분리하나요안녕하세요 노무사님들. A라는 회사가 B회사와 C회사로 분리되는 경우 기존의 노동조합을 분리되는 회사별로 분리하고 싶다면 그 절차를 어떻게 해야 하나요?? 법이 어려워서 찾지 못하겠네요..
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탈퇴한 사용자21.06.04
조직형태 변경 결의를 하는 경우에도 직비무 투표로 해야 하나요안녕하세요 노무사님들. 조직형태를 변경하는 과정이 궁금한데요. a노조가 b노조로 조직 형태만 변경하는 경우라 하더라도 직접비밀무기명투표에 의하여 그 투표가 이루어져야 하는건가요? 단지 외형만 바뀔 뿐 실질이 그대로임에도 불구하구요?
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새까만칼새13421.06.04
일반체당금으로 진행해야 하는건지 문의회사는 재직중입니다이번말일에 그만둘것같은데회사에 돈이 없어서 퇴직금 늦게주거나 못받는확률이 있을것같아서요곧 영업중단이나 폐업 할것같은데1200만원정도 됩니다사전에 서류 받아둘게 있는지재직중에 처리할게 있을지나중에 체당금 진행을 하는게 나은건지요
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탈퇴한 사용자21.06.03
영업영도에 따라 근로자들이 퇴사하는데 필요한게 있을까요안녕하세요 노무사님들. 회사가 영업양도를 하여 일부 부문을 다른 기업에서 인수하는데, 거기에 근무하시는 분들이 현 회사에서 퇴사하고 인수하는 기업에 신규 입사한다고 합니다. 그때 필요한게 뭐가 있을까요? 사직서를 받을 필요가 있을까요?
10명의 전문가가 답변했어요