고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???구두로 채용을 하겠다고 했는데 체인본사에서 거절했을 경우 보상 받을수 있나요?취업을 하려고 면접을 보고 이야기를 한다음에 구두로 채용하겠다라고 이야기를 했는데 그 체인 본점에서 저를 채용하지 말아라 해서 안하게 되었는데 보상 받을수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상도전적인망고공무원 합격 후 임용서류 제출시 거주지 질문현재 주민등록상 제 거주지는 서울이고실제 거주지는 지방인데 (임용후 서울 발령 희망하여 옮겼습니다.) 임용서류 제출할때 주민등록상 거주지랑 실거주지랑 둘다 작성하라고 나와있어서요사실대로 다 적을 생각 인데 혹시 인사처에서 추후에 불이익 있을까요?거주지가 많이 달라서 걱정입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로융통성있는고슴도치알바 일주일 근무 근로계약서 미작성 및 부당해고약 8일정도 근무 했습니다 상시 근무 직원? 수는 3~4명 정도 입니다. 휴유증 이런것도 없어서 의사가 하루정도는 쉬고 다음날 부터 일상 생활 가능한 부인과적인 수술을 하려고 하루 쉰다 하니 다음날 자기는 아픈 사람 쓰기 싫다고 내일부터 그만 나오라 했습니다. 그리고 제가 보건증 없을때 근무 했던 적도 2~3일 정도 있고 거기 일하시는 분들 보건증 없는거 같습니다. 그리고 위생도 쫌 심각해 보이고 음식물도 재활용 하는데 제가 받을 수 있는 금전적 보상이 어느정도 일까요?일단을 근로계약서 미작성으로 신고 해둔 상태입니다. 사장을 떠보는게 좋은 행동일까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동SOS매년 계약갱신 근속 중인 계약직 퇴직금 문의아래와 같은 계약 조건으로 근로 중입니다.1) 1년 기간으로 매년 재계약 갱신함. 2) 근로계약서 새로 작성하여 계속 근속 중.ㆍ 1번째계약: 22.07.03~23.07.02 ㆍ 2번째계약: 23.07.03~24.07.02ㆍ 3번째계약: 24.07.03~25.07.02ㆍ 4번째계약: 25.07.03~26.06.30상기와 같이 근무했을 경우 4년치 정도의 퇴직금을 받을 수 있는 것인지요?상기의 4번째 계약기간이 만 1년에서 2일이 모자르게 되는데, 이 경우 근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금 적립이 안되는 것인지요?당시 계약서 갱신할때, 회사에서는 관리상 불편하여 근로기간을 월단위로 조정하는 것이라며 별도의 다른 불이익은 없다고 했습니다.(퇴직금 언급 없었음)다만, 근로계약서의 퇴직금 조항에는 아래와 같이 기록되어 있습니다."1년 이상 근속한 경우, 근로자퇴직급여보장법에서 정한 바에 따른다."4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갑자기익살스러운카멜레온계약만료후 타회사 취직 바로하면 실업급여 못받나요?7월23일자로 현회사 계약만료로 인해 퇴사합니다.그리고 7월 28일자로 타회사에 다시 취업하여 일을 하게됬는데 바로 취업해서 실업급여 못받는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동최고로빨간담비(사진첨부)근로계약서 한번 봐주세요(수습기간)사진과 같이 근로계약서를 작성하였습니다. 이 경우 6개월 이후 채용 취소를 결정했을 때 부당해고 이슈가 없는지 확인부탁드립니다. 6개월을 계약직으로 근무한다는 계약이 아니니 부당해고가 성립될 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동친근한토끼37청소 용역의 추가 업무 거부하면 어떻게 해야하나요?청소 용역 업체에서 미화여사님을 고용하는 중인데요청소 업무를 추가하였는데 여사님이 추가 업무를 거부하면 다른 여사님으로 대체가 가능한가요?청소 여사님이 청소중 물건을 깨트리는 등 사고를 쳐서 줄여준 업무도 여럿 있는 상태인데 그렇게 몇년 지속되다보니 일을 안하는게 당연시 되고 대충해도 제재를 가하는게 없고 업무가 추가되면 무조건 못한다고 하는 상태입니다이런 이유를 들어서 업체에 항의하면 되나요?추가 업무는 병원에서의 퇴원 환자 자리 정리이고 일주일에 퇴원 환자는 일주일에 대여섯명밖에 되지않을정도로 업무 강도는 적습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로계약서 사항에 대한 질문입니다.식당에서 정직원으로 일하는데 근로계약서 작성할때 사장이 6개월 이상 반드시 근무 이런사항을 명시할 수 있나요? 보통 어떤 사항들이 명시되있죠? 물품파손시(그릇깨기) 변상 이런것도 넣을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알자신있는체리미용사 5인 미만 부당해고 가능할까요저희 매장은 사업주(원장)을 제외하고 월,화는 3,4명. 토요일이나 일요일은 6,5명입니다. 판례로 따르면 특정요일만이라도 5인이상이면 5인 이상 사업장으로 분류가 된다고 하더라구요. 만약에 된다면 부당해고로 신고가 가능할까요. 구제신청을 바라지 않습니다. 다신 그 매장에서 일하고 싶지 않아요...3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전스마트한가수대기업 근로계약서 및 손해배상청구.안녕하세요 이번에 계약직으로 취업을 하게 됐는데 제가 생각한 거랑 맞지 않아서 입사한지 3주만에 퇴사할려고 합니다. 근데 회사측에서는 3일전에 제 이름으로 된 명찰 명패 명함이 다 나왔는데 당일퇴사를 해버리면 회사측에서 직접적인 손해로 손해배상청구를 할 수가 있나요?인수인계는 아직 3주차라 할게 없고 저랑 같이 일하는 1년정도된 선임을 서포트하는 느낌인데 선임이 일을 잘 못하셔서 그 업무를 제가 주로하고 선임은 뒤에서 봐주는식으로 하고있습니다.이런 경우에는 인수인계도 필요없지 않나요?그리고 근로계약서도 아직 작성을 안했는데 회사 급여관리시스템에 보면 제 이름이 계약직 6개월로 들어가있습니다.근로계약서도 작성을 안했는데 왜 들어가있는지 궁금하고 미작성한 경우에는 사직서도 낼 필요가 없지않나요?4명의 전문가가 답변했어요