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- 근로계약고용·노동더없이풍부한아이스크림실업급여 고용보험 피보험자 근무년수안녕하세요! 이번에 계약직근로로 8.22~10.2일로 한달이상 계약을했는데요!오늘 고용보험 피보험자이력을 살펴보는데구분은 상시직으로되어있는데 근무년수는 한달미만으로 신고되어있네요! 실제로는 한달 이상인데 한달미만으로되어있어도 실업급여 수령하는데에 문제는 없을까요? 실근무일수가 한달이상이니까 사업주에게 한달이상으로 정정해달라고 해야될까요? 다른조건 다 충족한데 한달이상의 상용직/상시직으로 근무를해야 충족된다고들어서 질문남겨드립니다.정리1.고용보험 피보험자이력에 근무년수가 한달미만으로 등록되어있는데 실제로는 한달이상 근무를 하는데 실업급여 수령 대상자가 될 수 있는지.2.상용직과 상시직은 같은 의미인지답변한번해주시면 감사하겠습니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갸름한칠면조122노동위원회에 부당해고로 심문기일이 잡혔는데 그냥 포기하고 임금을 지급하려 합니다.1. 상대방이 부당해고로 민원을 제기하고 심문기일 날짜까지 두달정도 되는데 이 기간의 임급을 지급하면 심문기일에는 가지 않아도 되는 것인지 궁금합니다.2. 노동위원회의 조사관이 너무나 집요하게 합의를 추진하는데(이미 상대방이 합의 직전에 말을 바뀌거나 허위 진술을 해달라고 하는등의 무리한 요구로) 이러는 이유가 있을까요?3. 인척이나 가까운 사람의 청탁을 받았다고 생각이 들 정도인데요. 혹시 신청인과의 관계를 알아볼 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.4. 이미 5번이나 상대방이 돈을 요구하거나 생각해보니 안되겠다해서 합의가 어그러져서 저도 결국 부당해고 임금을 지급하고 제가 제기한 절도, 폭력, 협박, 정보통신법에 의한 명예훼손과 영업방해등의 민형사상 고소에 집중하려 했습니다.그런데 이번에도 조사관이 다시 메일을 보내 이전에 하지 않았던 얘기를 하는데 이게 맞는 얘긴지 봐 주시면 감사하겠습니다.-안녕하세요, 000 조사관입니다.제가 전화로 말씀드린 사실 중에 잘못 알려드린 것 같아 설명드립니다.* 판정일까지 임금 상당액을 모두 지급하면 모든게 끝나느냐고 물으셔서 그렇다고 말씀드렸었는데,- 이것은 일반적인 상황에서 말씀드린 것인데, 000님은 특별한 상황인데 제가 고려를 못했네요보통 심문회의 전까지 임금상당액을 모두 지급하면 신청인에게는 구제이익이 없어 기각으로 사건이 종결되고 별도의 명령없이 끝이 납니다.(위원님들이 구제이익이 없다며 기각 판정을 내립니다.)그런데 000님께서는 끝내는게 신청인이 더이상 재심, 행정소송 등을 하지 않도록 원하셨던 것인데 제가 그것을 간과했네요어떤 사유든 각하/기각으로 종료될 경우, 신청인은 재심을 할 수 있습니다.따라서 더이상 재심을 안하게 하기 위해서는 신청인이 "인정" 판정을 받아야합니다.보통 피신청인이 "인정"판정을 받으려는 경우가 없어 제가 미처 생각지 못했네요인정을 받는 경우 등 자세한 사항은 월요일 연락주시면 말씀드리도록 하겠습니다.주말 잘보내시기 바랍니다.여기까지가 조사관님이 보내신 내용입니다.4개의 질문에 답변을 성심껏 달아주신 분께 응원박스 300을 드리겠습니다. 여러명이시도 답변만 확실하게 해주신다면 전부 드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참조화로운아몬드아르바이트인데 프리랜서 계약서작성고삼 첫알바하려는데 오락실 알바 합격했더니 프리랜서 계약직라고합니다토일 6시간반씩 일하는데 근로계약서를 작성해도 30분 휴게시간 때문에 어짜피 주휴랑 사대보험은 안되는거 아닌가요? 사장에게 어떤 이점이 있길래 그런걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동검붉은스라소니89이사를 했는데 사직서에 주소지가 이전 주소지로 적혀 있습니다. 실업급여 신청 예정인데 수정 요청해야 할까요?제목과 동일합니다.이사 전 주소지가 사직서에 적혀 있는데 수정 요청을 해야 할까요?관할 고용센터에 혼선이 생길까 우려되어 질문 올려 봅니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히세련된비단뱀간호사이며 사직처리를 해줄수없다고 합니다.안녕하세요.저는 ○○병원에서 간호사로 근무하다가 최근 다른 병원으로 이직하게 되어 사직서를 제출하였습니다. 현재 총무과(인사팀)에서는 사직 처리가 완료되었으나, 간호부에서는 아직 사직 처리가 이루어지지 않았고 한 달이 지난 시점에야 사직이 가능하다고 안내받았습니다. 이와 관련하여 몇 가지 사항을 확인드리고자 합니다.1. 병원 내에서 인사팀과 간호부의 사직 처리 중 어느 부서의 처리가 법적·행정적으로 우선하여 효력을 가지는지 궁금합니다.2. 이직하는 병원에서는 고용보험과 건강보험 정리를 모두 완료하고 오라고 하는데, 퇴직자의 개인이 직접 4대보험 상실 신고를 할 수 있는지, 아니면 전 직장의 인사팀에서 처리해야 하는지 확인 부탁드립니다.3. 만약 개인이 직접 처리할 수 없다면, **퇴사자가 확인할 수 있는 절차(예: 공단 문의, 사이트 확인 등)**를 알려주시면 감사하겠습니다.확인 부탁드립니다. 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게장난기있는야채김밥수습종료통지서 작성하면 실업급여 지급에 문제 있을까요??안녕하세요. 저는 회사에서 2025년 5월 26일에 입사하여 2025년 8월 25일까지 근무하라는 통보를 지난주 8/14일날 받았습니다.저는 수습기간중 직속 상사께서 업무 평가 최하점 처리를 하여업무 미숙지라는 이유로 정규직 전환을 거부하였습니다.그래서 회사측에선 퇴사 사유를 ‘자진퇴사’로 작성하여 사직서를 강요하고 있습니다...제가 회사에서 해고하는데 사직서를 제출 할 수 없다고하니그럼 해고통지서(수습종료 통지서)에 업무 미숙지로 반영하여 서명과 사인을 하라고 하십니다. ( 인사담당자 말로는 내부적으로만 가지고 있을 서류라고 하십니다 )제가 서명과 사인을 하게되면향후 제 이직에 있어서 리스크나 실업급여 수급이 안될수도 있는지 ( 이전직장 2년 근무 기록 있음 ) 에 대하여 문의 요청 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동빵가루부당해고 신고 진행중에 회사 측에서 갑자기 합의하자고 제안을 보냈습니다.합의를 하자고만 했고, 액수 등은 얘기를 통해서 조정하자고 하네요.현재 저는 국선노무사가 배정된 상태이고, 여쭤보니 합의를 하던 그대로 신고를 진행해서 심문을 진행하던 제 자유라고 하십니다.이럴 땐 어떻게 해야하나요..? 계약서상 프리랜서로 일했었고, 증거 제출을 하니 실질은 근로자에 인정 될 가능성이 크다고 해주셨긴 합니다.그렇다보니 회사 측에서는 저에게 사직서를 등기로 3회를 더 보냈었습니다.그랬던 회사에서 갑자기 합의를 하자고 하니 어떤 심경의 변화인지 불안하고 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동감자깎이육아기 단축근로 거부에 대해서 질문드립니다.안녕하세요.하루2시간 육아기 단축 근로를 신청했는데14일 이상 구직 했지만 대체인력이 구해지지 않아서거부 당했습니다.그런데 제가 알기로는 이경우 사업주는 다른 제안을 제시해야 한다고 알고 있는데그냥 대체 인력 안구해졌으니 안된다고만 하시네요..;이경우 어떻게 대처해야하며출퇴근 시간 조정등이 불가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록자신감넘치는요리사자진퇴사 or 계약만료퇴사 관련 질문안녕하세요.퇴사 관련하여 궁금한 점이 있어 글 남깁니다!제가 A 회사에 계약직으로 고용되어 1년 계약을 했습니다. 근데 A 회사에서 근무하던 중 계약 종료 시점에서 계약을 연장을 해줄 수도 있다고 하는데 이때 만약 연장이 되었는데 제가 연장을 안하겠다고 하게 되면 자진퇴사가 되는건지 계약만료로 퇴사인지 알고 싶습니다. 자진퇴사를 하게 되면 실업급여를 못 받게 되는걸로 알고 있습니다. 또한 이런 경우 실업급여도 받을 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일여린초밥처우 협의 단계에서 갑작스러운 탈락 통보 신고 가능한가요?안녕하세요. 최근 이직 준비하면서 최종면접까지 합격후 평판 조회 및 처우 협상을 같이 진행했습니다.그런데 합격상태가 아니라 찝찝했는데, 일주일뒤에 여러 지원자가 지원해서 넌 탈락이다 이런식으로 문자가 왔습니다.이런 블랙기업 인사체계 신고 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요