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- 근로계약고용·노동어쩌면고혹적인가지나물프리랜서 실업급여 4대보험에 대해 궁금합니다.입사당시 프리랜서로 계약을 했고, 실질적 근로자로서 약 8개월간 근무 했습니다.회사 경영 악화로 해고가 되었고 회사측에서 실업급여 진행을 해 주신다고 하여기다리고 있었는데4대보험 미납신고를 하는 과정에서 문제가 생겼습니다.제가 찾아봤던 걸론 회사 부담 50,근로자 부담 50으로 진행하는 걸로 알고 있는데회사 측에선 “계약자체를 프리랜서로 했고, 그러니 그에 대한 부담은 근로자 100%로 진행하는 게 맞는 거다”라고 하시는데 이게 법적으로 문제가 없는 게 맞는 건가요?법적으로 원래 회사 50,근로자50 아닌가요..맞다면 제가 어떻게 대응해야하는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간우수한마법사부당해고시 대응방법을 알려주세요.프리랜서2년+정규전환 6개월차 입니다.회사 사정을 이유로 오래 된 직원 4명이 이번달 까지만 일했으면 한다며 구두로 정리해고를 당했습니다.사측에서는 회사 매출 저하를 원인으로 꼽지만 회사 상황을 아는 직원들은 그 이유가 납득이 가질 않습니다.1.고용보험 가입 후 근무일(유급일)기준으로 180일이 안되는 상황이라 실업급여 신청은 안된다고 알고 있습니다. 제가 알고 있는 내용이 맞나요?2. 실 근무일 6일 전 구두상 해고통보 받은 상황에서제가 받을 수 있는 보호는 뭐가 있으며 준비해야 할 서류는 뭐가 있을까요? (해고수당. 해고예고수당을 알아보고 있는데 받을 수 있도록 자세히 알려주세요 )3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히즐거운치킨공공기간 기간제 근로자 당일퇴사가능?공공기간 기간제 근로자인데업무중 다침으로 인해 계속 치료를 받으면서 일하다가 통증니 심해 큰 병원기서 진단을 받으니 일을 할 상황이 아니란것을 알게되어 회사 퇴직 통보를 하려고 하는데 당일 통보를 해도 되는건가요?아니면 그래도 하루 전쯤에 말해야하나요?어떻게 해야하는건지 여쭤봅니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종새로움이넘치는얼룩말수습기간 뒤 채용이 안 됐는데, 제가 실업급여 요건이 될까요?현 회사에 2025년 4월 7일에 입사했고, 3개월 수습기간 연장을 안 한다는 통보를 받았습니다.(수습기간 종료일 : 7월 6일)그리고 저는 2022년 4월부터 2024년 4월까지 일한 경력 있습니다.1. 제 경우에 실업급여 받을 수 있는 게 맞을까요?2. 만약에 실업급여 대상이라면, 7월 6일까지는 일을 해야 하는 게 맞나요?3. 만약에 실업급여 대상이라면, 퇴직 사유에 "본채용 불가에 따른 계약 종료" "비자발적 계약 파기" 뭐 이런 식으로 제가 자진 퇴사하는 게 아니라는 것을 명시하면 되는 걸까요?4. 혹 회사에 요구해야 할 것이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히즐거운치킨공무원 기간제 근로자 당일퇴사가능?공공기간 기간제 근로자인데 퇴사 통보를 당일해 해도 되나요? 아니면 그래도 하루 전쯤에 말해야하나요?어떻게 해야하는건지 여쭤봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동화사한독새보험설계사 자격 따고 교육중 한달도 안돼서 안하겠다고 했거든요..보험설계사 자격 따고 교육중 한달도 안돼서 안하겠다고 했거든요..한달중 7회 정도 출석?중간에 취직이 되어 안하겠다 했는데...갑자기 어느날 팀장 전화가 와서 통장에 월급이 들어왔을꺼라고 자기한테로 이체하면 된다고...저는 제가 번돈도 아니고 해서 이체해 드리고빨리 해촉처리 해달라 요구 했는데 아직 소식이 없습니다. 이럴땐 어떻해야 하나요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동누구세요진짜퇴사전 재직증명서 관련해 궁금합니다.6/27 퇴사 예정인데 오늘 날짜로 재직증명서가 필요한 상황입니다. 이럴 경우 회사에 따로 요청을 해도 되는 부분일까요…..?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장매력적인목살고용보험 상실 신고서 제출 후 처리 지연 시 발생할 수 있는 문제점과 대처 방안이 궁금합니다고용보험 상실 신고서를 제출했으나 처리가 지연되고 있습니다. 이로 인해 보험 자격에 문제가 생길 수 있는지, 법적 조치 가능한 방법이 있는지 궁금합니다. 향후 비슷한 상황을 방지하기 위한 주의사항도 함께 설명해주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동빠른정보근로자가 동의하면 최저임금과 근로시간 안지켜도 되나요?근로자가 동의하면 회사에 근로계약서 쓸때근로시간과 최저임금 안지켜도 되는것인지 궁금합니다 아니면 동의해도 법이 있어서 안되는건지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우기쁜간짜장실업급여 신청전 재취업후 자진퇴사 후에 실업급여안녕하세요 저는 올해 1월에 주52시간 이상 근무로 실업급여 신청이 가능했는데 모르고있다가 재취업후 알게되었습니다 그리고 3개월 계약직으로 근무하다가 회사와 약속한 근무조건과 맞지않아 자진퇴사한후 재취업 할 시 첫직장 실업급여는 소멸하는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요