고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동지금처럼의희망공상퇴직의 기준과 젉차가 궁금합니다.공상퇴직을 희망하는 경우에는 필요한 서류를 준비하여 신속하게 진행하는 것이 중요하다고 하는데요. 공상퇴직의 기준과 젉차가 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 18개월 이내 선정 기준을 알고 싶습니다2024. 05.02 ~ 08.012024. 10.01~ 12.31동안 인턴을 했는데 180일이 안되서 실업급여 신청을 못한 상황입니다.18개월 이내 180일이면 된다는데 혹시 2025년 기준으로 10월 31일까지 나머지 기간을 채우면실업급여를 신청할 수 있는 상황이 될까요?18개월 이내가 언제까지 인지 궁금합니다 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동Hannah아르바이트생 상담부탁드립니다 부당해고 라고 주장합니다아르바이트생이 6월29일날 그만둔다고 애기했고 제가 대표인데 남편한테 전달해달라고 했습니다그래서 사정이 있어서 7월 중순까지 하고 인수인계 부탁했는데 처음에는 알았다고 하고 이제와서 갑자기 7월말까지 한다고 했는데 부당해고 아니냐며 고용노동부에 신고 하겠다고 하고 출근 조차안하는 상태입니다그동안 근무태만으로 학원 학부모님들 컴플레인도 많은 사람이었는데 또 나갈때도 이렇게 뒤통수를 치네요어떻게 해야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동날씬한호저180개인 업무 능력 향상이란 목적의 업무 감시IT 업계 네트워크 엔지니어 입니다사원 개인의 업무 능력 향상이란 목적으로업무 교육이 아닌 하루 종일 뭘 했는지 엑셀에 적어서 제출을 하라는 공문이 내려졌는데사원만 해당 되며 매일 적어서 제출을 해야 합니다따로 업무 교육도 아닌 일과를 적는게 업무 능력 향상에 도움이 안되어 보이며 개별 인사평가랑 계약시에 내용을 참고 할거라 하는데 법적으로 문제가 없는지 궁금하네요본인 4년차 사원이며 5년차 부터 승진 할 수 있다는데회사에 1년차 미만 사원들이 많습니다정당한 요구인가요 업무 능력 떨어지는 직원들이 있지만 다들 1년 미만 입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동거대한코뿔소161무기계약직 자진퇴사 후 단기계약직 실업급여안녕하세요! 무기계약직으로 A업체에서 1년 정도 일했고 5월 자진퇴사 형태로 퇴사했습니다. 6월 한 달간 일을 하지 않았고, 타 업체(B)에서 일주일 정도 일했다가 다시 다른 업체(C)에서 한달 계약직을 하려고 하는데 위와 같은 조건에서도 실업급여 조건에 해당하는지 궁금합니다. 요약A업체에서 1년 무기계약직으로 일하다가 자진퇴사 -> 한두달 남짓 공백 -> B업체에서 일주일 정도 -> C업체에서 한달 계약직 이행 후 계약종료 퇴사 예정 시 실업급여 수령이 가능한지3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건수수한카나리아1개월 단기계약직 실업급여 질문드립니다안녕하세요 3년 회사다니고 자진퇴사후에 1개월 계약직으로 6월23일~31일 계약서 쓰고7월1일~31일 계약서 작성했습니다 계약만료로 이제 퇴사후에 실업급여 신청하려는데 7월 중간에 예비군 하루가 있고 하루정도 더 쉬어야할수도있어서 2틀을 결근할수도있는데 이러한경우에근무는 6월말부터해서 1달하고 조금 더 근무하긴하는데 계약서가 6월계약서 따로 7웡계약서 따로 작성해서 2일 결근하게되면 1개월 근무일수에 문제가 있어 실업급여 수급이 어려울수도 있는지 궁금하네요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히능력있는사냥개이거도 근로계약서 미작성인가요??작년6월부터 1년 넘게일하고있는데 지금이7월인데 새 근로계약서를 쓰자는 소리를 안하는데 이대로 일하다가 그만둘때까지 새계약서 갱신안하면 이런 상황도 나중에 찌르거나 할 경우 근로계약서 미작성 인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나빛나는붕장어이직하는 회사에서 퇴사(해고) 사유 조회나 요청 방법?안녕하세요.이전 직장에서 징계해고를 당하고 이직 준비중인데,이직하려는 회사에서 제가 해고 당한 사실을 알 방법이 있을까요?여러 답변보면 이직확인서 등 노동자가 요청한 자료만 기재하게 되었다는데, 새로운 회사에서 모두 기재를 한 상태로 제출하라고하면 알게 되는것인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤웅장한호두쓰리잡 고용보험 기준 좀 알려주시면 감사하겠습니다기존 a편의점 1년계약 주 2일 13시간 계약b 편의점 단기 2개월예상인데 월마다 계약 a에서 고용보험을 상용근로고 들고 있습니다b에서 월마다 계약을 하게되면 7월은 7.9~7 31 1개월 미만 근로라 일용근로로 고용보험을 떼게 되는데이 경우 b편의점에서 고용보험을 가입해도 상용이 일용보다 우선이라 반려가 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동강원도의빠워프리랜서 계약시 지켜야할 법적 보호장치와 주의점은 무엇인가요프리랜서가 계약할때 근로자와 다른 법적 지위로 인해 발생할수잇는 리스크, 표준계약서 활용, 분쟁 예방을 위한 구체적인 전략과 유의점이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요