고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동레알호의적인과학자근로계약서 를 안적는 이회사 다녀도 될까요?너무 그만둔 사람이 많아서 근로계약서를 좀있다 적는다는데. 벌써 2주가 다되어가는데 입사서류만 어제 달라해서 줬는데 믿고 기다려도 될런지...그리고 회사분들이 식대를 선불로 받았다는데저는 적용 되는지 모르겠어요ㅠ면접볼때 식대 7000원입니다 만 들어서 부장님께 여쭤보기가...5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단효율적인라일락아르바이트에서 계약직 전환 후 계약 종료시 퇴직금 문의아르바이트 계약 6개월(4대보험 가입), 계약직 6개월 총 1년을 근무했고, 계약 종료 예정입니다. 아르바이트에서 계약직 전환시 아르바이트 4대 보험 퇴사 신고 후, 계약직 재입사로 진행했습니다. 이 때 회사는 1년의 기간에 대하여 퇴직금을 지급해야하는 의무가 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동운좋은향고래247이미 정규직인데 계약직으로 전환가능?이미 정규직인데 계약직으로 전환가능한가요?계약직의 경우 2년의 계약기간이 지나면 자동적으로 기한 없는 근로자가 된다는데이미 2년 이상 정규직으로 근무한 사람이 계약1년 체결하는 것은 무방한가요? (회사의 요구로 인하여 자의로 게약직 근로계약서에 서명)10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늠름한참밀드리146중대형 마트 정육코너 근로조건에 대해서 질문이 있습니다.근로조건은 *수습기간 3개월 동안 근로시간 12시간, 월급의 90%(월급295만원->265만원)*수습기간 3개월 이후 근로시간 9시간 (오픈조오전9시~오후7시, 마감조 점심12시30분~오후10시), 월급 100%(295만원)* 휴무는 월 6회(주1회 휴무+ 연차 1회+월1회 휴무) 공휴일에 휴무 따로 없음근로계약서 작성시 문제 될 부분이나 추가해야되는 부분 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기특한페리카나252뭐가 문제인지 모르겠어요 도와주세요입사지원서 사진 란에 분명 제대로 사진을 넣었는데 “한글파일에사진을넣어서가아니라입력해서보내주셔야합니다” 이렇게 왔어요 머가 문제일까요 그냥 사진을 넣는게ㅜ아니라 다른 뭐가 있나요 입력 들어가서 그림삽입으로 넣으라는건지ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종책임감을가진마왕3년 만근 연차 발생 일시 (근로계약서 매년 갱신한 경우)아래와 같이 근로계약서 계약기간이 변경되었습니다1️⃣ 22년도: 2022년 8월 8일 ~2️⃣ 23년도: 2023년 8월 8일 ~ 2024년 8월 7일 / 정규직(V)"전항의 계약 만료일까지 근로계약 갱신 통보가 없는 경우 근로계약은 자동으로 종료된다."3️⃣ 24년도: 2024년 9월 1일 ~ 2025년 8월 31일 / 정규직(V)"전항의 계약 만료일까지 근로계약 갱신 통보가 없는 경우 근로계약은 자동으로 종료된다."24년도에 회사 측에서 연봉을 소액 올려준다며 3번째로 계약서를 적도록 했으나,22년도 최초 근로 시작일보다 24년도 근로 시작일이 늦은 날짜로 작성되었습니다3년 동안 쉬지 않고 연속으로 일했고, 급여도 꾸준히 받았습니다근로계약 갱신 통보 따로 받아본 적 없습니다이 경우,2022년 8월 8일 (최초 근로 시작일)을 기준으로,2025년 8월 8일 0시 0분에 3년 만근 연차 16개가 새로 발생하는 것이 맞는지요?답변 미리 감사드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동검소한 달팽이 큐리스점심시간에 배달 알바해도 문제가 없을까요?회사에서 점심시간에 배달알바를 해도 문제가 없을까요?점심시간을 그냥 쓰는게 좀 아깝게 느껴져서요. 간단하게 쿠팡이츠 배달을 하려고 합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건출세한대나무퇴사요청을 최소 1개월 전 회서에 미 고지 시 마지막 달 급여는 3회에 걸쳐서 지급한다는데 부당계약 아닌가요?근로계약서상 ‘퇴사요청을 최소 1개월 전 회서에 미 고지 시 마지막 달 급여는 3회에 걸쳐서 지급한다.’ 라고 명시되어 있는데 제가 부득이하게 퇴사를 하게 되어 1개월 전에 퇴사요청을 하지 못한 상황입니다. 하지만 3회에 걸쳐 지급된다는 조항만 있을 뿐 기한은 불분명한 상태인데 만약 퇴사시 노동청에 이의제기를 해서 퇴사일 기준 14일 이내에 모든 임금을 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵유머감각있는클로버계약만료 후 정규직으로 근무할 때 1년의 기준이 어떻게 되나요?안녕하세요, 저는 작년에 계약직 3개월을(24.09.19-24.12.18) 시작으로 입사시에 간단한 면접을 보고만 입사 했으며 계약만료 후 별도의 채용절차 없이 기존 업무를 이어서 정규직(24.12.19~현재)으로 근무 중인 상태입니다.근로 계약서를 작성할 당시에 처음 3개월은 계약 만료일이 적혀져 있었고 정규직으로 전환했을 때 근로계약서를 새로 작성했습니다.만약 퇴사를 하게 될시 1년의 기준이 25.09.19 가 기준인지 정규직 전환 시의 입사일 기준인 25.12.19 가 되는지 궁금합니다. 회사에서는 계약직일 때의 기간은 정규직의로서의 기간이 아니라고 판단해서인지 그 기간을 빼고 계산을 하는것 같습니다…..만약 25.09.19 이후로 사직서를 제출하고 회사에서 기간안에 퇴직금이 미정산되면 퇴직금 미지급 신고를 하면 되는건가요??6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로에너지넘치는반달곰제가 실수로 근로계약서를 안썻는데 어느정도의 벌금이 나오나요안녕하세요 마트를운영하고잇어요 모르고 두명의 직원들에게 근로계약서를 빠트렷어요 직원중 1명이 신고를한다해서요?근무기간은8개월정도햇는데 벌금이 어느정돈지 아님 영업정지가 되는지?궁금해서요 답변부탁드립니다4명의 전문가가 답변했어요