고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동신중한푸들33수습기간 중 임신으로 인한 퇴사처리..수습기간3개월 이내 임신확인을 했고임신사실을 회사에 고지했습니다.회사입장에서 돌아온 피드백은 권고사직을 해야할것겉다고합니다이유는 임신상의이유로 해고는 부당하지만업무미숙 등 이런 이유로 해고하면 가능하다고합니다.일을 못해서는 아니고 추후 인력문제에 대해 우려가있어 수습기간에 그만둬야할것같다고하네요..맞는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동바닐라라떼21528실업급여 신청 과정과 회사 입장에서의 불이익에 대해 문의드립니다.안녕하세요.당사 직원이 정년에 도달하여 계약을 종료하고자 하는데, 실업급여를 해줘야 되는 것으로 알고 있습니다.(정년으로 인한 퇴사는 당사 취업규칙에도 명시되어 있음).실업급여 신청 과정과 실업급여가 회사에 미치는 부정적인 영향에 대해 알 수 있을까요?예를들어, 고용지원금 등을 받는데 불이익이 있다고 들었습니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은다정한베이글실업급여 단기계약직 적정성 조사 질문안녕하세요 오늘 고용복지센터에서 본인진술서를 작성하고왔는데요제가 a회사 자진퇴사 > b 회사 계약만료 > c회사 자진퇴사 > b 회사 다시 한달 계약직 근무형태로 일을 했는데 전 직장은 자진 퇴사인데 마지막 1개월 일한 회사가 계약 만료라서 해당 내용에 대한 진술서를 작성하라고 하셔서 작성했습니다. 원래 마지막에 단기계약으로 끝나면 진술서를 작성하나요? 그러면 진술서 작성 했으니 적정성 조사로 이어지는 건가요? 제가 실제로 일 했으면 상관없는 거 맞는거죠ㅠㅠ 찾아보니 막 검찰 출석 요구도 하고 그래서 괜히 무서워서요..ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도건강한마왕근로조건 변경하면 퇴직금 못 받나요?주 30시간 7월 말부터 일 하다가 주 40시간 근무로 12월에 변경했는데요 근로계약서를 다시 썼는데 8월에 퇴사하면 퇴직금 못 받나요.?.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도경쾌한앵무새사직서 제출 후 수리 기간은 얼마인가요과한 업무로 3월 7일에 사직서를 냈으나 반려당한 후 협박에 의한 확약서를 쓰고 7월 3일까지 회사를 다니다가 그날 사직서 제출하고 지금까지 나가지 않으니 무단결근 내용증명을 받았습니다.저는 회사에 면허를 둔지라 퇴사 처리가 안 됭니 면허를 찾아올 수가 없습니다퇴사처리를 어떻게 할 수 있을까요?월급도 두 달 체불 상태에 과한 업무에 후임자가 없다는 빌미로 본의아니게 7월 3일까지 다녔는데 이러면 사직서 철회인가요?답변 주시면 고맙겠습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도성실한김치볶음밥외주작업을 주었으나 작업완료가 되지 않습니다건물에 대한 도면 작성 작업을 외주업체에 맡겨 작업을 의뢰했습니다계약금, 선수금하여 50%지금을 하였고기존의 작업 기간에서 계속 늘어지게되어 기존 작업 완료로 말했던 기간보다 10일이 늦어진 상태에서 작업물을 받아보았고 작업이 약 5-60%만 완료된 작업물을 받게 되었습니다외주업체쪽에서는 죄송하다 원하신다면 마무리 작업까지 하겠다고 하여 문자로 그럼 작업을 해달라고 하였고 회신이 없어 3일 뒤인 오늘 연락했으나 답장이 오지 않는 상황입니다지금와서 다른 업체를 구하기가 난감하고 다시 실측비 도면비를 내야되는 입장에서 보상을 받을 방법이 있는지 법적 조치를 취할 수 있는지에 대한 궁금증이 생겨 올리게됐습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나대담한낙지볶음퇴직금중간신청기간 만료에 따른 지급중지무주택자 주택구입목적으로 퇴직금중간정산을 신청했는데요 주택계약후 1개월 이내에 관련서류 제출했고 회사승인이 나서 퇴직금도 은행으로 넘어왔습니다그런데 승인나고 은행으로 넘어오는데 시간이 걸려 1개월에서 3일이 지나 지급을 할수 없다고합니다회사나 은행쪽에서는 본인들은 서류처리를 제대로 했기 때문에 처리기간이 길어진 과정에 대해선 책임이 없다고합니다.주택계약은 6월13일이고 서류가 회사로 넘어간 시기는 6월26일 그리고 농협은행 퇴직연금 기업부담금 입금 안내문자는 7월14일 날 받았습니다.그리고 농협에서 추가서류 제출하라고해서 7월16일날 제출하고 17일날 기한이 지나 지급이 어렵다고. 통보 받았습니다~무슨방법이 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내자부심이많은아보카도권고사직으로 인한 사직서 작성 방법(사직서)이렇게 쓰면 실업급여 받을 수 있을까요?권고사직으로 인한 퇴사입니다문제 있을까요? 실업급여 정확하게 받을 수 있는지 확인하고 사직서 쓰고 나가려고 합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동참신한꽃게270무기계약직 전환대상 여부 질문드립니다24년 7월 초 입사 - 26년 7월 말일 하루 전 계약종료인 경우 질문 드려요위 기간은 2년1개월로 무기 전환 대상이지만중간에 퇴사 후 재입사(공백기간 1개월) + 퇴사 후 재입사(공백기간 2주) 있습니다따라서 총 계속근로기간이 2년 미만이라 전환 대상 아니지 않을까요?일수 개념인 730일로 봐야할지 총 연단위로 봐야할지 모르겠습니다사측으로서는 보수적으로 26년 7월 초로 이번 재계약 기간 자르고 싶거든요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내자부심이많은아보카도권고사직인데, 사직서에 권고사직이라고 쓰지 말라고 하는데...권고사직이면 사직서에 권고사직이라 써야 실업급여 받을 수 있는거 아닌가요?회사에서 권고사직에 의한 퇴사라고 사직서에 쓰지 말라고 하는데, 본인들 불이익 있다고이거 맞는건가요?11명의 전문가가 답변했어요