고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동끙어이퇴사 직전 사업주에게 유리한 계약서 서명 요구 질문 입니다.제목 그대로 퇴사 며칠을 앞두고 있는 상황에서 사업주가 자신에게 유리한 방향으로 된 계약서에 서명을 해달라고 요구 받고 있습니다. • 기존 계약서상 근로시간-> 11.5시간(휴게시간 없음)• 사업주가 요구하는 계약서상 근로시간-> 12.5시간 (휴게시간 1시간 포함)여기서 문제점은 기존 근로 계약 시간보다 1시간 초과 근무를 9개월 동안 한 상황이라서 사업주는 이 초과 근로에 대한 미지급 임금에 대한 책임을 회피하려고 ”12.5시간 (휴게시간 1시간 포함)“이 적힌 근로 계약서와 불특정하게 가졌던 휴무를 주휴일로 바꾸어서 유리한 방향으로 저에게 서명 해달라고 합니다.이 경우 서명을 하게 된다면 초과근로시간에 대한 시급은 청구가 불가능한건가요? (5인미만이라 가산 수당 없는 것은 알고 있습니다.) 퇴사 직전 작성하는건데 법적효력이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자미용실 프리랜서 계약서 문제알려주세요제가 프랜차이즈 미용실에다니고잇습니다 계약서는 3년전에 작성햇는데 대표자인 전원장님이 개인사업자이시고 그분이랑같이 계약서를 작성하였습니다그런데 갑과 을이잇는데 갑은 회사앞으로되어잇고 을은 저로되어잇지만 대표자 사인은 전원장님 사인입니다그러고 새로운 원장님이오셧는데 제가 계약햇을때 매장은 같지만 계약서작성할때는 전원장님 개인사업자등록번호로되어잇을때고 현재는 새로운 원장님께서 개인사업자등록을 발급받앗습니다 이럴때 전원장하고 계약한 계약서가새로운원장한테도 효능이잇나요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우마른라이츄질병에 의한 퇴사도 실업급여 받을 수 있는지 도와주세요2023년 7월 16일 입사하고 재계약 서류 작성 없이 2025년7월26일 2년하고 10일 근무를 하고 퇴사를 했습니다.퇴사 사유는 그간 근무지에서 일을 하면서 생긴 질병으로 허리 디스크와, 손목터널증후근이 발생했고 치료를 이어가며 계속 근무를 하였으나 재발되는 상황이 많이 생겨 질병으로 인한 퇴사를 하게 되었습니다.물론 퇴사 전에도 질병으로 인해 근무날짜 변경 혹은 한달간의 치료기간을 보낸후에 다시 돌아오면 안되겠냐는 제안도 드려본적이 있는데 사업장에서는 그럴거면 다른 근무자를 뽑지 기다릴수는 없다 라는 답변을 들어 그간 조금씩 허리 통증이 생길때마다 치료를 받으며 업무를 하다 허리통증이 사라질때쯤 이대로 더 근무를 하다가는 또 다시 아파질 수 도 있겠다는 생각에 퇴사를 할 수 밖에 없었습니다.물론 다른 지역에서 다른 일을 제안받아 이사를 갈 수 밖에 없는 상황도 함께 생겨서 퇴사를 했는데 다른 일은 퇴사를 하고 5개월 뒤부터 진행 예정이였기에 퇴사후에는 이사갈 곳에 집을 알아보고 이사준비를 하며 2달이 지났습니다.이사를 끝내고 생각을 해보니 2년동안 근무를 했으니 실업급여를 못 받나? 싶어서 알아보게 되었는데, 아무래도 질병에 의한 퇴사는 자발적 퇴사에 속해 실업급여 지급이 어렵다고 하더군요혹시 몰라 질병으로 인한 실업급여도 확인해보니 퇴사 전 병원에서 근무가 불가능하니 치료를 해야한다는 의사 소견서가 있어야 하며, 퇴사 후로도 13주동안 치료를 받았다는 통원 내역서도 있어야 한다는데이미 퇴사를 했기에 소견서를 받을수도 없고, 퇴사후로 이사준비를 한다고 치료도 못 받았는데...이런 경우에는 어떻게 하면 실업급여를 받을 수 있을지 긍정적인 답변 부탁드립니다... ㅠㅠ!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매일밝은모델패션 브랜드 매장 - 외국인 시간제 알바 채용 (비자)저희가 이번에 (D-2) 비자 외국인 알바생을 채용하려고 하는데요 필요서류: -여권 및 외국인등록증-시간제 취업허가 신청서-유학생 시간제 취업 확인서(학교에서 발급)-성적증명서 또는 출석증명서-사업자등록증 사본, 표준근로계약서유학생 시간제 취업 확인서(학교에서 발급), 이게 발급 받는데 시간이 걸릴거 같다고 얘기하는데 신고하고나서 늦게 제출해도 괜찮나요? 알바 채용하고 15일 이내 신고해야 되는걸로 알고 있는데.. --1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동파란에뮤92프리랜서 계약 관련하여 질문드립니다회사 측에서 공고를 올릴 때부터 처음 계약직으로 알고 들어왔으며 그 이후에도 주 5일 정해진 근로시간이 정해진 장소에서 정해진 업무 내용을 갖고 하고 있습니다한달이 한참 지난 시점에서야 근로계약서를 작성해주며 월급명세서를 작성하려고 보니 3.3퍼센트 프리랜서 계약이 걸려있었고 4대 보험은 안 들어가있었습니다.본인들도 직접 프리랜서 계약으로 했다고 하는데이런 경우 근로자법에 의거하여 4대보험 가입은 원칙으로 알고 있는데 여기에 대해서 신고나 보상 받을 방법이 있을까요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히자부심있는고기만두근로계약서 작성이 늦어진 경우 사업주 과태료가 있나요?안녕하세요!저희는 작은 사업장이고 입사일은 9월 7일인데 9월 24일에 계약서를 작성했습니다.입사일에 맞춰서 9월7일부터 10월 6일까지 한달 계약서를 작성했는데 업무때문에 공단에계약서를 제출해야 되는데 24일로 작성한 계약서가 문제가 될까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로빼어난간장게장자발적 퇴사후에 실업급여 신청 후 회사한테 조사하나요??아까 글을 올렸던 내용이지만 수정을 하고 싶어서 보니 댓글이 달려 변경이 어렵다고 해서 다시 올립니다.제가 자발적 퇴사지만 직원분들과의 트러블과 막말드으로제가 너무 힘들어서 그만두는데 실업급여를 신청하면 가능 할까요??1월 초부터 관계가 좀 멀어지면서 힘들었는데요번 9월 초에 일이 터져서 대표님한테도 이러한 상황을 이야기 했지만 별로 달라진게 없어서 그만두기로 했습니다. 우울증과 불면증 진단을 받고 저에 대한 뒷담이 담긴 녹음 본을 가지고 있습니다.그리고 사직서에도 자발적이지만 이러한 이유 때문에 더 이상 근무가 어렵다고 적어 놨습니다.하지만 제가 걱정하는거는 실업급여를 신청하면 괴롭힘으로 빠지는데 회사에 확인 연락이 간다고 하는데 그후에 따로 조사하든지 피해가 가는지 궁금해서 입니다.회사에서도 제가 실업급여를 신청을 한다고 말씀은 드렸고 만약 신청을 하면 괴롭힘쪽으로 빠질 수 있다 이야기를 했더니 분위기도 안좋아지고 별로 안했으면 하는 눈치였는데갑자기 다음날에 신청하라고 하시면서 어떻게 신청할지 알려달라고 말씀도 하셨습니다.혹시 몰라 어떻게 써서 제출할지는 안보내드렸지만 그후에 회사쪽에 조사가 가서 직원들도 조사를 받고 그래서 회사쪽에 피해가 가면 그것도 걱정이라서요..만약 피해가 가서 회사쪽에서 저를 고소를 하지 않을까 생각이 들어서 이렇게 글을 써봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝까지신비한예술가일 그만둘때 근로계약서 작성 가능한가요?안녕하세요. 현재 건별 의뢰 형태로 아르바이트를 하고 있습니다. 관계자분 말씀으로는 월말에 정산하면서 근로계약서를 작성한다고 하셨는데, (보통은 일을 시작할 때 작성하지 않나요..?) 바로 일을 시작하게 된 상황이라 일단 알겠다고 했었습니다.그래서 지금 근로계약서 없이 일을 시작한 지 거의 3주가 되어가는데요...제가 이번에 회사에 합격되어서 이번 주까지만 일을 하고 그만둬야 하는 상황이 생겼습니다...이런 경우 그만두기 전에 근로계약서 작성이 가능한지 궁금합니다. ㅜㅜ7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로빼어난간장게장자발적 퇴사후 실업급여 신청 후 회사를 조사하나요?제가 자발적 퇴사지만 직원분들과의 트러블과 괴롭힘으로 인해 그만두는데 실업급여를 신청하면가능 할까요??우울증과 불면증 진단을 받고 저에 대한 뒷담이 담긴 녹음 본을 가지고 있습니다.그리고 사직서에도 자발적이지만 이러한 이유 때문에 더 이상 근무가 어렵다고 적어 놨습니다.하지만 제가 걱정하는거는 실업급여를 신청하면 괴롭힘으로 빠지는데 회사에 확인이 간다고 하는데 그후에 따로 조사하든지 피해가 가는지 궁금해서 입니다.만약 피해가 가서 회사쪽에서 저를 고소를 하지 읺을까생각이 들어서 이렇게 글을 써봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동당당한그늘나비77정년퇴임자가 재계약을 원하면 무조건 들어줘야하는가?정년퇴임자가 재계약을 원한다면 무조건 회사는 재약을 해줘야 하는 의무가 있나요? 만약 그렇다면 계약을 하지 않기 위해선 뭔가 그사람에대한 자료수집을 해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요