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- 근로계약고용·노동아마도활기가넘치는족제비알바 이력서 어떻게 써야 하는지 궁금합니다내일 알바 면접 보는 사람입니다. 지원은 다행이 잘돼어가지고 내일 알바 보는데 이력서를 들고 오라고 합니다. 컴퓨터로 이력서 쓰는건 처음이라 어떻게 해야 하는지 모르겠습니다. 조언부탁드립니다번외: 혹시 이력서 손글씨도 되나요? 아님 무조건 워드로 해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언블리버브르6개월 탄력근로제에 관한 질문드립니다.저희 회사는 6개월탄력근로제로 노사합의했습니다.이때 한달 평균이 52h을 넘어도 되나요?회사에서는 6개월 평균 52h만 안넘기면 된다합니다.예를 들어 1월은 70시간, 2월은 40시간~ 이렇게 말입니다.또한 한주에는 64시간을 근무시키기도 합니다.다 합법일까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그럭저럭은밀한레드향DC형 퇴직 연금 가입자 불입액 기준 문의드립니다안녕하세요12년도 1월에 입사후 15년도에 직장에서 퇴직연금 가입했습니다.현시점 기준으로 퇴사시 문의드립니다12년도부터 15년도까지에 퇴직연금 불입액 기준은 어떤기준으로 금액이 불입되는지 궁금합니다(1. 15년도 가입할때 연봉기준인지2. 3년동안은 최근 3개월평균치로 퇴직금이산정되는지요)퇴직하려고 보니. Dc형은 퇴직전 3개월. 평균치가 아닌걸 이제 확인해서 당황스럽고 예상했던 금액보다 퇴직금이 너무 적더라구요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동햄볶하깅♡편의점 알바 그만두려는데 질문드립니다8월까지 일하면 8개월 일했습니다. 주 1회화장실에 전기가 나갔는데 안 고친다더라고요 비용 때문인 것 같았습니다 전깃불 나가서 무드등 들고 화장실 사용했었습니다그리고 화장실에 휴지통이 없어 생리기간에 생리대를 버릴 수가 없었습니다5월즈음부터는 쓰레기 냄새가 심하게 나서 7시간 근무 중에 단 한 번도 화장실을 사용하지 않았구요화장지도 당연히 구비되어있지 않아서 개인이 사용했습니다여기까지 보셨을 때 정상적인 업장인가요? 상식적인 건가요? 야구 때문에 엄청나게 바쁜데 제가 도대체 왜 여태 참고 일했는지 등신같습니다지난 근무일에는 바퀴벌레가 나왔는데 문자드렸더니 아예 답장도 안 하시네요 ㅋㅋ결국 제가 사비로 거금을 들여 사람을 두 명이나 불러서 해결했습니다등신같겟죠 예…10만 2900원 들었는데 사장한테 못 받겠죠?하… 진짜 저 일 잘해왔는데 이 정도 대우 정말 기가 차다 못해 어이가 없습니다8월 끝나기까지 2주 간당하게 남았지만 위에 사장 행패 이정도면 그냥 관둬도 솔직히 할 말 없어야 하는 거 아닌가요?제가 잘못하는 건가요?제가 등신인 건가요?사장이 인간대우 안 하는 거라는 사실이 옳은 사실 아닌가요?이런 경우에도 최소 한 달 전에 ㅋㅋㅋ 관둔다고 통보해야 하는 건가요?그리고 퇴사 후에 편의점 앱이나 카카오맵 후기에 실태를 밝혀서 후기 등록해도 되나요?손님이 집은 콜라에 살아있는 바퀴벌레가 같이 붙어서 나왔습니다이거 사실 적시 명예훼손에 해당하나요?답변 부탁드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자퇴사30일전 통보 안할시 월급 삭감한다고 합니다입사한지 한달?두달?차 (수습기간 중) 입니다톡방에서 새로 들어오신분들이 하루 일하고 퇴사한다는 이유로 패널티를 만들겠다고 합니다 한달전에 통보 안하고 1-2주 뒤 퇴사 통보시 월급 50프로 삭감,유니폼비 제외 (근데 유니폼은 반납하라고 함) 패널티를 주겠다라고 합니다 계약서 상에 30일전퇴사 통보시 유니폼비 제외 , 갑에게 피해를 줄시 을이 배상 해야된다 라는 조항이있긴합니다근데 저는 도저히 이해가 안됩니다 질문1:패널티,유니폼비 제외, 급여삭감 이게 법적으로 적용이 되는건지?질문2: 저 내용을 보고 정이 떨어져서 당일퇴사하고싶은데 가능한지?번외로 주 4일제 인데 빨간날에 근무하고(대체휴일 안줌) 휴일수당도 안줍니다 (5인이상 사업장임)6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동텍사스판다매장이동으로 인한 계약기간 연동? 문의기존 근무하고 있던 곳에서 다른 새로 오픈한 매장으로 옮기게 되었는데 새로 계약서를 다시 써야한다고 그러더라고요 근데 기존 계약은 주휴수당을 받지 못하지만 첫 출근 날짜로 잘 되어있는데, 다른 매장ㅇ류 출근하게 된 곳은 주휴수당은 받으나 두번째 매장에서 처음 출근한 날짜로 계약 기간이 되어있는데이 경우 계약기간이 기존 근무 날짜로 연동이 되야하는 거 아닌가요? 제가 이동한다고 하지 않았고, 매장에서 요청해서 이동했습니다추후 퇴직금 개월수 때문에요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히심오한홍차아웃소싱 소속중 원청사 변경 시 퇴직금 여부제 상황은 A아웃소싱에 소속되어 B사에서 근무하였습니다.약 7개월 근무 후 B사가 폐업 및 철수 하여 똑같은 근무지에 C사가 들어와따로 퇴직을 했거나 사직서를 썻거나 하는거없이 A 아웃소싱 담당자가 소속 사원들 모아놓고C사로 가든 퇴직을 하든 하는걸로 안내하여 C사로 바로 출근하였고하던 업무 및 쉬는 기간없이 바로 출근하였습니다.이후 약 9개월을 더 근무하여 상황은 A아웃소싱에 소속되어 B사에서 근무하였습니다.약 7개월 근무 후 B사가 폐업 및 철수 하여 똑같은 근무지에 C사가 들어와따로 퇴직을 했거나 사직서를 썻거나 하는거없이 A 아웃소싱 담당자가 소속 사원들 모아놓고C사로 가든 퇴직을 하든 하는걸로 안내하여 C사로 바로 출근하였고하던 업무 및 쉬는 기간없이 바로 출근하였습니다.이후 약 9개월을 더 근무하여 C사에 계약직으로 전환됐고 아웃소싱 A사는 퇴직처리됐습니다.이상황에 저는 연속근로에 해당된다 판단하여 퇴직금을 요청했으나아웃소싱 업체는 원청사가 바꼇고 B사가 폐업시 안내했다는 이유로 연속근로인정이 안됀다고 퇴직금을 못준다고 합니다.여기서 또 처음 A사에 소속됐을때 근로계약서는 작성했으나 받지못했고B사가 철수하고 C사가 들어왔을때 근로계약서 자체를 작성하지않았습니다.A사가 주장하는 원청사가 바껴서 연속근로인정이 안됐으면 근로계약서를 새로 작성했어야 하는거 아닌가요?A사는 고용노동부나 노무사에 문의해보니 퇴직금 해당안됀다고 알고있으라고 하는데 저는 말도안됀다고 생각되는데요애초에 이런 상황에 연속근로가 안돼나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동더없이풍부한아이스크림실업급여 상용직 일용직 알려주시면 감사하겠습니다.안녕하세요! 5주동안 계약직 근로계약서를 작성했습니다 근로계약서에는 딱히 근로형태? 같은 일용직이다 상용직이다 이런 말이 없더라구요. 그냥 맨위에 근로계약서(계약직) 이렇게만 되어있습니다. 기간은 명시되어있구요. 이럴경우 상용직으로 들어가나요 아니면 일용직인가요? 제가알기로는 한달이상 계약하면 무조건 상용직으로 알고있는데 제가 알고있는게 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동해기숙구직급여 관련 질문 드려요! 도와주세요!8월 20일에 현 회사 계약 만료되어 고용보험 상실 처리될 예정인데요 구직급여 신청하려는데 기간이 될까요? 제가 알기론 18개월 이내 180일 이상 고용보험 가입돼있으면 되는걸로 아는데 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게고요한눈토끼실업 자격 수급 중 일용직으로 근무를 해도 문제가 없을까요?2년 이상 근무 하다 퇴사를 하고 한 달 계약직으로 근무 후 실업급여 신청을 할 계획에 있습니다.해당 근무지에서 명절에 일용직으로 근무를 해줄 수 있는지 부탁을 받았습니다.총 4일, 하루 8시간 정도 근무를 하게 되어 총 32시간 정도 근무를 하게 될 것 같은데실업 급여 수급에 문제가 생길 수 있는 근로 시간인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요