고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동큰오소리207알바가 3일 일하고 고용노동부랑 환경위생과에 신고했어요알바가 3일 일하고 환경위생과와 고용노동부에 신고했어요 갑자기 환경위생과에서 들이닥치는 바람에 벌금 160만원그리고 근로계약서 미작성사유로 노동부 신고한답니다. (본인 일이있어 5일차에 작성하려했으나 3일차에 주변 다른 직원들이 도저히 같이 일을 못할 거 같다는 피드백에 권고사직 권유함)잘못이 있다면 벌금은 내겠는데 3일동안 근무태만에 불성실로 도저히 아닌 것 같아서 3일치 일당에 돈을 추가로 얹어서 잘 설득해서 퇴사한건데 소상공인들이 보호받을 수 있는 법은 어디에도 없나요?저는 아무 손도 못쓰고 속수무책 당하는건가요 3일 본 사람에게...?억울하네요 정말...4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동엉뚱한오색조82수습근로자 수습평가서 관련 질의 여부수습근로자 수습평가서 관련하여 (해고 사유 명확할 경우 가정)1.평가규정에 수습평가 후에 본채용 거부될 수 있다는 규정이 없어도본 채용 거부 가능할 수 있는 기준 적합 여부2. 평가규정이 아니라 근로계약서에만 위 사항 명시되어 있는 경우 본채용 거부 할 수 있는 기준 적합 여부3. 평가규정과 근로계약서에 모두 규정이 없는 경우 본채용 거부 할 수 있는 기준 적합 여부4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동느긋한악어177근로계약서에 적힌 휴계시간은 120분이나 실질적인 휴계시간은 1시간반입니다근로계약서에 적힌 휴계시간은 2시간으로 주어졌으나, 실질적으로 주어진 휴계시간은 1시간반입니다.이런경우 신고가 가능한지요 ? 입증은 씨씨티비뿐인데 제가 열람할 수 없는 부분이라 그러면 신고 불가능한가요 ? -마감후 근무 종료하고 직원들이 다같이 10분정도씩 일찍 퇴근합니다 이것으로 이의제기를 한다면 어떻게되나요? 사장님도 씨씨티비보고 퇴근 5-10분정도씩 일찍하는거 알아도 뭐라안한게 휴계시간 안지켜서 그런거 같은대 저부분에대해서 신고할 수 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종참신한말차라떼계약만료 실업급여 재질문드립니다.안녕하세요 1년 계약이 끝나가는 시점에 연봉협상 제의를 받았고 휴가기간동안 고민 후 답변을 드리기로했습니다.근데 회사 상황이 어려운 상황이라 연장이 어렵다는 통보 를 받았습니다. (회사 상황이 좋지 않은건 이전부터 알고있 었습니다)저는 연장할 의사가 있다고 말씀드렸는데 이런 통보를 받 아서 조금 당황스러운 상황입니다.권고사직으로 처리가 되 는건지 여쭤봤는데사장님께서 계약종료로 비자발적 퇴사라서 실업급여를 받 을 수 있다고 하시는데 가능할까요?내일 퇴직서를 작성하러 회사를 가는데 퇴직사유에 계약종료라구 써도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다! 네이버에 찾아보니 계약 만료 실업급여 조건에 1.계약직 근로자해당 2.회사에 재계약거부 조건이 명시되어야한다는 글도 있어서요 전문가님들의 정확한 답변 부탁드립니다 감사합니다 !4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지쾌활한설표모회사-자회사 간 이중근로 가능한 방안모회사에서 수주한 용역 계약에, 자회사 인원을 투입하려고 합니다.자회사 인원이 자회사에 계속 소속되면서 해당 용역만 수행하기 위한 근로계약 방법이 어떤 게 있을까요?1. 이중취업이 가능한지 여부2. 이중취업이 불가능하다면 다른 방법이 어떤 게 있을지 (자회사에 근로계약을 유지하면서 파견형태로 보내는 방식, 자회사 퇴사처리 후 모회사로 전적했다가 다시 자회사로 입사 등)3. 급여 관련된 부분은 어떻게 정리하는 게 가장 좋은지 (용역비를 주고 급여는 자회사에서 지급 등..)가장 실효성 있는 방안과 유의사항을 함께 자문해주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동큰바다표범145일용직 실업급여 18개월 문의!!!일용직 실업급여조건중에서 18개월내에 180일만 채우면 실업급여가 인정이 되잖아요. 여기서 18개월이 마지막근로일로부터 18개월전까지인가요? 아니면 실업급여 신청하러가는 날로부터 18개월전인가요? 예를들어서 마지막 근로일이2025년 7월1일이고, 고용보험센터에 실업급여신청하러간 날이 2025년8월1일이면 18개월은 언제부터 계산해야하나요? 마지막근무일이 7월1일이니까 거기서부터 역산해서 18개월인 2024년1월1일~2025년7월1일 인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로열정있는귀뚜라미퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.근무를 시작한건 6/30부터고 근로계약서는 쓴 지 한달되었 습니다. 원래 근로 계약서 상에는 8/30까지 일하는 것으로 해 두었습니다. 하지만 제가 사정이 생겨 이번주목요일까지 근무 해야할 것 같다고 사장님께 말씀드리니, 당장 오늘까지만 하 고 그만두라고 하셨습니다. 이 상황에서 저는 그냥 오늘 그만 둬야하는건가요? 전 이번주까지는 일하고 싶습니다.상시 근로자 5인 이상 사업장입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종참신한말차라떼계약종료관해 실업급여 질문드립니다.안녕하세요 1년 계약이 끝나가는 시점에 연봉협상 제의를 받았고 휴가기간동안 고민 후 답변을 드리기로했습니다. 근데 회사 상황이 어려운 상황이라 연장이 어렵다는 통보를 받았습니다. (회사 상황이 좋지 않은건 이전부터 알고있었습니다) 저는 연장할 의사가 있다고 말씀드렸는데 이런 통보를 받아서 조금 당황스러운 상황입니다.권고사직으로 처리가 되는건지 여쭤봤는데사장님께서 계약종료는 비자발적 퇴사라서 실업급여를 받을 수 있다고 하시는데 가능할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로열정있는귀뚜라미퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.근무를 시작한건 6/30부터고 근로계약서는 쓴 지 한달되었습니다. 원래 근로 계약서 상에는 8/30까지 일하는 것으로 해두었습니다. 하지만 제가 사정이 생겨 이번주목요일까지 근무해야할 것 같다고 사장님께 말씀드리니, 당장 오늘까지만 하고 그만두라고 하셨습니다. 이 상황에서 저는 그냥 오늘 그만 둬야하는건가요? 전 이번주까지는 일하고 싶습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나강한순두부하고 있는 일 그만 둘려고 하는데 손해바상 신고 같은걸 받을수 있나요??이번주까지만 일한다고 회사에 말 할려고 하는데 회사에서 손해배상 신고 같은 것을 할 수 있나요?? 했을 때 불이익이 있을까요???6명의 전문가가 답변했어요