고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동비비디바비디부공무직 전환 관련하여 질문 드립니다?1)2023년 1월 2일~2023년 12월 31일2024년 1월 2일~2024년 12월 31일2025년 1월 2일~2025년 12월 31일이렇게 근무했고,다 채용공고 올리고 면접 보는 방식으로 같은 근로자를 채용했습니다. 과,팀,담당 업무 다 동일합니다.이런 경우에는 공무직으로 전환이 되어야 하나요?2)2024년 3월 중순~2024년 12월 31일까지 계약하고(채용공고 면접 진행),2025년 1월 1일~2025년 6월 30일 재계약 했습니다(재계약 근로계약서 작성). 그리고 3개월정도나 좀 더 뒤에 같은 과,팀,업무에서 채용공고 올리고 면접 봐서 동일한 근로자를 채용한다면 공무직 전환이 되어야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지개성있는튤립근로 계약 만료는 그만 둔다고 하고 계약 수정 후 인정되나요?2딜 전부터 그만 둔다고 말하고 계약서를 그만둔다는 날짜로 다시 수정하고 작성하게되면 퇴사할 때 실업급여 신청하게 될 때 계약만료로 인정이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝까지눈부신긴팔원숭이이직확인서 전 직장껀 있는데 이후 계약직 1개월 4번한것도 신청해야하나요?안녕하세요 전 직장 2년 동안 일했고 이직확인서도 받았습니다 이직사유는 (경영상 필요에 위한 인원감축으로 인한 해고에 의해 이직한경우)이고 이 이후에 계약직 현장 1개월씩 4번을 했는데 어느걸로 실업급여를 신청해야하나요?계약직은 아직 이직확인서를 못받았습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도활기찬코코아지각 3회 시 시말서 및 1일 결근 처리 가능한가요?안녕하세요.회사 내 취업규칙 개정 관련하여 문의드립니다.정시 출근 원칙을 위반하여 지각이 3회 누적된 경우, 이를 징계 사유로 삼아 시말서 작성 요구와 함께 1일 결근(무급 처리)로 간주할 수 있는지 궁금합니다.이러한 규정이 노동법상 가능하며, 실질적으로 운영 가능한 방식인지 확인하고 싶습니다.또한, 취업규칙이나 근로계약서 등에 사전 명시가 되어 있으면 효력이 있는지도 알고 싶습니다.노동법 기준이나 실제 적용 사례에 대해 조언 부탁드립니다. 감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동떳떳한불곰25근로계약서에 휴일을 기재하지 않은경우최근에 아르바이트 하면서 근로계약서를 작성하게 되었는데 근로계약서에는 시급,근로시간에 대한것만 기재가 되어있고 휴일을 적는 부분은 공란으로 비워둔 계약서를 작성했는데요 휴일을 기재 안한 계약서니까 신고하면 처벌되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동떳떳한불곰25근로계약서에 휴일에 관한 정함이 없는경우근로기준법 17조에는 임금이나 휴일 등 규정해야 한다고 되어있는데요근데 근로계약서에 시간급은 기재가 되어 있지만 휴일을 기재하는 칸은 공란으로 비워둔 근로계약서를 사장님이랑 작성했는데요 이거 신고하면 처벌되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로단순한소라게업무 불이행시 급여삭감에 대한 단톡방 통보업무 불이행시 급여 삭감에 대한 단톡방 통보에 관한 카톡 체크 표시 강요에 읽음 표시를 강제로 체크했을때 그 내용에 대한 동의 까지도 이어질수있는 증거로 남을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동폐지줍는 고블린근로계약서 없이 일한 지 3개월이 됐는데, 법적으로 문제가 되나요?안녕하세요. 현재 일반 가게에서 아르바이트로 일한 지 약 3개월 정도 되었는데입사 이후 지금까지 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 처음에는 사장님께서 나중에 써도 된다고 해서 기다렸지만계속 미루고 있어서 문의드립니다. 급여는 매달 입금되고 있고 출퇴근 시간도 일정하게 지키고 있지만근로계약서가 없다 보니 근무조건에 대해 서로 오해의 소지가 있어 걱정됩니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동교육특화구근로계약서를 검토할 때 꼭 이것만은 봐야한다 하는 것은 무엇일까요??근로계약서를 검토할 때, 어떤 부분을 꼭 꼼꼼히 봐야 하는지 정말 궁금하네여~?회사마다 근로계약서가 다 다르잖아요~ 무엇을 보면 핵심만 딱딱 볼 수 있을까요??근무 시간, 임금, 퇴직금, 그리고 계약 기간 같은 핵심 내용뿐만 아니라 혹시 빠뜨리기 쉬운 조항이나 주의해야 할 부분이 있을까요?? 이걸 놓치면 나중에 문제가 생길 수도 있어서, 경험이 많은 분들께서 알려주심 감사흐딥니당ㅆ!!10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동엘살바도르배우수습 이틀차 퇴사 고민중인데해도 될까요?월요일날 첫 근무 하고 퇴사하려고 합니다. 다음주 월요일에 합격한 다른 회사가 있는데 연봉이나 집과의 거리,조건 차이가 많이 나서 퇴사 하려고 합니다.이 경우 내일 퇴사한다고 말하면 퇴사처리가 바로 되고 다음주에 입사하는데 큰 문제가 없을까요?근로계약서 상에는 1달 전에 말해줘야 한다고 명시되어있습니다.9명의 전문가가 답변했어요